業種 |
商社(医療機器)
医療関連・医療機関/その他サービス/福祉・介護/商社(化学製品) |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/06/11)
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
福祉用具やリフォームのご提案をお任せします! 利用者さま目線で、より快適な暮らしをお手伝いするお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
大阪 備考:【本社】〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町9丁目1番22号 NK谷町ビル7F |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【提案内容】
■福祉用具(手すり、車椅子、介護用ベッドなど)のレンタル・販売 ■バリアフリーリフォームの企画・提案 【担当エリア】 大阪市&周辺エリアがメイン 提携するケアマネージャーの方々からご紹介いただいた利用者さま向けにへ、 ニーズに合った福祉用具・住宅リフォームなどをご提案! ケアマネージャーさんと密に連携を取りながら、チームで利用者さまを支えていきましょう◎ ★やりがいを感じられる瞬間 利用者さまと直接お話しできる機会が多い分、 「あなたのおかげで暮らしが楽になった」「時間が短縮できました」といった 感謝の声をいただけることも多数!モチベーション高く取り組めます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,900円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
備考: ■交通費全額支給 ■役職手当 ■営業手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(日+他1日)、祝日 年間休日:111日 備考: 【休暇制度】 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■定期健康診断 ■PC1人1台貸与 ■社用携帯貸与 ■社用車貸与 ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金 ■懇親会補助金 ■ベネフィットステーション ■外部セミナー参加制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
段階的な研修プログラムで安心スタート! ■1週間:本社研修 ビジネスマナーをはじめ、会社の理念や事業内容、基礎知識を身に付けます。 ■3ヶ月間:営業所同行 配属予定の営業所を巡り、先輩社員に同行。 実際の仕事を間近で見ながら、自分に合った提案方法やノウハウを吸収します。 ■4~最大6ヶ月目:OJT研修 配属先の営業所で、個々の成長スピードに合わせて研修。 現場での経験を積みながら、徐々に主体的に営業活動ができるようサポート! |
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自己啓発支援 | あり:
■資格取得支援制度 福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーターなど 資格取得にかかる費用は当社で負担◎ ■外部セミナー参加制度 業務に役立つ知識やスキルを学べる機会あり! |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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