株式会社アベストミヤケ

1人がもつ「物語」が他がもつ「物語」を共鳴させ、さらに別の社員の「物語」と響き合い、一つに融合した時、見たことのない大きな力をもって未来を切り開く―。全員が主役でありながら、互いの物語に耳を傾け合う組織です。それを実現しているのが社員同士の仲の良さ。といっても単に気があうということではありません。この人はどんな考え方を持っているのか、どんな先を目指しているのか。一緒に働く仲間の人となりをしっかり知っているからこそ、最高のサポートができるということです。働く仲間を知る機会は「ご飯会」や「店舗ごとでの売り上げ表彰会」など多数。そこでコミュニケーションを重ねることで内面を知り、心強い仲間になります。

リーダー⇒副店長⇒責任者とキャリアが用意されており、管理職比率も男女比5：5。意欲的にスキルアップ・キャリアアップを目指し働く仲間と共に成長していける環境です。入社後スグから実施される研修では商品知識やご提案方法についての知識・スキルを座学・OJTを通じて、しっかりと身につけることが可能。スキル獲得に向けた資格取得支援制度も充実しており、ドコモスキル資格とよばれる試験では、過去問題での傾向対策や資格保有者によるロールプレイングの実施など全面サポートを実施。「プレマイスター⇒マイスター⇒グランマイスター⇒フロントスペシャリスト」とより上位の資格を取得することで給与にも反映され、収入UPも見込めます。

当社の有給取得率は78％。これは日本企業の平均を上回る数字です。希望があれば連休や土日休みも可能なため「平日休みに用事を済ませる」「土日休みで友達と遊ぶ」など、その月の予定に合わせ柔軟に取得している社員が多くいます。残業時間は月平均6時間。1日15分程度とほどんど残業がないため、プライベートとの両立はバッチリ。産休・育休の取得率は100％。時短勤務制度もあり、子どもをもった後も働き続ける女性社員も多くいます。2024年には女性活躍推進優良企業認定制度「小田原Lエール」にも認定されました。他にもドコモユーザー向けのdポイント補填や新規契約時の社割など嬉しい特典あり！今後も社員のことを考えた環境整備を進めます。