業種 |
建材・エクステリア
設備・設備工事関連/金属製品/その他製造
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本社 |
愛媛
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総合職(営業・技術・管理) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 107名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■営業(2~3名) ■技術・デザイン(1~2名) ■管理(1名) ※選考時に希望職種をお伺いします。職種は併願可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、香川、愛媛、福岡 備考:※技術職、管理職については愛媛県西条市での勤務となります。転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:勤務時間 営業所勤務:8:30~17:30(休憩:1時間) 西条工場勤務:8:00~17:10(休憩:1時間10分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(営業)
ホームセンターや量販店、住宅メーカー、建設会社、官公庁などのお客様に自社商品である「タクボの物置」を提案・販売する営業です。既に取引のある顧客企業へリニューアル品や新商品を案内。ホームセンターの店頭に置く見本品の納品、現地での組立なども行います。地域のニーズに合わせた商品を提案するため、売場担当者から商品ニーズや顧客層の特徴などを聞き、最適な商品を案内します。また、お客様が開催するイベントの企画などに関わっていくこともあります。まずは商品知識を学ぶことから始め、ルート営業をスタート。ゆくゆくは新しいお客様の開拓にも挑戦して下さい。 入社後は商品知識を身に付けるため、社内での電話応対や受注対応を担い、先輩社員との同行営業を得て、徐々にスキルを磨きますので、安心してスタートが切れます。 ■総合職(技術・デザイン) 当社が開発・製造する物置、自転車置き場などの商品のデザイン、生産に関わる技術職です。自社商品の企画開発、デザイン、商品づくりの現場の第一線で活躍する生産技術など、「タクボの物置」の進化を支え、品質を高めていく仕事です。ものづくりが好きな人や機械・電気の仕事に挑戦したい人だけでなく、表現を楽しみたい方も活躍できるステージが開けています。 〈生産技術〉 設備機器の設計、機器類の配置、修理 金型の設計・製作、工場内の電気設備における保守 〈商品開発〉 新製品やリニューアル品の開発・設計・試作 〈デザイン〉 幅広いアイテムのデザイン・試作 〈生産管理〉 生産計画の立案、コスト管理、効率化・高品質化に向けた取り組み ■総合職(管理) 経理・総務・情報システム・営業所業務 等 営業、生産、開発などすべてが円滑に推進するよう、縁の下の力持ちとしての業務を行う部門です。 現場と密にコミュニケーションを取りながら進めるバックオフィス業務に加えて、人事・財務・ITなど戦略的部門としても機能しています。 ※入社後の配属に関しては、希望や適性を考慮いたします。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(WEB・対面開催)
筆記試験(適性検査) ↓ 面接(一次面接)WEB・対面どちらも可 ↓ 面接(役員面接) 会社・工場見学も可能 ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:180,000円~191,000円 ※基本給:180,000円~191,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:201,000円~211,000円 ※基本給:201,000円~211,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~40,000円 備考:時間外手当 地域手当(四国地区以外25,000円) 住宅手当 資格手当 役付手当 技術手当 運転手当 単身赴任手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜日、会社カレンダーの定める土曜日、祝祭日 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※年次有給休暇は入社時から付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別有給休暇(結婚・忌引・転勤) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上住宅(営業所)、社宅(西条市円海寺)、社員食堂(西条工場)、互助会制度、財形預金制度、従業員持株会制度、確定給付型企業年金制度、親睦(慰労)会開催(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:※試用期間6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.1%
3年以内女性採用割合:22.9% |
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平均勤続年数 | 14.1年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理職研修、職階別研修、社外研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要と認めた資格について取得費用を補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技術員制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を実施します。
リクナビの説明会・面接画面 「【WEB説明会】オンライン会社説明会 ご予約はこちら!」からご予約ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |