業種 |
電力・電気
設備・設備工事関連/商社(機械)/商社(電機・電子・半導体)/不動産
|
---|---|
本社 |
静岡
|
施工管理技術職(電気・空調) | 11~15名 |
---|
気になる登録人数 | 66名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり |
グループ採用企画参加企業 | ・株式会社シズデン
・株式会社シズデンシステム ・中央冷熱株式会社 |
---|---|
株式会社シズデン | ◆職種
1.技術職(電気工事施工監理) ビル、商業施設等の電気設備工事の施工監理を担当します。 施工監理=現場監督です。 建物が建つ前から完成まで安全に電気工事が進むようにしていきます。 〔仕事内容〕 ・お客様との打ち合わせ ・建物の仕様にあった工事方法を考え、図面を作成する ・工事の進捗状況を確認 ・スケジュール管理 等 2.技術職(通信) ビル、商業施設等の電気“通信”設備工事を担当します。 電気通信設備…TEL、LANケーブル、防犯カメラ等 〔仕事内容〕 ・お客様との打ち合わせ ・図面や見積もり書の作成する ・配線作業 ・機器の設置工事 等 3.営業職 建設業者や設計事務所、学校等の施設に伺い、電気工事のルート営業を行います。 〔仕事内容〕 ・電気工事の営業 ・設計担当者や見積もり担当者と連携して見積書の作成 ・工事の各種手配 等 ◆勤務地 静岡県(静岡市 島田市 沼津市)・東京都・神奈川県 ※技術職(通信)…静岡市のみ ◆勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間) ◆研修 入社後1ヶ月間本社にて、研修。研修では、電気に関する知識を学びます。実際に工事現場へ行き、自分の目で見て、電気工事の在り方を学んでいきます。電気工事士の資格試験対策も実施していきます。その後各配属先に分かれ、業務を行います。 |
株式会社シズデンシステム | ◆職種
営業職 企業や公共施設等に伺い、照明機器や電線等(電気に関わる商品)のルート営業を行います。 〔仕事内容〕 ・電設資材や家電製品等の営業 ・見積書の作成 ・機器の取り付け ・アフターメンテナンス 等 ◆勤務地 静岡県(静岡市 沼津市 島田市 菊川市) ◆勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間) |
中央冷熱株式会社 | ◆職種
技術職(空調工事施工監理) ビル、商業施設等の空調設備工事の施工監理を担当します。 施工監理=現場監督です。 空調工事の1から完成まで安全に工事が進むよう監督していきます。 〔仕事内容〕 ・お客様との打ち合わせ ・建物の仕様にあった工事方法を考え、図面を作成する ・工事の進捗状況を確認 ・スケジュール管理 等 ◆勤務地 静岡県(静岡市) ◆勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | ◆株式会社シズデン
・技術職(電気工事施工監理 及び 通信) 大卒・大学院卒 (月給) 248,000円 短大卒・専門卒・高卒 (月給) 235,000円 ※上記金額に現場手当45,000円を含んでいます。現場手当は全額固定残業代であり、29~31時間の残業を見込んでいます。固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。 ・営業職 大卒・大学院卒 (月給) 238,000円 短大卒・専門卒・高卒 (月給) 225,000円 ※上記金額に現場手当25,000円・営業手当10,000円を含んでいます。現場手当および営業手当は全額固定残業代であり、22~24時間の残業を見込んでいます。固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。 ◆株式会社シズデンシステム ・営業職 大卒・大学院卒 (月給) 245,000円 短大卒・専門卒・高卒 (月給) 232,000円 ※上記金額に現場手当17,000円・営業手当25,000円を含んでいます。現場手当および営業手当は全額固定残業代であり、27~29時間の残業を見込んでいます。固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。 ◆中央冷熱株式会社 ・技術職(空調工事施工監理) 大卒・大学院卒 (月給) 248,000円 短大卒・専門卒・高卒 (月給) 235,000円 ※上記金額に現場手当45,000円を含んでいます。現場手当は全額固定残業代であり、29~31時間の残業を見込んでいます。固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。 |
---|---|
諸手当 | 通勤手当 資格手当 家族手当 永年勤続 役職手当 現場手当 営業手当
グループ各社共通事項 |
昇給 | 年1回 4月
グループ各社共通事項 |
賞与 | 年2回 (12月・4月 業績による)
グループ各社共通事項 |
休日休暇 | 年間休日120日(計画的付与5日含む)
土曜日・日曜日・夏季休暇・年末年始休暇(第一土曜日のみ出勤日となる月があります。) 年間カレンダーをお渡ししますので年間の休みの予定が立てやすいです。 グループ各社共通事項 |
保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
グループ各社共通事項 |
試用期間 | 有 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
グループ各社共通事項 |
福利厚生・社内制度 | ・確定給付企業年金
・確定拠出企業年金 ・財形貯蓄制度 ・保養施設(東急ハーヴェストクラブ・静鉄ホテルプレジオ) ・社員旅行(3~4年に一度実施) ・交通傷害保険加入 ・資格取得支援制度 グループ各社共通事項 |
選考 | WEB説明会や学内企業説明会
↓ 個別会社訪問 ↓ 採用試験(筆記および個人面接 同日に実施) ↓ 内々定 ※「個別会社訪問」参加していただき 受験の意思を固めてから各社の採用試験を受けていただきます。 ※基本的にはグループ内の併願は受け付けておりませんので、予めご了承ください。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.2%
3年以内女性採用割合:4.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.2年(2024年7月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2024年7月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:株式会社シズデン
入社後1ヶ月間本社にて研修あり |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に関して会社の指定する資格試験に合格すれば費用を会社が負担する
グループ各社共通事項 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |