業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/ソフトウェア/その他サービス
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本社 |
東京
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専門職(一都三県/関西) | 51~100名 |
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地域限定職(一都三県/関西) | 51~100名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、副業可 |
採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、副業可 |
職種 | (1)【正社員】専門職・地域限定職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】専門職・地域限定職
コミュニケーション能力のあるエンジニアを目指すべく2つの研修から勤務開始いただきます。 研修で技術力/コミュニケーション能力を身につけた後、各ポジションへ配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】専門職・地域限定職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】専門職・地域限定職
■関東(一都六県)/甲信越 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野 備考:希望を考慮して決定いたします。 ■関西 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:希望を考慮して決定いたします。 ■東海 岐阜、静岡、愛知、三重 備考:希望を考慮して決定いたします。 ■中国・四国 鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 備考:希望を考慮して決定いたします。 ■東北/九州 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:希望を考慮して決定いたします。 ■北陸 新潟、富山、石川、福井 備考:希望を考慮して決定いたします。 ■北海道 北海道 備考:希望を考慮して決定いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】専門職・地域限定職
シフト制 備考: 9:00~21:00の間でシフト制(実働8時間) <シフト例> 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 12:00~21:00 |
職種・仕事内容の詳細 | <入社後のキャリアパス例>
入社後、研修を通してじっくりスキルを身につけながら、どんな仕事がしたいか一緒に考えていければOKです◎ --------------- 最長2年間!!充実した豊富な研修制度 --------------- 【IT技術研修(Webデザイン・3DCGデザイン・プログラミング)】 オンラインで学ぶEラーニングを活用し、自分のペースで学べます。理解度に自信が持てるようになるまで、いつでも何度でも学び直しましょう! 【コミュ力研修】 クリエイティブな現場で、実はITスキルと同じくらい求められるのがコミュニケーションスキル。 接客の現場における実地研修を通して、ビジネスマナーや話し方、報告や相談といった汎用的なコミュニケーションスキルを身につけます。 (研修後のポジション例) ■動画編集: (例)未経験からでもチャレンジ可能! ■ITエンジニア: (例)ゲーム開発、自動車や家電のシステム開発、ネット環境整備(インフラ) ■サポートデスク: (例)システムの不具合や活用方法についての問い合わせ対応 ■Webデザイナー: (例)ホームページなど各種Webページのデザイン制作 ほか多数 既成観念にとらわれないフラットな組織の中で個性を発揮し、共により良い未来を創造していきましょう! |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会(WEBで実施) ↓ 面接(集団/個別) ↓ オリエンテーション ↓ 最終選考 ↓ 内々定 |
提出書類 | 写真付き履歴書 |
給与 | (1)【正社員】専門職・地域限定職
■関東(一都六県)/甲信越 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:201,000円(固定残業代含む) ※基本給:196,611円 固定残業代/月:4,389円/3時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ▼年収イメージ(1年目) 年収2,412,000円=月給201,000円×12 ■関西 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:201,000円(固定残業代含む) ※基本給:188,385円 固定残業代/月:12,615円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ▼年収イメージ(1年目) 年収2,412,000円=月給201,000円×12 ■東海 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円(固定残業代含む) ※基本給:181,880円 固定残業代/月:8,120円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ▼年収イメージ(1年目) 年収2,280,000円=月給190,000円×12 ■中国・四国 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円(固定残業代含む) ※基本給:172,308円 固定残業代/月:7,692円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ▼年収イメージ(1年目) 年収2,160,000円=月給180,000円×12 ■東北/九州 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円(固定残業代含む) ※基本給:167,535円 固定残業代/月:12,465円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ▼年収イメージ(1年目) 年収2,160,000円=月給180,000円×12 ■北陸 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円(固定残業代含む) ※基本給:168,703円 固定残業代/月:11,297円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ▼年収イメージ(1年目) 年収2,160,000円=月給180,000円×12 ■北海道 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円(固定残業代含む) ※基本給:169,888円 固定残業代/月:10,112円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ▼年収イメージ(1年目) 年収2,160,000円=月給180,000円×12 |
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手当 | (1)【正社員】専門職・地域限定職
・役職考慮 ・住宅考慮(一都三県:月2万円、一都三県以外:1万5000円) ※会社指示の転居を伴う転勤が生じた場合に限る ・帰省考慮(年1回申請が可能※上限月3万円) |
昇給 | (1)【正社員】専門職・地域限定職
備考:なし |
賞与 | (1)【正社員】専門職・地域限定職
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】専門職・地域限定職
週休2日制(シフト制) 年間休日:113日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・確定拠出型年金(選択制) ・健康診断 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 3.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、専門スキル研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:直属の先輩との定期面談 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
『説明会・面接画面』からご予約いただいた方へ順次視聴用URLを送付いたします。 ※環境;zoomを予定 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |