業種 |
外食・レストラン・フードサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
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本社 |
東京
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総合職・キャリアコース(関東) | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、30代役員在籍、独立支援金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
(キッチンスタッフ・ホールスタッフ/店長・料理長・幹部候補) ※詳細は『職種・仕事内容』の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
関東エリア 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考: 【東 京】渋谷・恵比寿・原宿・日比谷・東京・蒲田・五反田・田町・新橋・門前仲町・三軒茶屋・大井町 【千 葉】浦安・流山おおたかの森 【神奈川】横浜・藤沢 【埼 玉】浦和 仙台エリア 宮城 備考: 【宮 城】仙台 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:残業有り ※勤務時間帯は各店舗により異なります。 ※休憩有・終電考慮 |
職種・仕事内容の詳細 | ◎総合職(キッチンスタッフ・ホールスタッフ/店長・料理長・幹部候補)
各店舗にてお客様に愛される店作りを仲間と共にしていただきます。 ・キッチン・ホールの両方をトータルで学ぶことが可能です。 ▼キャリアUP 各店舗には、店長と料理長のポジションがあります。 ・マネージメントや店舗運営、メニュー開発を中心となって行っていただきます。 その後も、統括マネージャーや事業部長、役員へのステップアップや、 現場のスペシャリストとして活躍していく途もあります。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
■総合職(関東) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:270,000円(一律手当含む) 備考:※上記には、固定残業代(固定残業30時間相当+固定深夜割増10時間相当)72,000円を含む。 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※入社後3ヶ月の間は月給230,000円(固定残業なし) ■総合職(仙台) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) 備考:※上記には、固定残業代(固定残業30時間相当+固定深夜割増10時間相当)76,000円を含む。 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※入社後3ヶ月間は月給210,000円(固定残業なし) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考: ○交通費支給(上限2万円迄/月) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8回以上 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ○夏期休暇(5連休) ○冬期休暇(5連休) ○有給休暇(全社員に取得を推進しています) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:○食事付き ○制服貸与 ○結婚祝金 ○出産祝金 ○バースデー食事券 ○資格支援制度 ○各種社会研修制度 ○独立支援制度 ○社員旅行 ○BBQ・運動会等の社内レクリエーション ○研修旅行(国内外) 〇引越し費用・住宅手当有 ○社員旅行について詳細:※3案から選択制で実施! <昨年の旅行先一例> ・新潟でスキー・スノボをエンジョイするチーム ・長野でグランピングに挑戦するチーム ・沖縄・石垣島を堪能するチーム ○研修旅行について詳細:国内例:山梨、福島、大阪など各地に行きます。 海外例:スペイン、アメリカなどに行くこともあります。 〇引越し費用・住宅手当について詳細:※入社後の転居や配属先により 【引越し費用と物件取得にかかる費用について】 ・仲介手数料 1ヶ月以内 ・礼金 1ヶ月以内 ・引越し業者(運送) 上記弊社負担。 ※2年以内に退職となった場合の返金規定有 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.6%
3年以内女性採用割合:48.4% |
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平均勤続年数 | 5.5年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
●試食会・試飲会 ●ビバレッジ講習会(ワイン・日本酒・クラフトビール) ●サービス講習会 ●醸造所見学 ●ビジネスマナー研修 ●各部署ごとに実施する研修会(接客力アップ研修他) ●社内調理コンテスト |
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自己啓発支援 | あり:
●ソムリエ資格 ●日本酒、クラフトビールの各種資格 ●英会話学校の補助 |
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メンター制度 | あり:入社1年間の間、先輩社員がひとりひとりにメンターとしてつきます。
定期的な面談、食事会を通して、キャリア形成上の課題解決に一緒に取り組んでいきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |