業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
専門店(家電・事務機器・カメラ)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/専門店(スポーツ用品)/その他専門店・小売
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本社 |
埼玉
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大学卒・販売職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 134名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
リユースショップでの買取、販売及び店舗運営のための業務 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
埼玉、千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:242,920円(固定残業代含む) ※基本給:201,500円 固定残業代/月:41,420円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:251,340円(固定残業代含む) ※基本給:208,500円 固定残業代/月:42,840円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】販売職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】販売職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
月8日 シフト制 年間休日:109日 休暇制度:夏季休暇 備考:夏期休暇3日 冬期休暇2日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年12月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年12月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新人フォローアップ研修、ハードオフ本部研修(2泊3日)、商品研修、リユース検定対策研修、リーダー育成研修他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:日本リユース業協会「リユース検定」(教材提供、対策研修、合格者報奨金)、販売士「1級・2級」(合格者報奨金) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |