業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/専門店(複合)/その他専門店・小売
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本社 |
大阪
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リクナビ限定情報 |
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総合職(スシロー) | 101~200名 |
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総合職(京樽) | 36~40名 |
気になる登録人数 | 878名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、海外で働ける、20代社員比率30%以上、副業可、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
副業可、住宅補助あり |
募集会社一覧 | 1.株式会社あきんどスシロー
2.株式会社京樽 3.株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS |
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1.株式会社あきんどスシロー【採用情報】 | ■募集職種
総合職 ■仕事内容 店長、課長など将来のスシローを担う管理職候補 ■職種・仕事内容の詳細 【すしを握るのではなく、会社の将来を握る人材】 ※上記のほかに、新卒で入社した社員の、本部各部署への異動実績がございます。 ※キャリアステップには個人差があります。 【仕事内容】 年間平均3億5千万円の売上や、常に80種類以上揃えているメニュー、 アルバイト・パートスタッフの採用・教育・労務など、1つの店舗を運営するために必要な要素を、 すべて自分で管理できる仕事です。 規模の大きなマネジメント業務を通して、 ご自身のビジネススキルを飛躍的に伸ばして頂くことができます。 まず入社後は、各店舗においてサービスの基本や仕事の流れを実践的に習得し、 店舗経営のノウハウ を徹底的に学びます。その後、やる気や能力に応じてできる仕事の幅を 増やしていき、一般社員・副店 長を経て、店舗のトップである店長へと昇格します。 キャリアを積み重ねて行き、複数店舗・エリアを統括する営業課長・営業部長へ チャレンジすることができます。 ■勤務地 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 ブロック限定勤務制度 ※任意で希望ブロックを選択し、ブロックの範囲内での勤務になります ※独身寮をお店の近くに完備しています(徒歩、自転車で通勤できる距離です) ■勤務時間 【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間程度 備考:日平均8時間実働、週5日勤務(週休2日) ●シフト例 勤務時間 9時~18時(内1時間休憩) 勤務時間 14時~23時(内1時間休憩)等 ■給与 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※2023年10月から 月給:230,000円 【モデル月収例】 店長(東京23区勤務のケース) 月収:400,000円 ・月給:265 ,000円 ・役職手当:115,000円 ・地域手当:20,000円(東京23区勤務) ※車両管理手当、通勤費などは会社規定により別途支給します。 ■諸手当 通勤手当、深夜手当、残業手当、地域手当、単身赴任手当、車両管理手当 異動手当、特別手当(新規開店の店舗の立ち上げに従事する店長に対して支給)、役職手当 帰郷手当、ブロック外勤務手当 など ■昇給 年1回(11月 ※人事評価に基づき報酬を決定いたします。) ■賞与 年2回(6月、12月) ■休日休暇 週休2日制(平均月9日、シフト制) 年間休日:108日前後 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:産前産後休業、育児休業、介護休業 ■福利厚生・保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ●保険:団体長期障害所得補償保険 ●福利厚生:独身寮完備(ワンルームマンション) 企業型確定拠出年金 持ち株制度あり・食事補助制度あり ■試用期間 あり 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし ■研修 入社研修、半年研修、1年次研修、2年次研修、3年次研修 ■応募資格 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ■採用連絡先 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 TEL:06-6368-1020(平日のみ)/ FAX:06-6368-1030 e-mail:as.recruit@food-and-life.co.jp http://www.akindo-sushiro.co.jp/recruit/rec/ |
1.株式会社あきんどスシロー【職場情報】 | ■過去3年間の男女別新卒採用者数
2023年度:155人 2022年度:171人 2021年度:185人 ■平均年齢 30.6歳 (2023年9月末時点) ■研修あり 入社研修、半年研修、1年次研修、2年次研修、3年次研修 ■自己啓発支援 あり:業務に資する3種類の資格取得を、会社がサポートします。 ・防火管理者: 受講費用・会場までの交通費を会社が全額負担 ・食品衛生責任者: 受講費用・会場までの交通費を会社が全額負担 ・第二種衛生管理者: 受験費用・会場までの交通費を会社が全額負担、学習ツールの提供 ■有給休暇の平均取得日数 11.7日 (2023年度実績 ※備蓄有給込み) |
2.株式会社京樽【採用情報】 | ■募集職種
