業種 |
建設
建材・エクステリア
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・施工管理職(現場監督) | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
施工管理職(現場監督) |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
東京 備考:東京都墨田区 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 一律皆勤手当:5,000円 一律通勤手当:0円~30,000円 一律扶養手当:0円~22,000円 一律住宅手当:25,000円 一律運転手当:10,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 一律通勤手当:0円~30,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:0円~22,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:25,000円(固定給に含む) 一律運転手当:10,000円(固定給に含む) 残業・休日出勤手当別途 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
年2回 備考:7月と12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:※日本造園企業年金基金 財形貯蓄、退職金制度(中小企業退職金共済事業団、勤労者退職金共済機構) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(現場監督) 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月7日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2024年6月7日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年6月7日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後2日間のビジネスマナー研修を実施
その後部署での研修あり、必要に応じて社外研修もあり |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援:会社指定の資格取得の検定の場合は合格したら受験料等、会社負担
安全衛生教育等を受講した場合の受講料は会社負担 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1~2回、部長(次長)と個人面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2023年度 男性 育休取得者 1名
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年6月7日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |