業種 |
電力・電気
エネルギー
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本社 |
新潟
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大卒者/保守点検・調整作業 | 1~5名 |
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短大卒者/保守点検・調整作業 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】保守点検・調整作業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保守点検・調整作業職
入社後、まずは自動制御設備や中央監視設備の保守点検、空調メンテナンス、省エネシステム・設備効率化の提案活動に携わります。業務を行いながら、電気工事士など当社が推奨する資格取得も目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】保守点検・調整作業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】保守点検・調整作業職
新潟、富山、長野 備考:以下いずれかを拠点とし、現場への出張または常駐勤務があります。 ◇本社/新潟県新潟市東区山木戸3丁目7番30号 ◇長野事業所/長野県長野市西和田1丁目13番6号 レジデンス西和田103 ◇北陸出張所/富山県富山市婦中町田島828番4号 D-BOX田島AB棟A 101号室 |
勤務時間 | (1)【正社員】保守点検・調整作業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:スライド出勤・夜間作業あり |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(書類提出) ↓ ■一次選考:書類審査 ↓ ■最終選考:面接試験 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書のご提出をお願いします。
※採用内定となった際は、当社で保管をさせていただきます。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保守点検・調整作業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】保守点検・調整作業職
通勤交通費(上限あり) 月額10,000円まで 残業手当(翌月給与にて支給) 資格手当(各種資格による。会社規程に準ずる。) 転勤・出張手当(会社規程に準ずる。) |
昇給 | (1)【正社員】保守点検・調整作業職
年1回 備考:毎年5月/3,000~17,000円程/業績と人事考課による。 |
賞与 | (1)【正社員】保守点検・調整作業職
備考:会社業績によって回数は異なる。/400,000~1,200,000円程 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保守点検・調整作業職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:当社独自の【5連休制度】を設けています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(毎年4月) 人間ドック(35・40・45・50・55・60歳) 人間ドック(上記年齢以外の方で受けたい方は一部会社が負担します。) 退職金制度(勤続3年以上) 作業服貸与 永年勤続表彰(勤続5・10・20・30年社員へ会社から表彰) 年間優秀社員表彰(年間で一番活躍した方を投票し決めます。会社から表彰あり) 社長賞(年間で活躍された方を社長が選定し、表彰します) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保守点検・調整作業職 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 7.4年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:メーカーの研修センターにて研修あり。
メーカーライセンス取得・公的資格取得サポート |
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自己啓発支援 | あり:各試験2回まで会社全額負担
【必須資格】 ・メーカーライセンス ・第1種、第2種電気工事士 ・2級計装士 ・2級電気工事施工管理技士 【推奨資格】 ・メーカーライセンス ・1級計装士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 etc・・・ |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年人事考課を実施し、キャリアアップをしています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:メーカーライセンス、その他あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
4月~10月 閑散期
11月~3月 繁忙期 |
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有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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基本給 | 大学院卒 235,000円(月給)
大学卒 225,000円(月給) 短大卒 205,000円(月給) 高専卒 205,000円(月給) 専門卒 205,000円(月給) |
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手当 | 交通費(上限あり) 月額10,000円まで
残業手当 翌月給与にて支給 資格手当 あり 役職手当 あり |
昇給賞与 | 【昇給】
あり 毎年5月 3,000~17,000円程 【賞与】 前年度 3回 但し、入社2年目から支給(会社説明会にて説明します。) ※ 昇給・賞与共に業績と人事考課による。 |
休日 | 完全週休2日制
土・日・祝日・その他 ※当社では、独自に【5連休制度】を設けています。 |
加入保険生命保険退職金制度 | 【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【生命保険・退職金】 勤続3年目から加入します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |