業種 |
鉄鋼
設備・設備工事関連/建材・エクステリア |
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本社 |
静岡
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直近の説明会・面接 |
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設計・製造・総務・積算・検査・工務/大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】一般採用 |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般採用
・設計 ・製造 ・総務 ・積算事務 ・製品検査 ・工務事務 希望や適性に応じて上記いずれかの職種へ配属を決定します。 ※当社業務全般への配置転換の可能性あり |
応募資格 | (1)【正社員】一般採用
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】一般採用
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般採用
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <設計>
ビルや工場などに使用される鉄骨の設計を行います。 ◆CADによる図面作成 建物の設計図をもとに鉄骨図や加工図を作成し、 溶接や部品取り付けの加工指示を行います。 ◆帳票作成・管理 材料発注のための帳票入力・作成、 管理業務を通じてスムーズな工程をサポートします。 ◆打ち合わせ調整 現場監督との打ち合わせでプロジェクトの細部を調整し、 現場と設計を繋ぐ重要な役割を担います。 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ <製造> 以下の工程を一貫して行います。 ◆塗装 鋼材に塗料を用いて塗装を施します。 ◆加工・溶接 鋼材を切断加工し、アーク溶接で 結合して柱や梁を製作します。 ◆運搬 製作した柱や梁を建設現場へ運びます。 ◆建方 現場で溶接やボルトを使用し、鉄骨を組み立てます。 私たちが製造した鉄骨は、 公共施設や商業施設などの建物に使用され、 街の景観を支え続けます。 自分が手がけた建物が長く残ることに、 大きなやりがいを感じられる仕事です! ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ <総務> 主に一般事務を中心とした総務業務全般を担当します。 ◆事務作業全般 電話・来客対応、メールの送受信、 郵便物の仕分けや処理など。 ◆書類対応 請求書や人工集計表の修正・管理。 ◆各種管理業務 社用車や備品の管理、健康診断の手配、社内環境の整備など。 ◆その他業務 防災訓練の企画、研修の手配、 お中元やお歳暮の対応など幅広いサポートを行います。 会社を円滑に運営するための要となるポジションで、 多岐にわたる業務を通じてやりがいを感じられるお仕事です! ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ <積算事務> 鉄骨工事に必要な費用を予測し、 工事全体のコストを積み上げて算出する業務です。 ◆書類作成 図面をもとに鉄骨の重量を算出し、工事費用の見積を作成。 図面の確認にはCAD、集計作業にはExcelを使用します。 ◆事務作業全般 電話対応や数量の集計、設計補助など、 幅広い業務を行います。 精密な計算が工事の成功とお客様の利益に直結するため、 やりがいを感じられる仕事です! ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ <製品検査> 鉄骨造の建築物や工作物の製品検査を担当します。 ◆検査業務 製品の寸法精度や部材表面の外観、 溶接部の外観をチェックします。 ◆確認作業 入荷した鋼材の確認、完成した部材の数量確認、 部材の取合いチェックなど。 ◆報告書作成 寸法精度検査成績表や図面、超音波探傷検査成績表、 仕様書類、ミルシート、製品配置表などの書類を作成します。 ◆その他業務 検査時の安全確保や整理整頓、製品の説明、寸法の実測、 必要に応じた工場での臨時応援など。 高い品質を支える重要な役割を担い、 自分の仕事が建物の安全や信頼に繋がるポジションです。 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ <工務事務> 製造や検査のサポートをする業務です。 ◆現場管理 工程表作成、日程調整などを行います。 ◆書類作成 外注注文書や製作要領書、 安全書類などを作成します。 ◆車両関係 必要車両の手配、荷出し対応、 通行許可申請などを行います。 スムーズに建方をおこなうために 調整を行う縁の下の力持ちポジションです。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会(WEBにて実施) ▼書類選考・適性検査 ▼1次面接 ▼最終選考(2次面接) ▼内々定 ※希望される方は会社説明会時に、会社見学・工場見学をしていただけます! 実際の現場を直接ご覧いただける貴重な機会です。 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般採用
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:178,500円~206,700円 備考: <給与詳細> ◆設計・総務・積算事務・工務事務 月給17万8500円 (基本給16万5500円+固定残業代1万3000円/10時間) ◆製造 月給20万6700円 (基本給19万2300円+固定残業代1万4400円/10時間) ◆製品検査 月給19万1400円 (基本給16万5500円+固定残業代25,900円/20時間) ※月給には固定残業代を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】一般採用
・出張手当 ・家族手当(勤続3年以上) ・住宅手当(勤続3年以上) ・役職手当 ・資格手当 ・家賃補助手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(規定あり) ・移動手当 ・現場手当 ・運輸手当 ・宿泊手当 |
昇給 | (1)【正社員】一般採用
年1回 備考:(1月) |
賞与 | (1)【正社員】一般採用
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般採用
◆設計・総務・検査・積算・工務 完全週休2日制(土・日)祝日 他会社カレンダーによる 夏季・年末年始休暇 年間休日125日 ◆製造 日曜、祝日 他会社カレンダーによる 夏季・年末年始休暇 年間休日113日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社会保険完備 ・車通勤可(駐車場完備) ・交通費規定支給 ・社員寮完備 ・社食あり(1食300円) ・資格取得支援有 ・福利厚生施設利用(エクシブ宿泊) ・シャワールームの完備 ・会社負担による資格取得のバックアップ制度有 ・退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般採用 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月11日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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平均勤続年数 | 5.1年(2025年3月11日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.3歳(2025年3月11日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
社内研修 社外研修:月1回 工場見学:同業他社など 現場見学 外部講師研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用人数内訳(予定) | 設計:1名
製造:2名 総務:1名 積算:1名 製品検査:1名 工務事務:1名 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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