アシスタントマネジャー(将来の店長候補、幹部候補) ■仕事内容 【正社員】アシスタントマネジャー(将来の店長候補、幹部候補) ■職種・仕事内容の詳細 テイクアウト店『京樽』、回転寿司店『回転寿司みさき』、カウンター越しに握る『すし三崎丸』『粋-sui-』などの店舗運営をお任せします。 ■勤務地 宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山 備考:各事業所 ※主に首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)または関西(京都・大阪・兵庫)など ※自宅から通勤可能なエリアの勤務も可能です。ご相談ください。 ■勤務時間 【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):168時間~176時間 備考:上記実働時間以外に、月々20時間程度の残業があります。 店舗の営業時間により、勤務時間が異なります。 ■給与: 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円以上 ※基本給:240,000円以上 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■休日休暇 月9~10日 年間休日:111日 有給休暇:10日 ※入社時5日、6ヶ月後5日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:メモリアル休暇を含む ■福利厚生・保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:交通費支給(月5万円) 結婚祝い金(勤続年数に応じて最大30万円) 出産祝い金(一人につき10万円) 企業型確定拠出年金 各種慶弔制度 短時間勤務制度 など ■試用期間 あり 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし ■研修・見習い期間 あり 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし ■応募資格 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ■採用連絡先 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 TEL:06-6368-1020(平日のみ)/ FAX:06-6368-1030 e-mail:kt.recruit@food-and-life.co.jp |
2.株式会社京樽【職場情報】 | 募集・採用に関する状況
■過去3年間の男女別新卒採用者数 2022年度:男性12人 女性18人 2021年度:男性2人 女性0人 2020年度:男性15人 女性26人 ■平均勤続年数 22.0年 実績日:2021年10月1日時点 ■平均年齢 44.6歳 実績日:2022年2月1日時点 ■研修 有 ・新入社員研修3ヶ月(本社座学研修・調理研修・店舗研修・工場研修・防火防災管理者講習) ・階層別研修 ※安心して成長できる研修制度・仕組みが整っています。 ■メンター制度 有 ■月平均所定外労働時間 25.0時間 実績年度:2020年 残業代は別途全額支給します。 業態や店舗の営業時間によって、残業時間は異なります。(0~30時間程度) ■有給休暇の平均取得日数 有給取得平均日数6.9日 実績年度:2020年10月~2021年9月 ■育児休業取得者数(男女別) 女性 育休取得対象者数2名 育休取得者数2名 男性 育休取得対象者数4名 育休取得者数1名 実績年度:2020年 |
3.株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS 【採用情報】 | ■仕事内容:
杉玉の店舗運営 ■職種・仕事内容の詳細 店舗社員 ■勤務地 関東(東京・神奈川・埼玉・千葉) 関西(大阪・京都・兵庫・奈良) ■勤務時間 【月間変形労働時間制】 総労働時間(1週間):45時間 備考:日平均9時間実働、週5日勤務(週休2日) ●シフト例 勤務時間 10時~20時(内1時間休憩) 勤務時間 14時~23時(内1時間休憩)等 ■給与 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円 ■月収例 月収約27万(月給 24万円+残業手当(20時間として)) 22時以降勤務の場合は、深夜手当がつきます。 ■諸手当 通勤手当、深夜手当、残業手当、単身赴任手当、車両管理手当 異動手当、役職手当、帰郷手当など ■昇給 年1回(11月 ※人事評価に基づき報酬を決定いたします。) ■賞与 年2回(6月、12月) ■休日休暇 週休2日制(平均月9日、シフト制) 平均年間休日120日(※2023年度実績/月8~10日休み) ※有給を含めない場合、平均年間休日114日 週休2日制 ※シフトにより土曜日もしくは日曜日に休みをとることや、連休も可能です。 【有給休暇】 10日 入社日に5日付与、半年後に5日付与(計10日) 有給休暇備蓄制度あり 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・配偶者出産休暇 ・年末年始休業(昨年実績あり) ■福保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■福利厚生 ・慶弔見舞制度 ・資格取得支援制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・借り上げ社宅制度(2万円/月~) ※単身者のみ利用可能 ・屋内全面禁煙 ・制服貸与 ・髪型・髪色自由 ・髭・ピアスOK ・まかないあり(規定あり) ・健康診断、人間ドッグ ・持ち株会制度 ・永年勤続表彰制度 ・副業、兼業可(規定あり) ・入社に伴う引越費用負担 ・企業型保育園あり ・Benefit one ■試用期間 あり 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし ■研修制度 入社研修・店舗研修・役職別研修あり ■応募資格 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ■採用連絡先 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 TEL:06-6368-1020(平日のみ)/ FAX:06-6368-1030 e-mail:fli.recruit@food-and-life.co.jp |
