業種 |
設備・設備工事関連
建設/電力・電気/通信/エネルギー |
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本社 |
愛知
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大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(施工管理)(2)【正社員】総合職(設計積算)(3)【正社員】総合職(総務部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(施工管理)(2)【正社員】総合職(設計積算)(3)【正社員】総合職(総務部門)
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(施工管理)(2)【正社員】総合職(設計積算)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】総合職(総務部門) 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(施工管理)
茨城、千葉、東京、愛知、三重、大阪 備考:本社(愛知県名古屋市昭和区鶴舞3丁目16番30号) ※岡崎・三重営業所含む 東京支店(東京都中央区東日本橋1-1-4 プライム東日本橋一丁目ビル) ※千葉・茨城営業所含む 大阪支店(大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー13階) (2)【正社員】総合職(設計積算)(3)【正社員】総合職(総務部門) 愛知 備考:本社(愛知県名古屋市昭和区鶴舞3丁目16番30号) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(施工管理)(2)【正社員】総合職(設計積算)(3)【正社員】総合職(総務部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10 |
職種・仕事内容の詳細 | ■施工管理
工場やプラントなど、電気設備工事の施工管理を担当していただきます。具体的には、現場オフィスや配属拠点にて、現場の工程管理、安全管理、予算管理、労務管理、資材の発注など、マネジメント業務全般に携わっていただきます。また施工現場であるプラントや工場に出向いて仕事をし、日常の点検、トラブルへの対応、設備の改修などに携わっていただきます。デスクワークと現場に出向いて仕事をする割合は、大体半々くらいの割合です。 ■設計積算 建築物の面積や使用目的を基本に諸資材の機種や数量を定め、電気工事のための設計積算を担当していただきます。設計はケーブルサイズ、分電盤などの回路数を決めるという方法で図面を作成します。積算は図面通りに工事をした場合にかかる費用を計算し、見積を作成します。 ■総務部門 会社全体が円滑に業務にあたれるよう、人・物・お金の管理を担当していただきます。 ======================================== ★教育体制について★ 当社では毎年10月1日に内定式を行うのですが、 内定式後にテキストを配布し、 電気工事のイロハに触れていただきます。 その後、数回のフォローを経て、 翌4月の入社式を迎えます。 ▼ 入社後は約3か月間新人研修を実施。 ビジネス研修、Excelの使い方研修、電気に関する社内講習や外部講習など、 座学や実技でしっかりと学んでいきます。 特に「川瀬プライド」と言われている、 安全面の知識習得や教育研修には力を入れています。 正しい作業服の着用方法、手袋の付け方など、徹底的に身に付けていきます。 その後、現場研修を行い、電気設備工事の現場を知ります。 ▼ 現場研修を行いながら、 パソコンや専用ソフトを使っての積算や設計など、 ITスキルも身に付けていきます。 自分が研修した現場の図面をCADで見てみたり、 見積ソフトを使って見積もりをしたりすることで、 さらに理解が深まるようにカリキュラムを組んでいます。 その後、現場研修で学んだことを発表し、 本配属となっていきます。 ▼ 本配属後も教育研修は続きます。 キャリアに応じた階層別研修や資格取得に向けた講習、 さらにマネジメント研修など様々な知識を習得していきます。 業務に必要な資格手当を取得することで 定年まで生涯、資格手当を受け取れるようになりますので、 モチベーション高く挑戦できる環境です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリーしてください。
↓ 会社説明会参加(WEB) ↓ 適性検査 ↓ 面接試験、筆記<一次面接> ↓ 面接試験<最終面接> ↓ 内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】総合職(施工管理)(2)【正社員】総合職(設計積算)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:226,100円 ※基本給:226,100円 大学 卒業見込みの方 日給月給:245,000円 ※基本給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:252,400円 ※基本給:252,400円 (3)【正社員】総合職(総務部門) 短大 卒業見込みの方 日給月給:226,100円 ※基本給:226,100円 大学 卒業見込みの方 日給月給:245,000円 ※基本給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(施工管理)(2)【正社員】総合職(設計積算)(3)【正社員】総合職(総務部門)
交通費月10万円まで支給 地域住宅手当 技能資格手当 家族手当 残業手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(施工管理)(2)【正社員】総合職(設計積算)(3)【正社員】総合職(総務部門)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(施工管理)(2)【正社員】総合職(設計積算)(3)【正社員】総合職(総務部門)
年3回 備考:※2024年実績 年3回(6月・9月・12月) ※賞与に関しては2024年実績で年間8か月を支給しました。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(施工管理)(2)【正社員】総合職(設計積算)(3)【正社員】総合職(総務部門)
完全週休2日制(土日) ※会社カレンダーに従う 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※繰越含め最大40日。初年度は10日付与。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※現場の状況に合わせて自分で休みを調整することができます。 ある先輩は年末年始やGWとは別で有給を活用して1週間休みを取得。 北海道旅行を楽しみました! オフシーズン料金で安く旅行することができて、 観光地も空いていてかなり充実した休みだったそうです。 こんな働き方が実現できるのもこの仕事ならではだと思います。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:借り上げ社宅用意 社員旅行 退職金制度 会員制リゾートホテル(全国20数ヶ所のリゾートトラスト) 会員制スポーツクラブ など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(施工管理)(2)【正社員】総合職(設計積算)(3)【正社員】総合職(総務部門) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.2%
3年以内女性採用割合:13.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後新人研修を実施し、その後はOJT、資格取得支援を受けます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な技能資格を取得した場合、技能資格手当を支給します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり。
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ヒューマンスキルを高める | 施工管理者には工程や予算を管理するマネジメントスキルが求められますが、同時にヒューマンスキルを磨くことも大切です。顧客や建設会社、協力業者との対人業務も多いため、ヒューマンスキルを高めようとする人には絶好の環境と言えます。 |
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募集学科 | 職種に関わらず、学科不問
※施工管理、設計積算に興味のある文系の学生の方も歓迎します。 |
応募方法 | 自由応募/推薦 併用 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次参加用URLをご案内いたします。 |
FAQ(当社へのよくある質問) | Q東京や大阪にも拠点がありますが、本社で採用された場合でも転勤はあるのですか?
A転勤はまずありません。状況により出張はあります。 Qどんな資格を取らなければなりませんか? A施工管理は電気工事施工管理技士(一級、二級)、電気工事士(第一種、第二種)、電気主任技術者、消防設備士などです。 Q資格への支援はありますか? A取得した場合、受験費用や交通費は会社負担です。また、取得した場合には一時金や毎月一定の技能資格手当が支給されます。自分で勉強することが前提ですが、合格への学習支援もしています。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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