大松株式会社
ダイマツ
大松株式会社
総合ファッション製品／アパレル／テキスタイル／きもの
| 業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）／商社（繊維製品）／専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）
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|---|---|
| 本社 |
京都
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 企画営業職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
企画営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
○時の変化を的確につかむことのできる人
○チャレンジ精神旺盛な人で創造性豊かな人
○コミュニケーション能力に長けた人
○チャレンジ精神旺盛な人で創造性豊かな人
○コミュニケーション能力に長けた人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】企画営業職 (2)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
卸販売はもとより、マーケットの声を敏感に察知し、将来的には企画までお任せいたします。 (2)【正社員】事務職 営業職の方のサポートをお願いいたします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】企画営業職
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務職 事務職（大学卒） 大学 卒業見込みの方 事務職（短大卒） 短大 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】企画営業職 (2)【正社員】事務職
北海道、東京、京都 備考：京都、東京、札幌の各事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職 (2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】企画営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：225,000円（一律手当含む） (2)【正社員】事務職 事務職（大学卒） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：190,000円（一律手当含む） 事務職（短大卒） 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：182,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】企画営業職
通勤手当、家族手当 等 (2)【正社員】事務職 一律職務手当（固定給に含む） 通勤手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】企画営業職 (2)【正社員】事務職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】企画営業職 (2)【正社員】事務職
年2回 備考：7月・11月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職 (2)【正社員】事務職
完全週休2日制 年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：ゴールデンウイーク（2023年実績9日間）夏季休暇（2023年予定7日間）、年末年始休暇（2023年予定7日間）、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制度／退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、医療保険加入制度（会社負担） 独身ワンルームマンション／東京、京都 レクリエーション／社員旅行、軽井沢リゾートセンター、テニスクラブ、フィットネ スクラブ、野球大会、フットサル大会等 提出書類：履歴書(写真貼付)、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職 事務職（大学卒） 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし 事務職（短大卒） 期間：入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職 期間：入社後6ヵ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務職 事務職（大学卒） 期間：入社後6ヵ月 ※労働条件の変更なし 事務職（短大卒） 期間：入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：63.6%
3年以内女性採用割合：36.4% |
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| 平均勤続年数 | 16.0年（2022年3月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳（2022年3月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修 （入社前レポート、実習研修、入社後集合研修）
自己啓発研修 （自己啓発手当の支給） 階層別研修 初級営業、管理者等階層に応じて実施 職能別研修 社員の職種に応じて実施 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、関西外国語大学、関西大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国学院大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、成城大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、花園大学、佛教大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 北海道、東京、京都
- 応募資格
- 短大、大学卒業見込みの方
現在、大学院生の採用予定はありません。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
