株式会社イガックス
イガックス
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
施工管理に初期知識は要りません！
求められるのは【吸収力】と【相手への思いやり】の2つです。
建築施工管理技士の資格取得には実務経験が必要なため、まずは施工管理に関する知識を順番に学んでいきます。
先輩がしっかりとサポートしますので安心して下さいね。
そして、大規模修繕工事で最も意識しなければならないことは“住民の方がリアルタイムで住まわれている”ことです。
挨拶や気づかいなどの誠実な対応がお客様からの「ありがとう」「またお願いね」という嬉しい評価に繋がります。
また、修繕工事部は特に“チーム力”が必要不可欠です。一人の力だけでマンションの修繕工事は出来ません。
住民さん・設計さん・職人さん・会社、みんなの力を合わせることで、一つの大規模修繕工事が竣工します。
担当したマンションが竣工した時の達成感は本当に計り知れません！
『“お客様に満足していただくには”を常に追求し続け、チャレンジ精神をもち、チーム一丸となって邁進し続ける』を掲げる当社で
ぜひ一緒に施工管理を行いませんか？
あなたのご応募、お待ちしております！！
求められるのは【吸収力】と【相手への思いやり】の2つです。
建築施工管理技士の資格取得には実務経験が必要なため、まずは施工管理に関する知識を順番に学んでいきます。
先輩がしっかりとサポートしますので安心して下さいね。
そして、大規模修繕工事で最も意識しなければならないことは“住民の方がリアルタイムで住まわれている”ことです。
挨拶や気づかいなどの誠実な対応がお客様からの「ありがとう」「またお願いね」という嬉しい評価に繋がります。
また、修繕工事部は特に“チーム力”が必要不可欠です。一人の力だけでマンションの修繕工事は出来ません。
住民さん・設計さん・職人さん・会社、みんなの力を合わせることで、一つの大規模修繕工事が竣工します。
担当したマンションが竣工した時の達成感は本当に計り知れません！
『“お客様に満足していただくには”を常に追求し続け、チャレンジ精神をもち、チーム一丸となって邁進し続ける』を掲げる当社で
ぜひ一緒に施工管理を行いませんか？
あなたのご応募、お待ちしております！！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
施工管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
愛知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間30分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：210,000円 大学 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円 ※基本給：240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職
備考：【通勤手当】【資格手当】【家族手当】等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制（土日祝）※祝日がある週は土曜日出社 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：『マナー講座』…年に1～2回、業務時間内の枠でマナー講座を開催しています。
全部署の社員・パートさんが参加し、部署を超えてスキルアップに 努めています。 『社内ディスカッション』…2ヶ月に1回程度、業務時間内の枠で社内ディスカッションを 行っています。決められたテーマに対し、各自の考えや知識を 制限時間内で自由に話し合います。 そして、唯一のルールは《否定無し》！お互いの意見を尊重し、 良いと感じたものを吸収出来る場です♪ |
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| 自己啓発支援 | あり：『資格取得援助制度』…建築施工管理技士の資格習得支援を行っております。
『自己啓発本制度』…自己啓発本を読んで感想文を提出すると、本代が免除になる イガックスオリジナル制度を導入しております。 |
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| メンター制度 | あり：社内での『安心できる居場所』をつくるべく、総務部主体で『メンター制度』を導入！
OJT制度も導入しておりますが、直属の部署内では言いにくい《悩み・相談》や 《キャリア形成》など、何でも気軽に話せる環境づくりに力を入れております。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知大学、朝日大学、金城学院大学、淑徳大学、名古屋学芸大学、名古屋女子大学、福井大学、名城大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
- 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
