業種 |
医薬品
化粧品/食品/医療機器
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本社 |
東京
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営業職総合職・技術系総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 9637名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業系総合職
OTC-MRなど (2)【正社員】技術系総合職 研究開発など |
応募資格 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
博士 大学院 卒業見込みの方 修士・学士 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業系総合職
北海道、宮城、東京、石川、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、愛媛、福岡 (2)【正社員】技術系総合職 東京 備考:研究センター(東京都) または 本社(東京都) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業系総合職
営業系総合職(OTC-MR) 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):7時間45分 営業系総合職(スタッフ職群) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 (2)【正社員】技術系総合職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 |
応募資格補足説明 | 営業系総合職(OTC-MRなど)
学士:全学部・全学科 修士:全専攻 技術系総合職(研究開発など) 学士:6年制課程(薬学、獣医等) 修士:理系 博士:理系 ※2025年3月に大学/大学院を卒業・修了する見込みの方が対象となります(職種により必要な学位、選考は異なります) |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビからエントリーをお願いします。
※エントリーいただいた方には当社専用のマイページを作成させていただきます。 マイページには先輩社員の情報など掲載しています。 また、セミナー予約や選考予約などはマイページより実施いただきます。 <営業系総合職選考フローのご案内> ~~~~~~~~~~~~~~~ リクナビ2025よりエントリー ▼ ▼ 会社説明会 (WEB開催) ▼ ▼ エントリーシート&筆記試験 (会社説明会にご参加いただいた方のみエントリーシート受付・筆記試験を実施します) ▼ ▼ グループワーク (エントリーシート&筆記試験を通過された方へご案内します) ▼ ▼ 選考会(複数回実施) <技術系総合職選考フローのご案内> ~~~~~~~~~~~~~ リクナビ2025よりエントリー ▼ ▼ 会社説明会(WEB開催) ▼ ▼ エントリーシート&筆記試験 (会社説明会にご参加いただいた方のみエントリーシート受付・筆記試験を実施します) ▼ ▼ グループワーク (エントリーシート&筆記試験を通過された方へご案内します) ▼ ▼ 選考会(複数回実施) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
博士 大学院 卒業見込みの方 月給:298,000円 修士・学士 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:264,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
みなし労働手当(事業場外みなし労働時間制の方に対して支給) 時間外労働手当 休日労働手当 障害者扶養手当 住宅手当 通勤手当 こども手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
完全週休二日制、祝日 年間休日:120日 有給休暇:15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(出産・生理・赴任・災害等・労災等・看護)等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会、金融機関提携融資制度、財産形成制度、グループ保険、共済会、福利厚生総合サービス |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
階層別研修 選択型研修 など |
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自己啓発支援 | あり:外部セミナー
通信講座補助 |
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メンター制度 | あり:OJTトレーナー制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己成長申告制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
研修 | 有り
新入社員研修 階層別研修 選択型研修 など |
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有給休暇の平均取得日数 | 約15.1日(2022年度) |
会社説明会日程 | ◆営業系総合職◆
3月上旬より開催予定 ◆技術系総合職◆ 3月上旬より開催予定 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |