業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
その他サービス |
---|---|
本社 |
福岡
|
大学卒/施行担当スタッフ(エンディングプランナー) | 1~5名 |
---|---|
大学卒/営業スタッフ(セレモニーコンシェルジュ) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施行担当スタッフ(エンディングプランナー)(2)【正社員】営業スタッフ(セレモニーコンシェルジュ) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】施行担当スタッフ(エンディングプランナー)
通夜・葬儀の提案や準備、施行、サポートを担当します。冠婚葬祭に関する知識は、入社後の研修でしっかり学べます。 (2)【正社員】営業スタッフ(セレモニーコンシェルジュ) 互助会サービスの提案や斎場見学会などのイベント運営など通じ、既存顧客のフォローと新規顧客の開拓を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施行担当スタッフ(エンディングプランナー)(2)【正社員】営業スタッフ(セレモニーコンシェルジュ)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施行担当スタッフ(エンディングプランナー)(2)【正社員】営業スタッフ(セレモニーコンシェルジュ)
福岡 備考:本店/福岡県北九州市小倉北区大手町5番5号 総合本部/福岡県北九州市戸畑区初音町6番4号 葬祭式場(明善社)/福岡県北九州市内10カ所 家族葬ホールひより/福岡県北九州市内2カ所 法事会館/福岡県北九州市内1カ所 ※転勤はありません。UIターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】施行担当スタッフ(エンディングプランナー)(2)【正社員】営業スタッフ(セレモニーコンシェルジュ)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 備考:※標準勤務時間帯:9:00~18:00 ※休憩70分 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面・WEBで実施) ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■一次面接 ↓ ■二次面接・筆記試験 ↓ ■内定 ※説明会ですべての職種について説明を行い、一次面接時に職種選択を行います。 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施行担当スタッフ(エンディングプランナー)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業スタッフ(セレモニーコンシェルジュ) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:194,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】施行担当スタッフ(エンディングプランナー)
残業手当(固定残業時間超過分) 役職手当 通勤手当 宿直手当 家族手当 販売手当 (2)【正社員】営業スタッフ(セレモニーコンシェルジュ) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通信費:2,000円(固定給に含む) 残業手当(全額支給) 役職手当 通勤手当 家族手当 営業手当 販売手当 |
昇給 | (1)【正社員】施行担当スタッフ(エンディングプランナー)(2)【正社員】営業スタッフ(セレモニーコンシェルジュ)
年1回 備考:9月(人事評価制度による) |
賞与 | (1)【正社員】施行担当スタッフ(エンディングプランナー)(2)【正社員】営業スタッフ(セレモニーコンシェルジュ)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施行担当スタッフ(エンディングプランナー)(2)【正社員】営業スタッフ(セレモニーコンシェルジュ)
月7~9日 年間休日:100日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:慶弔見舞金 退職金制度(勤続3年以上) 短時間正社員制度 定期健康診断 予防接種補助 育児休業制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施行担当スタッフ(エンディングプランナー)(2)【正社員】営業スタッフ(セレモニーコンシェルジュ) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:<新入社員研修>
・基礎スキル(社会人マナー・電話応対など)トレーニング ・会社概要・経営理念について ・サービス・マナー講習 ・各種規程講習ほか <フォローアップ研修(2回実施)> ・入社からの振り返り ・ストレスコントロール ・春までの目標設定 ・2年目社員に必要なコミュニケーション ・タイムマネジメント ・1年後の社会人像を考える |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:<資格取得支援>
業務に必要な資格取得を支援します(葬祭ディレクター、募集資格者、終活カウンセラー、グリーフケアアドバイザー、保険募集人など) |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり
|
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。