業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
その他専門店・小売/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
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本社 |
兵庫
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 347名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■営業 ■販売促進・製作 ■EC運営 ■企画開発 ■生産管理 ■ロジスティクス ■品質管理 ■人事・総務 ■システム ■経理・財務 ■経営企画 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業:出店計画、店舗運営、販売戦略の立案・遂行、新規販路開拓
■販売促進・製作:キャンペーン立案、店頭販売促進ツールの製作、SNS企画運営 ■EC運営:各通販サイト運営、プロモーション企画 ■企画開発:新商品企画開発、素材・パターン研究 ■生産管理:商社との各種折衝、生産スケジュール管理、生産現場確認 ■ロジスティクス:物流管理、在庫管理 ■品質管理:生地の品質試験、検証 ■人事・総務:新卒・中途採用活動、勤怠管理、労務管理 ■システム:社内システム運用、管理 ■経理・財務:売上管理、試算表及び決算書の作成、店舗別損益の算出 ■経営企画:中長期計画の立案、社内ルール・内部統制手順の策定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:215,200円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,500円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:215,200円~217,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,500円~34,900円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,300円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:222,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,700円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
インフレ手当:月給に含む(全社員一律で支給) 家族手当 住宅手当 健康手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※初年度 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当:交通費支給(規定有) 手当/家族・住宅・健康 従業員割引 退職金制度有 家賃補助制度有 社員旅行(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.5年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時に全新入社員に対し、ビジネスマナー研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |