大学卒…生活支援員・児童指導員・保育士・介護福祉士 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】生活支援員、保育士、児童指導員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員、保育士、児童指導員
身体障害者の生活の支援、日中活動の支援、自立の支援 障害を持った未就学児の療育 虐待等により家庭で生活できない障害児の療育及び生活支援 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員、保育士、児童指導員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員、保育士、児童指導員
神奈川 備考: ・あけぼの園(神奈川県秦野市) ・精陽学園(神奈川県平塚市) ・ソーレ平塚(神奈川県平塚市) ・ソーレ平塚地域支援センター(神奈川県平塚市) ・すこやか園(神奈川県伊勢原市) |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員、保育士、児童指導員
■あけぼの園 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) ■すこやか園/■ソーレ平塚地域支援センター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) ■精陽学園 【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,088時間~2,088時間 備考: 1) 6:30~15:30(休憩60分) 2) 7:00~16:00 3) 7:30~16:30 4) 7:00~12:00、16:00~19:00(断続) 5) 8:00~17:00 6) 12:00~21:00 7) 16:00~翌10:00(夜勤、休憩120分) ■ソーレ平塚 【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,088時間~2,088時間 備考: 1) 6:30~15:30(休憩60分) 2) 7:00~16:00(休憩60分) 3) 7:30~16:30(休憩60分) 4) 8:30~17:30(休憩60分) 5) 9:00~18:00(休憩60分) 6) 12:00~21:00(休憩60分) 7) 17:00~10:30(夜勤、休憩90分) 8) 22:00~翌7:00(準夜勤、休憩60分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■生活支援員
ソーレ平塚 ┗身体障害者の生活の介護及び活動の支援、自立の支援を行います。 ソーレ平塚地域活動センター、すこやか園地域活動支援センター ┗通所される障害者への活動の支援、生活の介護を行います。 ■保育士、児童指導員 あけぼの園、すこやか園 ┗障害を持った未就学児の療育を行います。 精陽学園 ┗肢体不自由児の生活全般を支え、家庭の代わりとなります。 |
応募資格補足説明 | 【資格】
■あけぼの園、精陽学園、ソーレ平塚地域支援センター、すこやか園 ┗下記いずれかの資格、免許を持っていること ・保育士 ・児童指導員 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士(受験資格可)、 ・精神保健福祉士(受験資格可) ・実務者研修 ・教員免許 ■ソーレ平塚 ┗無資格でも可。 ┗下記いずれかの資格、免許があれば、 業務手当(7,000円)に資格手当分(5,000円)を上乗せします。 ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士(受験資格可) ・精神保健福祉士(受験資格可) ・保育士 ・児童指導員 ・実務者研修 ・教員免許 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員、保育士、児童指導員
通所施設 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:202,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円(一律手当含む) 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:188,700円(一律手当含む) 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:199,100円(一律手当含む) 備考:(一律 処遇改善手当20,000円、一律 業務手当5,000円含む) 入所施設:有資格者の場合 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:209,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:217,000円(一律手当含む) 備考:(一律 処遇改善手当20,000円、一律 業務手当12,000円含む) 入所施設:無資格者の場合 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:204,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:212,000円(一律手当含む) 備考:(一律 処遇改善手当20,000円、一律 業務手当7,000円含む) |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員、保育士、児童指導員
通所施設 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:20,000円(固定給に含む) 一律業務手当:5,000円(固定給に含む) 通勤手当(定期券60,000円まで、自動車28,000円まで、自転車・バイク5,500円まで) 扶養手当(配偶者12,000円、子ども等7,500~5,000円) 車両運転手当(250円~2,000円) 入所施設:有資格者の場合 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:20,000円(固定給に含む) 一律業務手当:12,000円(固定給に含む) 通勤手当(定期券60,000円まで、自動車28,000円まで、自転車・バイク5,500円まで) 扶養手当(配偶者12,000円、子ども等7,500~5,000円) 車両運転手当(250円~2,000円) 夜勤手当(入所施設のみ:1回につき6,000円) 年末年始手当(入所施設のみ1日4,000円 ※12月29日~1月3日に勤務した場合) 入所施設:無資格者の場合 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:20,000円(固定給に含む) 一律業務手当:7,000円(固定給に含む) 通勤手当(定期券60,000円まで、自動車28,000円まで、自転車・バイク5,500円まで) 扶養手当(配偶者12,000円、子ども等7,500~5,000円) 車両運転手当(250円~2,000円) 夜勤手当(入所施設のみ:1回につき6,000円) 年末年始手当(入所施設のみ1日4,000円 ※12月29日~1月3日に勤務した場合) |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員、保育士、児童指導員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員、保育士、児童指導員
年2回 備考:・賞与 年2回 6月、12月 ※合計4カ月分(2023年度実績) ・特定処遇改善加算 年1回 3月 ※金額は、勤務年数・資格により決定) 通所施設 150,000円~210,000円(2022年度実績) 入所施設 190,000円~390,000円(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員、保育士、児童指導員
■あけぼの園、すこやか園 日祭日、月3回の土曜日、夏休み・冬休み 各4日 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※4月から9月に入職者には、採用時から10日付与。 10月以降の入職者には、次の日数を採用時から付与。 10月(8日)、11月(7日)、12月(6日)、1月(4日)、2月(3日)、3月(2日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇 ■精陽学園、ソーレ平塚 完全週休2日制(交替制)、リフレッシュ休暇8日 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※4月から9月に入職者には、採用時から10日付与。 10月以降の入職者には、次の日数を採用時から付与。 10月(8日)、11月(7日)、12月(6日)、1月(4日)、2月(3日)、3月(2日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:産休・育児休暇取得可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員、保育士、児童指導員 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 12.9年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:法人内で全新入職員に初任者研修として、
障害児者とかかわる上での専門知識の獲得や 利用児者の権利擁護に関する意識の向上、 新入職員としての業務の振り返り等の研修を実施。 また、個別で法人外研修に参加させ、必要な知識の習得に努めさせている。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |