業種 |
商社(自動車・輸送機器)
インターネット関連/広告/専門店(自動車関連)/損害保険 |
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
全国各地へのFC展開において、付加価値のあるサービスと共に加盟店舗に対するフォロー・新しいサービスの企画提案をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:毎週月曜日のみ9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 自動車整備工場を完備した店舗に自動車の販売方法やノウハウを提供しているジョイカルジャパン。
全国各地にFC展開を行い、付加価値のあるサービスを広めています。 加盟店舗に対するフォロー、または、新しいサービスの企画提案をお任せします。 <具体的には・・・> 全国各地へのFC展開において、付加価値のあるサービスと共に加盟店舗に対するフォロー・新しいサービスの企画提案を行います。 ジョイカルジャパンが提供するサービスの販売促進・また加盟店の売上支援・見積もり作成システムのレクチャーや、新車・中古車販売をスムーズに行うためのアドバイス・勉強会など…さまざまな形で加盟店様を全面的にサポートしましょう。 それぞれ担当エリアを受け持ち、まずは先輩社員に同行してもらいながら、 お客様に対してどのような提案や講習を行っているのかを学びます。 その後は営業スキルや商品知識を習得していきます。 <ある営業の1日のお仕事の流れをご紹介!> 09:30~09:45 朝礼 10:00~10:30 メールチェック、電話対応 10:30~12:00 テレアポ 12:00~13:00 お昼休憩 13:00~14:00 ロープレ 14:00~15:00 商談同行(オンライン) 15:00~16:00 営業ミーティング 16:00~17:00 テレアポ 17:00~18:00 資料作成 18:00~18:30 終礼 18:30 帰社 ★その他の職種もあなたの適性に応じて配属可能★ ・スーパーバイジング(SV) ・サポート営業 ・開業/研修 ・広報宣伝、企画担当 ・店舗開発 ・事務、総務 など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:■交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:124日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
ジョイカルならではのユニークな福利厚生!:定時退社推奨/資格取得制度/DXリスキリング制度/研修/特別有給休暇/2時間有給制度/時差出勤制度/低額リース契約/ベネフィット・ワン/コミュニケーション手当(月5,500円迄)決起集会・社員全員交流会/健康診断/インフルエンザ予防接種補助金 ★セブンマックス制度 →自社製品が月々定額支払いで新車の軽自動車に乗れる制度を導入してます! *国産車ならどの車でもOK**月々定額のお支払いだけで新車に乗れます* |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新人研修 ■営業研修 ■eラーニング |
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自己啓発支援 | あり:
■社会保険完備 ■各種福利厚生制度 ■非残業推奨 ■特別有給休暇 ■2時間有給制度 ■時差出勤制度 ■低額リース契約 ■ベネフィット・ワン ■コミュニケーション手当 ■テレワーク勤務手当 ■決起集会・社員全員交流会 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■セブンマックス制度 自社製品でもある定額支払いで新車の軽自動車に乗れるセブンマックス制度を導入してます! *国産車ならどの車でもOK *月々定額のお支払いだけで新車に乗れます |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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