業種 |
福祉・介護
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本社 |
香川
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大学卒・介護職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
入所または通所している利用者の介護度に応じて、食事・排泄などのサポートを行います。また、施設で行う季節ごとのイベントや行事を企画・運営する業務にも携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
香川 備考:◆本部 香川県さぬき市寒川町石田東甲761番地9 ◆運営施設 真清水荘:香川県さぬき市寒川町石田東甲761-9 ヌーベルさんがわ:香川県さぬき市寒川町石田東甲170 ヌーベル木太:香川県高松市木太町2924-7 ヌーベル三木:香川県木田郡三木町上高岡1033-1 ヌーベルかんざき:香川県さぬき市寒川町神前3502-1 真清水:香川県さぬき市昭和3331-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:【勤務時間例】早出:7:00~16:00/遅出:8:45~17:45/夜勤:15:00~10:00(月5回程度) |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会
現在、直接お電話にて受け付けております。 TEL:0879-43-1100 担当:岡田 ↓ ■面接、(園長、施設長他)2名と30分ほどの面接です)、筆記試験 場所:各事業所 持参物:履歴書、筆記用具 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大 卒業見込みの方 月給:175,748円(一律手当含む) ※基本給:165,800円 大学 卒業見込みの方 月給:187,196円(一律手当含む) ※基本給:176,600円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特殊業務手当:9,948円~10,620円(固定給に含む) 備考:特殊業務手当については、介護職に従事されるすべての方に一律で支給されます。 残業手当(全額支給) 通勤手当(上限:月1万8000円) 夜勤手当 5,500円~6,500円/回 資格手当(介護福祉士・社会福祉士)各5,000円/月 住宅手当(上限20,000円) |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考:4月、7月、10月、1月(入社月による) ※1,200円~6,000円 |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考:6月、12月 ※合計4.0ヶ月分支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
シフト表による:9日/月(2月のみ8日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり(勤続1年以上で支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 52.8歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修・キャリア別研修会を各事業所にて実施
中堅職員に対するスキルアップ研修 関係団体による外部研修への参加 |
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自己啓発支援 | あり:介護福祉士・社会福祉士などの資格取得助成金(上限10万円) | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |