業種 |
ソフトウェア
情報処理/放送
|
---|---|
本社 |
東京
|
システムエンジニア | 21~25名 |
---|
気になる登録人数 | 169名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
お客様の予算やシステムへの要望を取りまとめ、 設計、実装、テストで発生する様々な困難をクリアし、完成したシステムをお客様に届けます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京、神奈川 備考:本社勤務:東京都千代田区(半蔵門駅徒歩10秒) 客先勤務の場合:東京及びその近郊 ※在籍出向となります |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:月火水 9:30~18:00 木金 9:30~18:30 (その他、6パターン有り) 各休憩60分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 備考:支給額には、残業代を含む各種手当は一切含まれておりません。 (例 大学卒、残業10時間、月、住宅手当がある場合) 基本月額 230,000円 時間外手当 20,214円 住宅手当 20,000円 ーーーーーーーーーーーー 支給総額 270,124円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
一律通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 有給休暇:15日~15日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3カ月(給与及び処遇等差はなし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.1%
3年以内女性採用割合:26.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.6年(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社前(内定者)研修
内容:学校でIT技術を学んできていない方を対象として、用語や考え方などのIT基礎知識に慣れてもらいます。 ■新人研修 内容:ビジネスマナーや仕事の進め方、技術力の基礎を研修やOJTを通じて学びます。名刺交換や電話応対、プレゼンテーションなどの社会人基礎力の向上、及びホームページ作成からプログラミング言語研修による技術基礎力の向上を目指します。 OJTでは最低1名以上の先輩社員が付きっきりで、研修ではなく実際の仕事の中で成長を促してくれます。 ■階層別研修 内容:リーダーや管理職へとステップアップする上で必要となるチームビルディングやマネジメントなどを学びます。 期間・時期:随時 ■技術研修 AI応用や新技術に関する勉強会やセミナー実施。また業務に必要な技術習得や向上のための研修などを行っています。また年に1回海外研修と称し、海外の技術展やEXPOへの視察などを行い、技術の向上に努めています。 期間・時期:随時 ■その他 セキュリティ研修やハラスメント研修、コンプライアンス研修など |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得における受験料補助・報奨金 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:将来像を描くキャリアビジョンシートの導入、キャリアデザイン研修実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年度は4名対象、取得者は4名でした。
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
平均年齢 | 39歳 |
---|---|
【WEB説明会】 | 内定までは約1ヶ月
※カメラマイクオフオフの状態で参加可能 ※所要時間は1時間程度です |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |