首都高メンテナンス西東京株式会社
シュトコウメンテナンスニシトウキョウ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

首都高メンテナンス西東京株式会社

道路構造物のメンテナンス・設計・施工管理/首都高グループ
  • 正社員
業種
メンテナンス・清掃事業
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 12名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

首都高速道路の円滑な交通を維持するため24時間体制で対応し、首都圏の大動脈を支えている私たち。多くのお客様が安全に道路を走行できるよう、日々の点検、修繕・メンテナンス、緊急時の応対などに取り組んでいます。これから私たちと一緒にともに首都高速道路を支えてくださる方を歓迎します。

<応募資格>
▼技術系総合職
・2026年3月に大学を卒業予定の方
・土木系学部・学科の方が対象です

▼事務系総合職(若干名)
・2026年3月に大学を卒業予定の方
・文理不問(全学部・全学科の方が対象です)

<求める人物像>
◎インフラ整備に興味がある方
首都高グループのメンテナンス専門家として、日夜、首都高速道路を守っている私たち。高速道路の老朽化対策など、インフラ整備に期待が高まるなか、確かな技術で業務を遂行しています。ぜひ、私たちと一緒に、首都圏の交通網を守っていきましょう。

◎チームワークを大切にできる方
当社の仕事は、複数人のチームで行うことがほとんど。安心・安全な高速道路を維持できるよう、周りのメンバーと連携し、安全かつ円滑に仕事を進めてほしいと考えています。

◎資格取得に意欲的に取り組める方
1級・2級土木施工管理技士試験の合格に向けて、講習受講の支援を積極的に行っています。自身のスキルアップの見える化の一つとして、資格取得を目指してくださる方を歓迎します。

個人の技術力アップを図るため、教育・研修制度を整えています。ぜひ当社で、高速道路のスペシャリストとして知識も技術も身につけていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
首都高速道路における土木構造物のメンテナンス業務(維持修繕、緊急応急、地震対策、積雪凍結対策、調査・点検など)を担います。また、施工計画書の作成や施工管理業務なども行っていただきます。
(2)【正社員】事務系総合職
会社規定の立案などの総務関係業務や、人事に関わる業務、決算、税務、給与計算、資産管理などの経理関係業務などを担当。健全な会社経営ができるように、バックオフィスから会社を支えていただきます。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 東京
 備考:本社:東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通5階
羽田事務所:東京都大田区羽田空港1-13-1
護国寺事務所:東京都文京区目白台3-26--9
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:9:00~17:30で働く社員が多いですが、下記勤務時間の選択も可能です。
・8:00~16:30
・10:00~18:30
※いずれも1日実働7時間30分
採用ステップ&スケジュール リクナビ2026よりエントリー

会社説明会

筆記試験(論文)

一次面接(個別)

最終面接(個別)

内々定
提出書類 履歴書、成績表、健康診断書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/高専/大学院 卒業見込みの方
 短大/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:231,150円
  ※基本給:231,150円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給)
  月給:231,150円
  ※基本給:231,150円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 通勤手当、扶養手当、役職手当、住宅手当、残業手当(全額支給)、資格手当(月3000円~4万円)
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:(7月)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:146日
 有給休暇:20日~40日
 ※有給取得率560%以上
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※夏季休暇(7日間)は、6月~9月の間に取得(2024年実績)
 連続取得例(月~金の5日夏季休暇を取得、前後の土日休み、翌週月~火と取得すれば最大11日連休が可能)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:施設:シャワー室、カフェテリア
資格取得助成制度
企業年金基金加入
財形貯蓄制度
住宅補助制度
退職金制度
育児時短勤務制度
WELBOX加入
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 0人 100.0%
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
(2024年7月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 2人
2023年度 4人 0人
2022年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 20.0年(2024年7月時点)
平均年齢
研修 あり:首都高グループ研修
自己啓発支援 あり:Schoo
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
執務室外に屋内喫煙室を設置し完全分煙
屋外喫煙所あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、鹿児島大学、国士舘大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、城西大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、山梨大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

首都高メンテナンス西東京株式会社
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通5階
採用担当:高柳
TEL:03-5623-6888
E-mail:saiyou@shutoko-mw.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。