業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連 |
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本社 |
千葉
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システムエンジニア・システム営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 151名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
お客様向けのシステムの開発(設計・開発・テスト・納品等)や保守(システムの監視・不具合対応等)を行います。 ※営業希望の方もはじめにエンジニアとして経験を積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
千葉、東京 備考:※通勤時間等、問題なく通えることを考慮して配属先を決定しています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:配属先によって異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 既存のお客様向けのシステムつくること、
安定して使い続けられるシステムを提供することが主な仕事です。 【入社後~】 まずは下流工程から経験を積み、業務知識や技術スキルを身に付けていただきます。 ・開発:既存のシステムへの機能追加など ・テスト:つくったシステムが正しく動くか検証 ・保守:稼働しているシステムの不具合対応や原因調査など ★未経験からでも安心!一人ひとりの状況に応じて仕事を割り振ります。 配属先によりますが、一か月に一度のヒアリングや、業務に関する説明時間を適宜設けるなど、安心して働ける環境づくりを行っています。 【若手~】 経験を積んでから上流工程へ! 上流工程では、幅広い業務知識だけでなく、 コミュニケーション・プレゼンテーションなどの対人スキルも必要になりますが、 チームメンバーの得意分野を活かし、チーム一丸となってシステムを作り上げます。 ★個人のやりたいこと・意欲を評価!早い段階で設計に携わることもできます。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、会社説明会&適性検査にお申込みくださいませ!
1)説明会&適性検査【対面】 説明会の後、40分程度の適性検査を実施いたします。 2)面談【WEB】 適性検査合格の方には、個別でWEB面談の日程調整を行います。 お互いのマッチング度を確かめるために、素直な想いをお聞かせください。 3)面接&プレゼンテーション【対面】 プレゼンテーションのテーマは自由! 発表しやすいモノ・伝えたいモノなどの好きなことをテーマに、資料を1枚作って説明していただきます。 4)内々定! |
提出書類 | ・履歴書またはエントリーシート(必須)
・卒業見込証明書、成績証明書 ※エントリーシート(OpenES)をご提出いただいた場合、履歴書は不要です。 ※履歴書以外の書類についてはご準備できるものをご持参ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
交通費全額支給、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 家族手当、住宅手当、皆勤手当、役付手当、営業手当他 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇、特別休暇、生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金、財形貯蓄、中退共 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・システム営業 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・システム営業 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2025年4月1日時点)
長く同じお客様先への配属となっている社員は、特に、「お客様の業務に関する理解度」が高いことが強みの一つ。お客様にとっても代わりのない「業務を理解したスペシャリスト」として活躍し続けています。
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平均年齢 | 38.6歳(2025年4月1日時点)
20~30代を中心に、50代まで広く活躍しています。
頼りになる先輩社員のもとで、知識や技術を身に付けることができますし、先輩社員と同様に、長く活躍し続けられる環境です。 |
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研修 | あり:未経験からでも初級SEへ!
長期間の新入社員研修で、プログラミング未経験者でも着実に業務知識を身に付けられます。 ▼CHISA実践型人材養成システム 入社から3カ月間、CHISA(公益社団法人千葉県情報サービス産業協会)の教育カリキュラムに参加していただきます。 同業他社約60名の仲間と、切磋琢磨できる環境で社会人生活スタート! 基礎知識・ビジネスマナー・システム開発体験等、初心者でも安心の学習内容です。 ☆ITの知識が全くない方も安心して初級SEになれます! ☆入社後すぐに同業他社の新入社員との繋がりができます! |
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自己啓発支援 | あり:入社前から配属後まで、選べる研修で成長をサポートします。
▼スクーリング研修 個人の希望で、学びたい内容を選んで受講できる研修があります。 プログラミングなどの技術的なものからマネジメント系のものまで、様々なコースが用意されています。 ▼eラーニング インターネットを利用した教材で、24時間好きな時間に学習することができます。 内定後から利用可能です! |
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メンター制度 | なし:知識が豊富な先輩社員のもと、プロジェクトに参画していただきます。
業務上の意見交換・悩み事の共有がしやすいことも、小さい企業ならではの特徴です。 困ったときにサポートしあう文化があり、新入社員でも疑問を速やかに解消することができます。 また、在宅勤務の場合には、チャットを活用した相談しやすい体制も整えています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.3時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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