業種 |
機械
医薬品/精密機器/その他製造/商社(機械)
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本社 |
京都
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技術職(機械設計、電気設計) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 99名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計職
錠剤機の機械設計を行う (2)【正社員】電気設計職 錠剤機の電気設計を行う |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職
京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~16:45(休憩:45分) 年間総労働時間:1,871時間10分 |
職種・仕事内容の詳細 | 当社では一台一台の機械に向き合って製造を行っており、機械・電気設計職においても「この機械は自分が作るんだ!」と誇りをもって機械に接していけるメーカーとなります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職
短大 卒業見込みの方 月給:196,349円 ※基本給:196,349円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:201,258円 ※基本給:201,258円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,064円 ※基本給:230,064円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:244,144円 ※基本給:244,144円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,500円 備考:試用期間中は支給なし |
昇給 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職
年2回 備考:近年は年5カ月+αを支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:125日 ※法定通り 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職 期間:入社後6カ月 |
■勤務地
(1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職 京都 |
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■勤務時間
(1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~16:45(休憩:45分) 年間総労働時間:1,871時間10分 |
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■給与
(1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職 短大 卒業見込みの方 月給:196,349円 ※基本給:196,349円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:201,258円 ※基本給:201,258円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,064円 ※基本給:230,064円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:244,144円 ※基本給:244,144円 |
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■手当
(1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,500円 備考:試用期間中は支給なし |
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■休日・休暇
(1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:125日 ※法定通り 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 19.7年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後は、社会人としての基本的なマナーや安全研修などを経て、
基礎から徹底的に弊社機械の技術研修を行います。 入社された方は、当然錠剤機という機械は全く知らないので 弊社では、錠剤機の知識はゼロで当たり前というスタンスで研修を行いますので 安心して研修をお受け下さい。 その後は先輩に付いて、具体的な業務を学びます。 アシスタントとして知識を身に付けながら、 各部署にて成長していってください。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
退職金 | 現制度において大卒にて60歳まで務めた場合2000万円以上支給 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |