株式会社サンコンサル
サンコンサル

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
建設/建築設計/安全・セキュリティ産業/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

街づくり技術者 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年1月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

街づくり技術者

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆私たちの技術を若い世代に継承し、
いつまでも地域のために貢献できる会社でありたい。
その実現に向けた新卒採用を6年前からスタートしました。

◆リクナビで入社した20代の先輩(男性2名、女性2名)も活躍中!

平均年齢は50歳位とまだ高めですが、
言い方を変えれば、技術力を備えたベテラン揃い。
みんなが若い人の入社をとても楽しみに待っていますし、
技術を伝授したいという気持ちは最強!
経験豊富なベテラン技術者2名(技術士)による資格試験の講習会を行うなど
教育制度が充実しています。
先輩4人(写真)全員が”技術士補”に合格しています。

◆学生時代何を専攻したか(学んできたか)全く関係ありません。
先輩4人の内3人が文系 理系の一木も化学なので全員が畑違いです。
リクナビで出会い説明会に参加して「建設コンサルタント」のことを初めて知った。
そんな感じです。それで良いと思います。
ただ全員に共通しているのは”成長したい””人の役に立ちたい””地域に貢献したい”。
そんな想いだけあれば大歓迎!私たちが1からしっかりプロの技術者へ育てていきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
仕事内容 (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
◎道路・橋梁等の調査・測量・設計業務
◎点検、診断、対策等の維持管理業務
◎豪雨災害による復興支援
普段の生活に密着した道路や橋に携わるため、
地域の人々に貢献しているという達成感が得られる仕事です。
応募資格 (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
 福岡
 備考:本社/福岡市博多区板付2丁目5番4号  ※転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ■街づくり(土木設計)技術者■
□内勤 80~90%
・PC(CAD)を使って、生活インフラ(橋・河川・道路・下水道など)の設計
 CADは入社後学んでいけば大丈夫 先輩も0からのスタートです。
・設計が終わった後、発注者(県・市町村など)へ 分かりやすくまとめて報告書を作成
 事務業務ですが大切な仕事の一つです。
・数字が出てきたり考えることも多いですが、オペレーターでなくクリエイター的なところが
 この仕事の大変さでもあり面白いところでもあります。自分自身のキャリアに繋がります。

□外勤 10~20% 
・発注者(県・市町村など)との打ち合わせ 
 いろいろな相談に応じることも多く、まさにコンサルタントです。
・現地調査 
 設計の前に現地調査を行います。豪雨災害時の緊急調査もあります。
・完成現場へ
 設計のあとは発注者へ納品。その後、別会社が施工を行いますが、
 施工中・完成した現場を見ると、そこで暮らす人々の役に立てていることが分かり、
 仕事の誇りを感じることができます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:197,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:27,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専 卒業見込みの方
  月給:216,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:29,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:226,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:31,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:236,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:32,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者

 ◎資格手当 2500円~ 40000円
・技術士 40000円
・技術士補 5000円
・RCCM 10000円
・1級土木施工管理技士 3500円
・2級土木施工管理技士 2500円
・1種下水道技術検定 3500円
・2種下水道技術検定 2500円
・測量士(国家試験による) 5000円
・測量土 3500円
・測量士補 2500円
◎住宅手当 5000円
◎通勤手当 通勤距離による(20000円まで)
昇給 (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
 年2回
 備考:8月・12月
※決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
 完全週休2日制(土・日・祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 採用実績なし
2023年度 2人 1人
2022年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 17.7年(2024年10月時点)
平均年齢 53.4歳(2024年10月時点)
研修
自己啓発支援 あり:技術士資格試験対策の講習会(技術士2名により実施)

資格試験は、試験の数か月前から就業時間内に(30分)ほぼ毎日、資料を配布して、問題と解説をわかりやすく説明します。技術士試験の講習会は、講師が課題を与え論文を作成→添削して、書き方など「ここはこうした方が良い」とアドバイスして行きます。初めは、論文の組み立て方、書き方の基礎的な所から行います。若い人が資格にチャレンジできる環境が整っています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

北九州市立大学、福岡大学、近畿大学、愛知県立大学、愛知学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆株式会社サンコンサル

〒812-0888
福岡市博多区板付2丁目5番4号
TEL:092-582-1290

掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。