株式会社 ナード研究所
ナードケンキュウショ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 研究員 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 800名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
研究員
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■「研究が好きであること」
ずっと研究ができる…これがナードの最大の魅力。
スタッフは研究が好きな者ばかりです。
難しいテーマにも果敢にチャレンジして頂くためには
有機合成などの研究が好きな事が大前提となります。
■「研究で結果を出すこと」
企業の研究者としては、当然求められることです。
これに必要な資質を持っているかどうかが選考基準となります。
かつ、コストの事や納期の事…
様々な諸問題をコントロールしつつ、
新しい可能性を具現化していくことが求められます。
研究ではいろんなタイプの研究者と情報交換し、
試行錯誤することで新たなものが生まれると思っています。
答えも１つではありません。
ですから、まずは「あなたらしさ」を見せてください。
ずっと研究ができる…これがナードの最大の魅力。
スタッフは研究が好きな者ばかりです。
難しいテーマにも果敢にチャレンジして頂くためには
有機合成などの研究が好きな事が大前提となります。
■「研究で結果を出すこと」
企業の研究者としては、当然求められることです。
これに必要な資質を持っているかどうかが選考基準となります。
かつ、コストの事や納期の事…
様々な諸問題をコントロールしつつ、
新しい可能性を具現化していくことが求められます。
研究ではいろんなタイプの研究者と情報交換し、
試行錯誤することで新たなものが生まれると思っています。
答えも１つではありません。
ですから、まずは「あなたらしさ」を見せてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】研究員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究員
※研究分野は有機、無機、金属、ナノ複合材料から プロセスデザイン、ドラッグデザインといった医薬分野にまで多岐に渡ります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究員
大卒 大学 卒業見込みの方 大学院卒(修士)/大学院卒(博士) 大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究員
兵庫 備考：本社（兵庫県尼崎市西長洲）、または神戸研究所（神戸市中央区） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究員
大卒・大学院卒(修士) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：45分） 大学院卒(博士) 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間（1日）：9時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ジャンルは医・農薬からエレクトロニクス材料・導電性・耐熱材料に至るまで幅広く、
取引先も海外を含めた大手企業が多いです。 仕事は仕様、設計が指定された受託合成から、 お客様が困り果て相談に来る合成、 そして将来を見据えた自社独自研究まで 内容も多岐に渡ります。 １つの案件を納品まで担当できるので、 自分の研究がどのように活かされるかを ダイレクトに実感できるので面白いです。 ※1つの業界に特化する事なく、 幅広く最先端の研究ができる事が当社で働いていく際の大きな魅力です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■リクナビからエントリー
↓ ■リクナビエントリーの内容から一次選考 ↓ ■会社説明会 ↓ ■適性検査(SPI) ↓ ■一次面接(集団面接) ↓ ■二次面接（個人面接） ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 ↓ ■インターンシップ・通信教育 ↓ ■入社 一人でも多くの方にお会いできる事を楽しみにしております。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】研究員
大卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 年俸：3,095,000円 ※基本給：3,095,000円 備考：大学卒 3,095千円 → 月額(年俸の1/16) 193千円 ※年俸の4/16は、夏(2/16)・冬(2/16)の定額賞与として支払います。 ※これに加え、成果報酬(期末賞与)があります。 大学院卒(修士) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 年俸：3,727,000円 ※基本給：3,727,000円 備考：大学院卒(修士) 3,727千円 → 月額(年俸の1/16) 233千円 ※年俸の4/16は、夏(2/16)・冬(2/16)の定額賞与として支払います。 ※これに加え、成果報酬(期末賞与)があります。 大学院卒(博士) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 年俸：4,557,000円（固定残業代含む） ※基本給：3,873,000円 固定残業代/年：684,000円/300時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 備考：大学院卒(博士) 4,千円 → 月額(年俸の1/16) 285千円 (固定残業分43千円相当含む) ※年俸の4/16は、夏(2/16)・冬(2/16)の定額賞与として支払います。 ※これに加え、成果報酬(期末賞与)があります。 ※大学院卒(博士)は、専門業務型裁量労働制となり、1日みなし9時間勤務となります。 ※固定残業分は、300時間/年 年俸の15%相当を16分割して支給します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究員
交通費、残業手当、資格手当、役職手当、管理者手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】研究員
年1回 備考：昇給時期4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】研究員
年2回 備考：(夏、冬)定額賞与 3月期末賞与 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究員
週休2日制（土日、年3回土曜出社あり） ※研究発表会のため、年3回土曜出社あり 年間休日：120日 有給休暇：1日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：退職金 団体グループ保険 株式：従業員持ち株会制度あり 福利厚生サービス：外部サービス「ベネフィット・ステーション」に加入し、Webでの多様なサービスを提供しています。 社員寮：新卒者を対象に、社員寮を利用出来る制度があります。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究員 期間：入社後３ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% |
