大学卒・総合職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 48名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
預金、融資、為替等の端末操作、起票、記帳、現金出納、手形・小切手類の取扱い、文書整理、店頭及び外訪での相談業務、セールス、その他 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:実働7.75時間/1日 |
職種・仕事内容の詳細 | 【融資担当】
中小企業や個人のお客様に寄り添い、 事業資金や住宅購入資金の融資を通じて、 それぞれのライフプランや 事業の成長をサポートします。 地域の皆様からお預かりしている 大切な資金を扱うため、審査は慎重です。 法律、税務、会計、不動産に関する 知識が求められる重要な役割です。 【預金担当】 窓口業務とバックオフィス業務を担当します。 窓口では、当信金の顔としてお客様を迎え、 現金の入出金や資金管理のご相談など 多様なニーズにお応えします。 【営業担当】 地域の架け橋として、中小企業や ご家庭を訪問し、事業経営や住宅購入、 教育資金や年金手続きなどの ご相談に応じ、最適な提案をします。 金融商品や実務の知識を活かし、 コミュニケーション力や提案力を 高めることができる職種です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会 ▼ 筆記試験・適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:188,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,000円 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年末年始(12月31日~1月3日) 年次有給休暇 特別休暇(慶弔休暇、災害休暇) 年間休日:120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 【制度】 退職金 職員預金 職員融資(住宅・厚生) 育児休業制度 介護休業制度 【施設】 信用金庫健康保険組合の保養施設 【その他】 クラブ活動(野球) 表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.6%
3年以内女性採用割合:52.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.3年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修、通信講座(全11講座)、階層別・職能別研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:金庫が指定した資格・検定試験に合格したときに一時金を支給
eラーニング |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。