<共通>採用ステップ&スケジュール | 対面でもWEBでも変わらず当社の魅力が伝わるよう、
また皆さまのことを深く知れるよう、全力で努めます。 大変な状況下でのご活動にはなりますが、一緒に頑張りましょう。 会社説明会 ▼ 一次選考(個人面接) ▼ 最終選考(集団面接) ▼ 内々定 ※ご内定後、先輩社員との座談会や懇親会、内定者面談等、会社理解をより深めていただける機会を、数多くご用意いたします。 ※面接はお互いをよく知り合うための大切な時間だと考えています。 皆さまのことを是非深く理解したいと考えておりますので、面接では1時間お話をすることもあります。 ※内々定までのフローは各社ごとに一部変更になる可能性がございます。 【内定までの所要日数】 1~2カ月 【選考方法】 面接 |
<共通>提出書類 | 選考時: 履歴書(写真貼付)
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 株式会社あきんどスシロー 月給25.0万円 株式会社京樽・株式会社FOOD & LIFE IINNOVATIONS 月給24.0万円 |
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諸手当 | 通勤手当、深夜手当、残業手当、地域手当、単身赴任手当、車両管理手当、異動手当、特別手当(新規開店の店舗の立ち上げに従事する店長に対して支給)、役職手当、帰郷手当、ブロック外勤務手当 など |
昇給 | 年1回(11月 ※人事評価に基づき報酬を決定いたします。) |
賞与 | 年2回(6月、12月)
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休日休暇 | ■休日休暇
週休2日制(平均月9日、シフト制) 年間休日:108日前後 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:産前産後休業、育児休業、介護休業 |
保険 | 福利厚生・保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ●保険:団体長期障害所得補償保険 ●福利厚生:独身寮完備(ワンルームマンション) 企業型確定拠出年金 持ち株制度あり・食事補助制度あり |
使用期間 | あり 期間:3カ月間
※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.7%
3年以内女性採用割合:29.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社研修、半年研修、1年次研修、2年次研修、3年次研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資する3種類の資格取得を、会社がサポートします。
・防火管理者: 受講費用・会場までの交通費を会社が全額負担 ・食品衛生責任者: 受講費用・会場までの交通費を会社が全額負担 ・第二種衛生管理者: 受験費用・会場までの交通費を会社が全額負担、講師を招いての社内勉強会を開催 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
株式会社あきんどスシロー:キャリアステップ | (1)新入社員:正しいオペレーションの習得
店長になるためには、まずオペレーションの習得からはじまります。そのため、入社後約半年間は、アルバイトさんの仕事を時間をかけてしっかり学びます。 ▼ (2)一般社員:平日の店舗運営の習得 次は一般社員の仕事を学びます。1日のお店の流れに加え、ネタの発注など、細かな社員業務をOJTの形で勉強します。 教えてもらう立場から、教える・指導する立場に変わってきますので、労務・金銭・衛生管理などの知識もこの時期に学んでいきます。 ▼ (3)副店長:主体的な店舗運営の習得 一般社員の仕事をしっかりできるようになると、副店長に昇進します。副店長は、店長が休みの日の店舗責任者です。売上、食材、人材管理など、マネジメントのお仕事を少しずつ習得していただきます。 ▼ (4)店長:企業理念を実現するための店舗運営 店長の仕事は、1店舗平均約80名のスタッフさんや、年間で約3億7千万円の売上を管理できる、非常にやりがいのある仕事です。他にも、仕入・衛生管理・採用教育など、店舗の核となる分野に権限を持つことができます。 ▼ (5)その後のキャリア 店長の中にもランクがあります。自分の店舗を磨き上げることで、新店の店長、高売上帯の店長など、さらにやりがいのあるお仕事をお任せします。また、複数店舗を統括する営業課長等の役職へ昇格するチャンスがあります。、営業課長は約5~25店舗の監督者として、より一層規模の大きなマネジメントスキルを実践的に学べます。 ※上記のほかに、新卒で入社した社員の、本部各部署への異動実績がございます。 ※キャリアステップには個人差がございます。 |
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株式会社あきんどスシロー:採用人数 | 2021年4月実績: 183名入社(内、大卒145名)
2020年4月実績: 219名入社(内、大卒148名) 2019年4月実績: 158名入社(内、大卒111名) 2018年4月実績: 122名入社(内、大卒103名) 2017年4月実績: 67名入社(内、大卒56名) |
株式会社あきんどスシロー:募集人数 | 180名程度 |
株式会社あきんどスシロー:採用予定学部 | 全学部全学科 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |