業種 |
電力・電気
設備・設備工事関連/通信/建設/建設コンサルタント
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本社 |
東京
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技術系総合職(大卒の場合) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 298名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
海外で働ける、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
施工管理、設計、技術営業 (2)【正社員】事務系総合職 財務経理 (将来的に工務、総務、人事への異動の可能性あり) |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
群馬、東京、愛知、大阪、海外 備考:JESCOホールディングスにて採用後、希望や適性を考慮の上、以下のグループ企業へ配属(在籍出向)となります。 ■JESCOネットワークシステム(株):東京(中野本社)、愛知、大阪 ※原則、東京勤務 ■JESCOエコシステム(株):東京(中野、赤坂) ■JESCO SUGAYA(株):群馬(渋川) ■JESCO AKUZAWA(株) :群馬(高崎) ※案件により出張(全国)あり。 ※将来的に国内・海外拠点への転勤の可能性あり。 (2)【正社員】事務系総合職 群馬、東京 備考:JESCOホールディングスにて採用後、希望や適性を考慮の上、以下のグループ企業へ配属(在籍出向)となります。 ■JESCOホールディングス(株):東京(赤坂) ■JESCOネットワークシステム(株):東京(中野) ■JESCOエコシステム(株):東京(中野) ■JESCO SUGAYA(株):群馬(渋川) ■JESCO AKUZAWA(株) :群馬(高崎) ※将来的に国内・海外拠点の転勤の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:20(休憩:1時間30分) (2)【正社員】事務系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間) |
注意事項 | 【JESCOホールディングスの採用活動について】
JESCOグループの採用活動は「JESCOホールディングス株式会社」が全て担当しています。 JESCOホールディングスにて採用後、新卒入社の皆さんの希望と適性を考慮の上、グループ各社へ配属(在籍出向)となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術系総合職
◎施工管理 現場のマネジメント。実作業を行う職人集団の陣頭指揮をとり、安全・品質・予算・工程を管理しながら、現場を形にしていきます。 ◎設計 工事図面の作成。現地調査のため、外出することもあります。その他、図面・仕様書を基に、工事に必要な人材・材料の数量等を算出する積算業務があります。 ※現場に関する専門知識が必要なため、初めは「施工管理」をご経験いただく場合があります。 ◎技術営業 設備工事の設計、施工、メンテナンス業務の受注活動を行います。 ※現場に関する専門知識が必要なため、初めは「施工管理」をご経験いただく場合があります。 ■事務系総合職 グループ会社の経営管理における職種(財務経理、工務、総務、人事 など) ※初期配属は財務経理を想定しています。 ※応募資格として日商簿記2級以上取得者(必須) ◎財務経理 小口伝票処理、請求書の管理と支払、未収金管理、書類管理、電話対応、事務及びメール対応、予算書の作成と実績管理、月次決算を含む決算業務、備品の発注管理など ◎工務 各種請求書のシステム入力、小口精算処理、交通費の精算処理、納品管理(現場資材の管理)、出勤簿管理、購買業務(注文書等の作成)など ◎総務 株主総会運営、法務業務、資産管理、備品の発注・管理、社内行事運営など ◎人事 労務管理、人事制度策定・運用、教育・研修企画・運営、採用など |
採用ステップ&スケジュール | ■技術系総合職
1.会社説明(Web) 2.社員懇談会(Web) ※参加は任意 3.一次面接(Web) ※履歴書またはOpenES提出 4.適性検査(Web) 5.最終面接(対面またはWeb) 6.内々定 ■事務系総合職 1.会社説明会(Web) 2.書類選考 ※OpenES提出 3.一次面接(Web) 4.適性検査(Web) ※一次面接合格者のみ 5.最終面接(対面またはWeb) 6.内々定 ※最終面接では、弊社基準の交通費を支給します。(対面の場合) ※内々定まで一ヶ月程度のスケジュールです。 ※採否結果に関するお問い合わせにつきましては、一切お答えできませんのでご了承ください。 |
応募資格補足説明 | ■技術系総合職
・理工系学科対象 ※文系の方で、技術職に興味のある方はご相談ください。(文系の施工管理、技術営業の採用実績あり) ■事務系総合職 ・学科不問 ・日商簿記2級 必須 ※日商簿記1級学習経験者尚可 ・Microsoft officeスペシャリスト(Excel)学習者尚可 |
提出書類 | ■選考時に提出:
