業種 |
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/その他サービス/公社・官庁
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本社 |
福島
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大学卒:技術職、営業職 | 1~5名 |
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大学卒:営業事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 76名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職
技術部に所属し、地質者調査技術者、または土木設計技術者、または測量技師として主に当社受注の公共工事(一部民間業務あり)を担当していただきます。 (技術系実務、発注者・協力会社との打ち合わせなど) (2)【正社員】営業職 営業部に所属し、主に官公庁発注の測量、地質調査、土木設計等委託業務の積算、入札対応等その他土木業務(民間業務もあり)に関する営業活動全般を行っていただきます。 (3)【正社員】営業事務職 営業部に所属し、契約書・請求書等の書類作成や官公庁の入札事務、その他一般事務作業を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】営業事務職 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職(2)【正社員】営業職
福島 備考:本社(福島県いわき市)または郡山支社(福島県郡山市) (3)【正社員】営業事務職 福島 備考:本社(福島県いわき市) |
勤務時間 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職(2)【正社員】営業職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:205,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:197,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:222,000円 (3)【正社員】営業事務職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:175,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:182,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務職
資格手当、扶養手当、通勤手当、現場手当等 |
昇給 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務職
年2回 備考:夏,冬。その他決算状況により期末手当。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設コンサルタント技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業事務職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児休業、看護休暇、退職金共済、厚生年金基金 教育制度:各種教育・研修制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.9歳(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒社会人マナー研修、所属団体による技術研修・OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得のための費用(研修会費用、受験費用)を全額支援。取得時には御祝い金あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2021年度実績)
有給奨励日あり
(奨励日の年間スケジュールを年度当初に従業員向けに配布) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |