業種 |
建設
住宅/不動産/建設コンサルタント/設備・設備工事関連
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本社 |
東京
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大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 48名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職
東京 備考:本社/東京都中野区中野3-50-14 米持ビル ※他、関東一円(主に東京23区・神奈川・千葉)の各現場 ※基本、各現場へは直行直帰となります ※月一回、中野本社にて全体会議があります 【交通手段】 ●JR「中野駅」より徒歩8分 ●JR「高円寺駅」より徒歩10分 ※線路沿いの4階建てのビルです |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:現場により変動あり |
職種・仕事内容の詳細 | 建築作業現場における施工管理(品質、コスト、積算、工程、安全、環境等の管理)業務
鉄骨造・RC造3~10階建を中心とした新築工事、公共工事などの新築、改修工事など。 エリアは、関東一円(主に東京23区・神奈川・埼玉・千葉)の各現場となります。 ★施工実績としては、集合住宅、オフィスビル、個人住宅、福祉施設、都営住宅、庁舎、 大学の新築改修工事など多岐に渡っています。 ★特に今後、福祉施設改修工事、鉄道関連改修工事の受注拡大をしていきます。 ★協力会社(基礎工事、躯体工事、仕上げ工事、設備工事)は約200社。 連携している建築設計事務所は約10社。共に協力・連携し建築施工を実現します。 ★現場によっては、毎日100名以上の協力会社の職人と接し管理します。 ★クチコミ率が多い当社。紹介が一番の営業ツールとなります。 信頼やコミュニケーション力を活かし、施工技術営業もして欲しいと考えています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■「リクナビ2025」からエントリー
↓ ■会社説明会 ※WEBにて実施 ↓ ■1次面接 ※WEBにて実施 ※1次面接前に自宅にて行える 20分程度の適性検査を受けて頂きます ↓ ■2次面接 ※本社にて実施 ↓ ■内定 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理職
短大 卒業見込みの方 月給:232,400円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理職
通勤手当(4万円/月上限) |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職
年2回 備考:別途決算賞与年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職
完全週休2日制(土日)、祝日 現場により土曜日出社の場合あり(振替休日あり) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇:社員をまもる健康管理、万一のときの医療障害等保険の会社負担加入や、日常を豊かにする法人会 員サービス利用など福利厚生も充実しております。 ・資格取得支援 ・社員研修旅行 ・健康診断及び40歳以上人間ドック費用会社負担 ※提携医療機関有 ・会員制リゾートホテル(リゾートトラストXIV他)利用権及び利用補助 ・法人会員福利厚生サービス利用 ・懇親イベント 他 ※受動喫煙対策の取り組み・・・屋内禁煙 保険・福利厚生費:・特退共(東法連特退共共済会) ・医療保険・重度就業不能保障保険(大同生命) ・養老保険(かんぽ生命) ・休職保険・介護保険(アフラック) ・傷害保険(あんしん財団) ※以上保険費用会社負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職 期間:入社後1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 8.7年(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(講習会の全額費用負担など)
※建築施工管理/1級建築施工管理技士 ※営業/宅建 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、社長との考課面談があります | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |