業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
宮崎
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CA(営業サポート)職(3)【正社員】サービス職(整備士/有国家資格)(4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
新車の販売、主に店頭にて商品説明とクロージング、成約後のアフターフォローを行います。 (2)【正社員】CA(営業サポート)職 営業職のサポート(主に店頭での接客と簡単な商品説明と業務処理)を行います。 (3)【正社員】サービス職(整備士/有国家資格) 自動車整備、主に車検整備と納車準備及びアフターサービスを行います。 (4)【正社員】事務職 事務業務や経理業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】サービス職(整備士/有国家資格)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】CA(営業サポート)職(4)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CA(営業サポート)職(3)【正社員】サービス職(整備士/有国家資格)(4)【正社員】事務職
宮崎 備考:県外への転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CA(営業サポート)職(3)【正社員】サービス職(整備士/有国家資格)(4)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,048時間 備考:実働8時間 |
採用活動開始時期 | 新卒者採用活動の開始は3月以降です。その他は随時 |
提出書類 | 履歴書(新卒学生の場合は直近成績証明書、卒業見込み証明書添付) |
給与 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】サービス職(整備士/有国家資格)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:177,100円 ※基本給:177,100円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:185,100円 ※基本給:185,100円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 備考:健康増進手当2,000円・家賃補助手当・通勤手当実費相当・整備士資格手当4,000円~18,000円・Honda資格500円~ (2)【正社員】CA(営業サポート)職(4)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:164,300円 ※基本給:164,300円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:171,500円 ※基本給:171,500円 備考:健康増進手当2,000円・家賃補助手当・通勤手当実費相当・整備士資格手当4,000円~18,000円・Honda資格500円~・家族手当あり |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CA(営業サポート)職(3)【正社員】サービス職(整備士/有国家資格)(4)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:0円 一律通勤手当:1,000円~20,000円 一律扶養手当:10,000円~19,000円 一律健康増進手当:2,000円 一律住宅賃貸補助:15,000円~20,000円 一律実績給(毎月):1,000円~200,000円 家族手当、通勤手当、資格手当、時間外手当、住宅補助、実績給手当、禁煙者手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CA(営業サポート)職(3)【正社員】サービス職(整備士/有国家資格)(4)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CA(営業サポート)職(3)【正社員】サービス職(整備士/有国家資格)(4)【正社員】事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CA(営業サポート)職(3)【正社員】サービス職(整備士/有国家資格)(4)【正社員】事務職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日~40日 ※6ヶ月経過10日、最大40日取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:連続長期休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:企業年金基金、退職金制度、従業員車両販売制度、社員旅行、出産祝い金あり、育児休暇あり、新車購入支援制度有り、ホンダ福祉制度、健康増進支援(禁煙者手当支給) パソコン・スマホ・制服・工具等貸与品あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】CA(営業サポート)職(3)【正社員】サービス職(整備士/有国家資格)(4)【正社員】事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
寿退社含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.5歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:Hondaによる営業研修・社内での定期的な研修・社外協力企業開催研修・その他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:スキルアップの為の資格取得 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:大手保険会社から出向研修 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:営業経理士資格1年目からチャレンジ可 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
週間5時間以内
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有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
選考フロー | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面orWEBにて開催) ▼ 書類提出 ▼ 面接(個別・2回実施予定) ▼ 内々定 |
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提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |