株式会社ヤマハミュージックジャパン
ヤマハミュージックジャパン
2026
業種
その他サービス
教育関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(ゼネラル職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職(ゼネラル職)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月上旬
  • エントリーシート
    締切 6月上旬
  • 説明会
    5月下旬
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    8月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ヤマハミュージックジャパンのこれからを一緒に創っていきたいという、熱い想いと行動力のある方を求めています。
◆熱い想いを抱き、最後まで粘り強くやり遂げる人
◆自らに枠を設けず、勇気をもって新たなことに挑戦し続ける人
◆自らが積極的に動き、見て、考え、議論し、行動できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】 総合職(ゼネラル職)
仕事内容 (1)【正社員】 総合職(ゼネラル職)
国内における楽器・音響機器などの卸営業、営業企画、マーケティング、修理対応等のお客様サポート、英語教室事業の企画、直営店での小売販売・教室運営、経営管理など
応募資格 (1)【正社員】 総合職(ゼネラル職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】 総合職(ゼネラル職)
 北海道、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡
勤務時間 (1)【正社員】 総合職(ゼネラル職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 備考:所定就業時間 :7時間45分 (職場により異なる)
採用活動開始時期 採用活動の開始は5月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】 総合職(ゼネラル職)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:215,500円
  ※基本給:215,500円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:227,500円
  ※基本給:227,500円

 備考:高専卒の方の募集は今年度は行いません。
手当 (1)【正社員】 総合職(ゼネラル職)

 時間外・休日出勤・深夜手当、住居自立支援手当、在宅勤務手当ほか
昇給 (1)【正社員】 総合職(ゼネラル職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】 総合職(ゼネラル職)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】 総合職(ゼネラル職)
 土、日、祝日 (ただし、店舗・教室等、勤務先により異なる)
 年間休日:123日
 有給休暇:14日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:ヤマハ総合保障保険
福利厚生:ヤマハ共済会、ヤマハ持株会、財形貯蓄、ヤマハ製品・ヤマハリゾート割引利用
試用期間 ■期間
(1)【正社員】 総合職(ゼネラル職)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 7人 0人 100.0%
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 5人
2022年度 1人 2人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0%
*過去3年以内採用比率:男性:30.0% 女性:70.0%
平均勤続年数 13.6年(2024年4月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:1) 若年層研修
 新入社員研修、2年目研修、3年目研修
2) 階層別研修
 戦略策定研修、課題形成研修、課題解決研修 など
3) 職務別研修
 対面コミュニケーションスキル研修、文章力強化研修 など
自己啓発支援 あり:1)通信教育(ヤマハビジネススクール)
  期間内に合格ラインで修了すると奨励金として半額返戻
2)TOEIC社内公開試験
  TOEICの受験費用を会社負担
メンター制度 あり:OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.1時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
グループ会社からの出向者を除いた実績(正社員のみ)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2024年3月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪教育大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西外国語大学、関西大学、九州大学、近畿大学、国立音楽大学大学院、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、中京大学、津田塾大学、東京学芸大学、同志社女子大学、同志社大学、日本大学、広島大学、フェリス女学院大学、北海道大学、武蔵野音楽大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
*2021年度:オハイオノーザン大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
北海道、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、東京、新潟、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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