総合職(教室長) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(教室長) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(教室長)
『個別指導1対1 ATOM(アトム)』の教室長として 教室運営に携わっていただきます。 ■生徒・保護者対応 ■人材管理/講師の採用・研修・教育など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(教室長)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(教室長)
埼玉、千葉、東京 備考: ■東京 高幡不動・稲城・武蔵野台・竹ノ塚・町屋・赤羽・北千住・狛江・ 西八王子・豊田・日野・京成立石・東長崎・ひばりが丘・亀有・浅草・亀戸・ 東向島・谷在家・花小金井・河辺・秋川・羽村・梅島・下高井戸 ■神奈川 古淵・上溝・生麦・小机・座間・山手本牧・吉野町・能見台・ 本厚木・南林間・川崎大師・小田急相模原 ■埼玉 北本・新田・谷塚・小手指・越谷・和光 ※配属先は住まい等考慮 ※いずれも駅近 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(教室長)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:13:30~22:00(休憩:1時間) 備考:※上記は、月曜~金曜の勤務時間です。 ※土曜日/11:30~19:00(休憩時間 1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■主な仕事内容とキャリアアップイメージ
入社1年目 ●教室運営 ・先輩社員と一緒に教室スタッフ ・教室の受験生以外を担当 ・他2~3教室の教室フォロー業務 など ●本部業務 ・成功事例イベントの取材スタッフ ・本部アシスタント業務 ・マーケティングアシスタント など 入社2~4年目 ●教室運営 ・教室長として教室の責任者 ・地域一番教室を目指すマネジメント ・教室での成功事例を共有 など ●本部業務 ・新規開発アシスタント ・広報スタッフ ・社内イベントのスタッフ など 入社5~7年目 ●教室運営 ・5~6教室のマネジメント(サブリーダー) ・新入社員教育 ・成功事例マニュアル策定 など ●本部業務 ・キャリア教育のトレーナー ・社内イベントのスタッフ など 入社7年目~ ●教室運営 ・10~15教室のマネジメント(リーダー) ・50人以上の部下育成の責任者 ・人材教育マニュアルの責任者 など ●本部業務 ・新規開発責任者 ・運営サービス企画、教務サービス企画等の責任者 ・社内イベント・研修の責任者 など フラットな組織なので教室業務の経験を活かしながら、様々な業務に携わることが可能です! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(教室長)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:227,400円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,800円以上/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※月給22万7400円+諸手当(諸手当は試用期間3ヶ月後に支給) 【年収例】 600万円/ブロック長・入社5年(月給36万円+賞与) 520万円/教室長・入社3年(月給32万円+賞与) 430万円/教室長/入社2年(月給30万円+賞与) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(教室長)
★手当は試用期間(3ヶ月)終了後に支給します ・会議・研修手当 ・指導手当 ・管理職手当 ・扶養手当(家族手当1万円+子供手当1人5000円、最高1万5000円/月) ・時間外手当 他手当有 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(教室長)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(教室長)
年3回 備考:※決算賞与含 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(教室長)
週休2日制(日・祝 他) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※子どもの授業参観や家族イベントなどがある場合は、積極的に休みを取ることを奨励しています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他 福利厚生:・報奨金制度(年6回程) ・交通費全額支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(教室長) 期間:3ヶ月 |
■手当
(1)【正社員】総合職(教室長) ★手当は試用期間(3ヶ月)終了後に支給します ・会議・研修手当 ・指導手当 ・管理職手当 ・扶養手当(家族手当1万円+子供手当1人5000円、最高1万5000円/月) ・時間外手当 他手当有 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:キャリアステップ(新入社員、室長1年目研修、室長2年目以降研修、など)に合わせて研修があります。
■ビジネスマナー研修 ■講師研修 ■新人社員研修 ■教務研修 ■月例研修 ■教室運営研修 ■面談研修 ■年次別研修 ■管理職研修 ■社長研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:月1回以上、1対1(1 on 1)で面談を行っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司や経営陣との距離が近く、
キャリアの希望などを発信しやすい環境が用意されています。 また、各教室長から上がってくる日報にはすべて上司や社長が目を通し、 解答が必要なもの、対応が必要なものにはスピーディに対応するよう心掛けています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |