業種 |
情報処理
電力・電気/ソフトウェア/エネルギー/インターネット関連
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本社 |
東京
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大学卒・SE | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 887名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
東京電力の電力供給関連の発電設備、送配電設備、電気料金計算等、大規模業務システムの設計・開発・保守を行います。 (2)【正社員】プロジェクトマネージャー システム開発プロジェクトの方向性、到達目標などプランニングを主導し、関連各所との調整や工程管理を行いながらプロジェクト全体を推進し、成功へ導きます。 (3)【正社員】システムコンサルタント 上記システム開発において、電力関連の業務知識とICT知識を駆使して、お客さまの経営課題に最適な解決策を提案します。 (4)【正社員】ネットワークエンジニア 大規模コンピュータネットワークの企画・構築・保守を行います。 (5)【正社員】セキュリティエンジニア 外部からの不正アクセスに対するセキュリティ装置の設計・構築やユーザ認証などのセキュリティ対策を行います。 (6)【正社員】データアナリスト 統計学やデータマイニングのスキルを活かして、ビッグデータ分析等を行い、新たなビジネス提案を行います。 (7)【正社員】原子力エンジニア 沸騰水型軽水炉に係わるエンジニアリング業務、原子力設備に係わるエンジニアリング業務、原子力施設に係わるシステムソリューション提供等を行います。 (8)【正社員】制御系エンジニア 火力発電所、送電網、電力受給、電力系統解析、配電系統などにおいて運転状況の監視や自動調整、制御等を行うシステムの開発・保守等の業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:20(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム勤務あり (コアタイム13:00-14:00、所定労働時間7時間40分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
短大 卒業見込みの方 月給:191,400円(一律手当含む) ※基本給:186,400円 専門 卒業見込みの方 月給:191,400円 ※基本給:186,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:227,200円(一律手当含む) ※基本給:222,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,800円(一律手当含む) ※基本給:245,800円 短大/専門 卒業の方 月給:191,400円(一律手当含む) ※基本給:185,400円 |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 一律スマートワーク手当:5,000円(固定給に含む) 専門 卒業見込みの方 一律スマートワーク手当:5,000円 通勤交通費、家賃補助(入寮者以外が対象)、家族手当(被扶養者ありの社員が対象)、時間外手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
備考:賃金改定:原則年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
年2回 備考:6月、12月 ※業績に応じて変動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】プロジェクトマネージャー(3)【正社員】システムコンサルタント(4)【正社員】ネットワークエンジニア(5)【正社員】セキュリティエンジニア(6)【正社員】データアナリスト(7)【正社員】原子力エンジニア(8)【正社員】制御系エンジニア
土・日・祝日、年末年始 有給休暇:15日 ※1年目15日/年 2年目以降20日/年 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:財形貯蓄制度 退職金制度 カフェテリアプラン 育児休業・介護休業・短時間勤務制度 在宅勤務 独身寮 健康相談室 資格取得支援制度 文化会活動(ランニング部、野球部、華道部など)の支援 労働組合 等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.9%
3年以内女性採用割合:36.1% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
◆新入社員研修(3ヶ月) ビジネススキル・ITスキルを総合的に学習 ◆フォローアップ研修 配属後のフォローアップ研修でスキルの定着を支援 ◆その他研修あり 入社5年目まで毎年役割に応じた研修を実施 ・階層別研修 ・社外研修 ・選抜研修(経営幹部候補者) |
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自己啓発支援 | あり:
◆国家資格等合格者表彰制度 会社指定の国家資格等を取得した社員に、表彰一時金を支給 ◆TEPSYS奨学金 会社が国家資格以外の資格講座等も費用支援 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
エントリー | エントリー後、当社のマイページをご案内いたします。マイページにログインいただくことでイベントの予約ができますので、まずはエントリーをお願いいたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |