業種 |
倉庫
陸運(貨物)/海運/その他サービス |
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本社 |
広島
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大学卒・総合事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合事務職
パソコンを使ったデータ入力(荷主様からの貨物受け入れ・保管、在庫管理・出荷・配送準備など)。事務所近くの倉庫作業スタッフ・ドライバーなど、社内外の多くの方と連携しながら物流インフラを支えます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合事務職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合事務職
広島 備考:本社/広島県尾道市新浜1丁目4番22号 ※転居を伴う転勤はありません/U・Iターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■当社に興味を持たれた方は
是非、下記窓口に電話またはメールにてご連絡ください 【連絡先】 電話番号:0848-25-4151 E-mail:kamedac@shoshina.co.jp 人事部 亀田 ↓ ■会社説明会(対面/WEB) ↓ ■エントリーシート ↓ ■1次面接 ↓ ■適性検査 ↓ ■小論文 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | ・履歴書(顔写真貼付)
■新卒者 ・成績証明書、在学証明書、卒業(修了)見込証明書 ・健康診断証明書(内定承諾後) ■既卒者 ・職務経歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合事務職
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:190,478円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,478円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:7,848円(固定給に含む) 一律食事手当:7,630円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合事務職
週休2日制(土・日/月1回土曜出勤あり)、祝日 年間休日:109日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月経過時に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:災害休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度(5年以上勤務)、健康診断(年1回)、資格取得支援制度(運行管理者など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(3ヶ月) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:運行管理者の資格取得支援
※基礎講習~資格取得の費用を全額会社が負担 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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