業種 |
倉庫
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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倉庫管理(マネジメント業務) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】倉庫管理(マネジメント業務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】倉庫管理(マネジメント業務)
詳細は仕事内容欄をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】倉庫管理(マネジメント業務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】倉庫管理(マネジメント業務)
千葉、東京 備考:◆習志野センター 千葉県習志野市茜浜2-8-2 ◆海神センター 千葉県船橋市海神町南1-1389 ◆千石センター 東京都江東区千石1-12-5 ※配属は現住所やご希望を考慮し決定いたします。 【自転車通勤OK!バスも利用可】 |
勤務時間 | (1)【正社員】倉庫管理(マネジメント業務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:★残業月20時間以内。20時間に満たない月がほとんどです。 |
職種・仕事内容の詳細 | <部門長をお任せします>
在庫管理、スタッフマネジメント、進捗管理など倉庫管理業務全般 倉庫管理業務全般をお任せしますので、 アルバイト・パートスタッフをまとめ 業務を円滑に進めていくために力を発揮してください。 ◇在庫管理 ◇スタッフマネジメント、教育 ◇工程表作成 ◇現場の進捗管理 ◇生産性や効率を高めるための業務改善 ◇倉庫作業のサポート など |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会+倉庫見学+1次選考(グループ面接)
↓ 2次選考(個人面接) ↓ 最終選考(個人面接) ↓ 内定★ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】倉庫管理(マネジメント業務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:227,740円以上(固定残業代含む) ※基本給:196,780円 固定残業代/月:30,960円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】倉庫管理(マネジメント業務)
■交通費規定内支給 ■備品貸与 ■皆勤手当3,000円(精皆勤達成時) |
昇給 | (1)【正社員】倉庫管理(マネジメント業務)
年1回 備考:業績による |
賞与 | (1)【正社員】倉庫管理(マネジメント業務)
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】倉庫管理(マネジメント業務)
月9~10日休み(シフト制) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社半年後10日付与 備考:■有給休暇 ■長期休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】倉庫管理(マネジメント業務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2023年3月17日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に一回のタイミングで役員含めて面談を実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |