業種 |
建設コンサルタント
建設/建築設計/安全・セキュリティ産業/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
福岡
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リクナビ限定情報 |
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街づくり技術者 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
◎道路・橋梁等の調査・測量・設計業務 ◎点検、診断、対策等の維持管理業務 ◎豪雨災害による復興支援 普段の生活に密着した道路や橋に携わるため、 地域の人々に貢献しているという達成感が得られる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
福岡 備考:本社/福岡市博多区板付2丁目5番4号 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■街づくり(土木設計)技術者■
□内勤 80~90% ・PC(CAD)を使って、生活インフラ(橋・河川・道路・下水道など)の設計 CADは入社後学んでいけば大丈夫 先輩も0からのスタートです。 ・設計が終わった後、発注者(県・市町村など)へ 分かりやすくまとめて報告書を作成 事務業務ですが大切な仕事の一つです。 ・数字が出てきたり考えることも多いですが、オペレーターでなくクリエイター的なところが この仕事の大変さでもあり面白いところでもあります。自分自身のキャリアに繋がります。 □外勤 10~20% ・発注者(県・市町村など)との打ち合わせ いろいろな相談に応じることも多く、まさにコンサルタントです。 ・現地調査 設計の前に現地調査を行います。豪雨災害時の緊急調査もあります。 ・完成現場へ 設計のあとは発注者へ納品。その後、別会社が施工を行いますが、 施工中・完成した現場を見ると、そこで暮らす人々の役に立てていることが分かり、 仕事の誇りを感じることができます。 |
給与 | (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
短大/専門 卒業見込みの方 月給:197,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:216,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:226,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:236,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
◎資格手当 2500円~ 40000円 ・技術士 40000円 ・技術士補 5000円 ・RCCM 10000円 ・1級土木施工管理技士 3500円 ・2級土木施工管理技士 2500円 ・1種下水道技術検定 3500円 ・2種下水道技術検定 2500円 ・測量士(国家試験による) 5000円 ・測量土 3500円 ・測量士補 2500円 ◎住宅手当 5000円 ◎通勤手当 通勤距離による(20000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
年2回 備考:8月・12月 ※決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者
完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】街づくり(土木設計)技術者 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 17.7年(2024年10月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 53.4歳(2024年10月時点) | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技術士資格試験対策の講習会(技術士2名により実施)
資格試験は、試験の数か月前から就業時間内に(30分)ほぼ毎日、資料を配布して、問題と解説をわかりやすく説明します。技術士試験の講習会は、講師が課題を与え論文を作成→添削して、書き方など「ここはこうした方が良い」とアドバイスして行きます。初めは、論文の組み立て方、書き方の基礎的な所から行います。若い人が資格にチャレンジできる環境が整っています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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