履歴書(データ可)またはOpenES ■内定承諾後提出: 成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:242,000円 ※基本給:242,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業の方 月給:242,000円 ※基本給:242,000円 備考:人事考課・福利厚生についてはグループ全体で共通の基準を設けています。 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
以下、実績に応じて別途支給します。 通勤手当(月額上限50,000円) 休日手当 深夜手当 残業手当 家族手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:9月に人事考課を実施。 ※弊社では「チャレンジシート」という書式を利用した目標管理制度を導入しております。 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:夏季・冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:117日 有給休暇:10日~20日 ※初回付与日は入社6ヶ月を経過した日とする。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金制度 確定拠出年金制度 従業員持株会 表彰金支給(業務貢献・資格取得) 共済会 慶弔見舞金支給 クラブ・文化活動補助 など 施設:独身寮(月額15,000円) ※入寮条件あり 自社保養施設(長野県・蓼科、静岡県・川奈) クラブ活動:雪山滑走部(スキー、スノーボード) アウトドア部 モータースポーツ部 Jスポーツ部(サッカー、バドミントン、バスケットボールなど) マラソン部 音楽部 天文部 熱帯魚部 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月8日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.0%
3年以内女性採用割合:8.0% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2023年8月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2023年8月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:※グループ共通
◆新人導入研修 新人全体での集合研修。ビジネスマナーや会社の規則など、社会人として必要なスキルを学びます。 ◆ローテーション研修 新人導入研修終了後、各社へ配属。各部署の仕事を理解するため、配属予定のある部署をローテーションで体験します。新入社員の希望と各部署のマッチングを図り、所属部署を確定します。 ◆OJT研修 所属部署確定後、先輩社員に同行し、仕事を通して必要な知識・技術などを習得していきます。 ◆新人フォローアップ研修 入社から8月頃まで、月1回の集合研修。互いの近況報告やこれまで学んできたことの振り返りを行います。 ◆JESCOアカデミー(動画研修) 社会人・JESCO人としての基本スキルや、設備工事に必要な知識・資格など、講義動画の視聴及び資料等の閲覧を通して学んでいきます。 ◆階層別研修 社内資格等級に応じたスキルアップ研修。 ◆資格取得支援講習 主に技術系資格試験受講者向けに、社内の資格保持者による講習。 ◆選択式研修 600以上の外部機関主催講座が上限なく受講可能。 ◆安全教育 ◆ISO教育 ◆その他 自社研修施設を利用した合宿研修 部門別研修 など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.3時間(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月
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有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
54期実績 (2022年9月1日~2023年8月末)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年8月31日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会(ZOOM)を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から、ご予約いただ方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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推奨資格 | ◆技術系職
電気工事士 電気工事施工管理技士 電気通信工事施工管理技士 管工事施工管理技士 土木施工管理技士 建築施工管理技士 建築士 電気主任技術者 電気通信主任技術者 あと施工アンカー CAD利用技術者 測量士 陸上特殊無線技士 陸上無線技術士 工事担任者 消防設備士 計装士 放射線取扱主任者 ◆事務系職 宅地建物取引士 衛生管理者 建設業経理事務士 日商簿記 社会保険労務士 秘書技能検定 ファイナンシャルプランナー 中小企業診断士 税理士 TOEIC ※推奨資格を取得した場合に報奨金を支給 |
外国人留学生採用実績 | ベトナム
ネパール ミャンマー 中国 韓国 台湾 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |