業種 |
その他製造
医療機器/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
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本社 |
福井
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大卒:技術・製造職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術・製造職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】海外営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術・製造職
マシニング工作機や生産機械のオペレーション、生産ラインの運営、工程管理などの製造業務、金型・治具の製作、CAD/CAMでのデータ作成などを担当していただきます。 (2)【正社員】開発職 2D・3DCADでの製品図面設計、工作機や3Dプリンターなどを使ってのプロトタイプ製作を担当していただきます。 (3)【正社員】海外営業職 海外顧客との商談、デザイン・仕様の打ち合わせ、プロジェクト管理(海外営業アシスタント)などを担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術・製造職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】海外営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術・製造職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】海外営業職
福井 備考:福井県福井市下江守町54-2-27 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】技術・製造職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】海外営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) 備考:※時間外労働手当は1分単位で支給 ※部門により2交替・3交替勤務あり(いずれも実働8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術・製造職】
■製造 マシニング工作機や生産機械のオペレーション、各生産ラインの運営、工程と進捗の管理(将来のリーダー候補として活躍していただきます) ■生産技術 金型・治具の製作、CAD/CAMでのデータ作成 【開発職】 ■開発・設計 眼鏡のデザインアイデア出しや2D・3DCADでの製品図面設計 ■プロトタイプ製作 工作機や3Dプリンターを使っての試作品製作 【営業職】 ■海外営業 海外顧客との商談、打ち合わせ、スケジュール管理 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会(対面もしくはWebで実施) ▼ OpenES(WEBエントリーシート)提出・適性検査(SPI) ▼ 書類選考 ▼ 面接(2回) ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術・製造職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】海外営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術・製造職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】海外営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:2,500円~5,000円 一律通勤手当:315円~25,000円 一律扶養手当:3,000円以上 その他一律手当:10,000円 備考:各種手当には支給条件があります。 時間外勤務手当:1分単位で支給 深夜勤務手当 休日勤務手当 役職手当:月1万円~12万円 |
昇給 | (1)【正社員】技術・製造職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】海外営業職
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】技術・製造職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】海外営業職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術・製造職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】海外営業職
週休2日制(毎週日曜、第1・2・4土曜)、祝日 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 ※※半日単位の取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生: 【各種制度】 制服貸与、慶弔見舞金制度、再雇用制度、退職金制度、表彰制度、資格取得支援制度 他 【休暇】 有給休暇(入社後6カ月以降10日付与)平均取得日数13.8日(2021年実績)※取得率73% 産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 【各種手当】 時間外労働、通勤手当、家族手当、専門職手当、精勤皆勤手当 他 【その他】 定期健康診断の一部助成制度、女性のがん検診費用助成制度、ストレスチェック 他 ■働きやすい職場環境: 【海外に胸を張って誇れる企業になるために!】 多くの海外ブランドはサプライヤーの持続可能性、労働・人権、ハラスメント、環境保護、安全衛生などの社会的責任を推進し、明確なガイダンスを持ち、サプライヤーに監査・指導を行います。 私たちはその監査・指導の遵守・改善を行っているからこそ、 平均勤続年数11.9年と定着率が高いです。 ■国や自治体から認められた優良企業: 海外企業と取引しているため、世界基準に合わせた働き方ができるよう努めている当社。 その証として、 「健康経営優良法人」に8年連続で認定 「ユースエール」に認定 「ふくい女性活躍推進企業」に登録されています。 今後も世界基準に合わせて改善をし、 より働きやすい環境づくりに努めていきます。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術・製造職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】海外営業職 期間:6日間(昨年実績) |
■給与
(1)【正社員】技術・製造職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】海外営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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■手当
(1)【正社員】技術・製造職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】海外営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:2,500円~5,000円 一律通勤手当:315円~25,000円 一律扶養手当:3,000円以上 その他一律手当:10,000円 備考:各種手当には支給条件があります。 時間外勤務手当:1分単位で支給 深夜勤務手当 休日勤務手当 役職手当:月1万円~12万円 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】技術・製造職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】海外営業職 週休2日制(毎週日曜、第1・2・4土曜)、祝日 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 ※※半日単位の取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月11日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 11.9年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年9月11日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、6か月間OJT教育を行います。新入社員1につき、1人の教育担当者が業務内容を教えていきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員に2~3か月に一度、仕事の悩み・プライベートの悩みを相談できる場を設けています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績)
有給休暇取得率:73.1%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |