業種 |
その他専門店・小売
外食・レストラン・フードサービス/食品/その他商社
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本社 |
京都
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大学卒・販売職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 497名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】【西日本】勤務地限定コース(3)【正社員】【東日本】勤務地限定コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職コース
営業/販売/商品管理/本社事務/店舗プランニング/商品企画/通販など 入社後は商品の基礎知識・市場を学ぶため直営店舗にて販売職として勤務 店舗マネジメントの習得を目指す、その後は本社の各部署への配属もあり (2)【正社員】【西日本】勤務地限定コース(3)【正社員】【東日本】勤務地限定コース 店長として販売促進から人員管理までの店舗マネジメント、エリア統括役職に至るまで |
応募資格 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】【西日本】勤務地限定コース(3)【正社員】【東日本】勤務地限定コース
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職コース
北海道、群馬、埼玉、千葉、石川、長野、岐阜、三重、京都、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、大分 備考:店舗研修後本社勤務の場合もあり 店舗販売職で転勤の可能性あり (2)【正社員】【西日本】勤務地限定コース 岡山、広島、愛媛、福岡、大分 備考:西日本地区内の転勤可能性あり (3)【正社員】【東日本】勤務地限定コース 北海道、群馬、埼玉、千葉、長野 備考:東日本地区内の転勤可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】【西日本】勤務地限定コース(3)【正社員】【東日本】勤務地限定コース
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:勤務は1ヶ月毎のシフト制となります。店舗によって勤務時間に変動あり。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】総合職コース
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:227,200円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,743円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ◆支給例:233,200円(皆勤の場合・精勤手当6,000円込み)◆東京・神奈川県勤務の場合、別途地域手当19,260円 (2)【正社員】【西日本】勤務地限定コース 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:227,200円(固定残業代含む) ※基本給:185,457円 固定残業代/月:41,743円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:◆支給例:233,200円(皆勤の場合・精勤手当6,000円込み) (3)【正社員】【東日本】勤務地限定コース 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:227,200円(固定残業代含む) ※基本給:174,620円 固定残業代/月:41,743円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ◆支給例:233,200円(皆勤の場合・精勤手当6,000円込み)◆東京・神奈川県勤務の場合、別途地域手当19,260円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】【西日本】勤務地限定コース(3)【正社員】【東日本】勤務地限定コース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:6,000円 一律通勤手当:0円~30,000円 一律扶養手当:3,000円~15,000円 通費支給(2km以上・限度額あり)、各種手当あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】【西日本】勤務地限定コース(3)【正社員】【東日本】勤務地限定コース
年1回 備考:4月に人事考課を実施いたします |
賞与 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】【西日本】勤務地限定コース(3)【正社員】【東日本】勤務地限定コース
年3回 備考:年2回(8月・12月) 年1回(5月決算賞与/業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】【西日本】勤務地限定コース(3)【正社員】【東日本】勤務地限定コース
一か月単位の変形労働制で店舗勤務は1ヶ月毎のシフト制となります。 1日8時間勤務の店舗の場合:月9日休日あり 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:制服、エプロン等貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職コース(2)【正社員】【西日本】勤務地限定コース(3)【正社員】【東日本】勤務地限定コース 期間:店舗での新人研修 6か月あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月5日時点)
コロナ禍のため新卒採用は見合わせておりました。
2023年度より再開しております。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.8%
3年以内女性採用割合:79.2% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年2月5日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年2月5日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆軽井沢・湯布院・京都での新人合宿研修
~店舗に勤務しながら以下の研修を実施~ 社員として主に<店舗><会社>の2通りを研修し全体を学んで頂きます! ・社会人としてマナーを学ぶ ・店舗販売員としての基礎を学ぶ 研修期間を通じて以下の事を身につけて頂きます! ◆会社を知る ◆流通を学ぶ ◆進んで行動し経験値を上げる ◆仲間(信頼)を得る |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後はそれぞれの配属先で先輩社員がひとりついて、業務の指導を担当しフォローします。
人事部とも連携してフォロー体制をとり、 日々の業務や会社の事など、気軽に話せる環境を整えております。 仕事の基礎を身に付けてもらうことを目的としておりますが、メンターはその他にも新しい環境での不安や心配事なとあらゆる面で新人に寄り添うように心がけております。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2023年度実績)
(退職時取得日数を除く)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月5日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |