富山興業株式会社
トヤマコウギョウ
2026

富山興業株式会社

造園施工管理/公園管理/森林管理
業種
建設
農林
本社
富山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
・粘り強く、最後まできちんと仕事をやり遂げられる人
・協調性があり、さまざまな意見を取り入れられる人
・柔軟な考えができる人

■最初はわからないことばかりだと思いますが、
  先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、
  ご安心ください!

■選考は書類選考・個人面接にて行います。

※要普通自動車運転免許
※会社訪問は随時受け入れています。お気軽にお問い合わせください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(緑化造園部の施工管理)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(緑化造園部の施工管理)
●造園及び環境緑化事業の設計、施工、管理
設計の確認、工事の進め方、お客様や作業員さんとの接し方などを現場で身につけていきます。
経験により必要な資格を取得していきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(緑化造園部の施工管理)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(緑化造園部の施工管理)
 富山
勤務時間 (1)【正社員】総合職(緑化造園部の施工管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:2時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(緑化造園部の施工管理)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円
手当 (1)【正社員】総合職(緑化造園部の施工管理)

 通勤手当(当社規定による)、家族手当、住宅手当、役職手当、時間外手当など
昇給 (1)【正社員】総合職(緑化造園部の施工管理)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(緑化造園部の施工管理)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(緑化造園部の施工管理)
 週休2日制(日、月2回土)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 ※法定どおり
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済、財形貯蓄、資格取得のための費用負担、勤労者福祉サービスセンター加入(各種割引制度あり)など
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 1人 1人 0.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 0人 1人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:建設業協会で開催の外部研修への参加
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

宇都宮大学、京都産業大学、静岡大学、信州大学、東京農業大学、東京農工大学、富山大学、新潟大学、福井工業大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
富山、石川、福井
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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