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| 平均勤続年数 | 11.0年（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：年3回、研究発表会を開催し、研究成果を披露する場を設けています。
また、職層別の主な研修は以下の通りです。 「若手勉強会」 (入社3年目までの新卒・中途採用対象) 「中堅社員研修」 (中堅社員としての期待役割を学び上位等級を目指す社員対象) 「リーダー研修」 (管理職へのステップとしてマネジメント力の向上を目指す社員対象) 「マネジメントリーダー研修」 (管理職層対象) その他、各グループの希望により、学会・セミナー等、適時参加可能です。 |
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| 自己啓発支援 | あり：TOEIC試験を年1回、社内で実施しています。希望者は、会社負担で受験できます。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員に対して、配属部署の育成教育担当を任命し、1年間の指導体制を設けています。また、入社3年目まで、若手勉強会を定期開催し、会社全体での育成サポートも実施しています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：大学院卒(修士)の場合、入社4年目に昇格面接を兼ねてキャリア等に関する相談を実施しています。
大学院卒(博士)の場合、等級昇格に該当する際に同様に実施しています。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：危険物取扱者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質等作業主任者、毒物劇物取扱者等
外部の制度を活用し、資格取得を推奨しています。会社負担で受講できます。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 33.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 進化するナード研究所を支えてくれる人材を募集します！ | ナード研究所は受託合成型から提案型へ現在進化中。
それを更に推進するためにグループ編成も一新し 「これからのナード」の「中核」として活躍できるチャンスがあります。 入社いただく「研究員」のみなさんには 学生時代とは全く違うスケールや 研究成果が世の中に出る喜びなどを存分に経験いただき、 研究者として本物の成長を目指していただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 博士・修士、インターナショナルな人材も大歓迎！ | 有機、無機、ナノ複合材料の研究や医薬、機能性材料などの
ファインケミカルの合成を学んできた方であれば 博士・修士を2025年3月修了予定の方、 海外の大学で学んでいる方、 海外からの留学生も大歓迎！ 実際に従業員も多種多様です。 |
| 主な技術 | 有機合成では、ほとんどの反応を実施する事が可能です。
研究設備ではもちろん、研究員の人員も大手企業に負けない体制を整えています。 それぞれの研究員の持つバックボーン、アイデアも自慢の一つです。 また地球環境を考えた環境負荷の少ない新しい研究も推進しています。 |
| 土肥社長より | 研究者は
「いつも研究をしていたい！」 「自分の好きな研究に関わりたい」と思っているもの。 でもなかなか思い通りには行かないのが現実です。 ましてや仕事として研究に携われても、 案件の一部分にしか関われないという事も少なくありません。 私の周囲も研究から離れてしまった方が多いです。 私の場合も機能性材料の研究や 実験に没頭できる環境を求めて、 このナードを見つけました。 いざ入社すると入社前のイメージ以上に研究に取り組め、 これまで本当に多くの合成に関わってまいりました。 案件には様々な種類があり、 研究日数も１週間で終わるものから 長いものでは10年を超えるレベルのものまであります。 最終ステップをブレークスルーするだけで半年近くかかった案件もあるほどです。 しかし簡単で誰でも出来る研究をこなすより 難しい案件に挑戦し、挫折しそうになりながらも それを解決していく方が面白くやりがいがあります。 また、スムーズにできる研究より難しい研究の方が記憶に残り 自分のスキルアップに繋がります。 手前味噌で恐縮ですが、当社の研究環境は抜群だと思っています。 考えられる可能性を実験で一つ一つ検証していく研究の面白さはもちろん どんな実験にも対応できる設備の数々。 そして時に自分の「ひらめき」に繋がる先輩達の斬新でレベルの高いアドバイス。 どれをとってもナードが自慢できる魅力ばかりです。 私は、これから入社していただく方にも たくさんの「成功体験」を実感して欲しいと考えています。 これからもハード面や人材面の充実はもちろん、 社内の研究情報を共有化するシステムの構築に努め、 よりよい研究環境づくりを進めていきます。 私をはじめ心から研究が好きな人間が集まるナード研究所。 研究に対する好奇心と意欲を社会に出ても持ち続けたいという方には 「ふさわしい」場所です。 |
| 【WEB説明会】 | 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で、「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
採用実績校
愛媛大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、大阪薬科大学、岡山大学大学院、岡山理科大学大学院、香川大学大学院、鹿児島大学大学院、関西大学大学院、関西学院大学大学院、北九州市立大学大学院、北里大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、群馬大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸大学大学院、総合研究大学院大学、千葉大学大学院、東京医科歯科大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京都立大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学大学院、長崎大学大学院、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、星薬科大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、名城大学大学院、山形大学大学院、山口大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系（６年制） - 主な勤務地
- 兵庫
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
※理系（化学系）の方 - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系（６年制）
