プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
その他金融
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
静岡
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大学卒/事務職(総合職) | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 161名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】事務職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職(総合職)
(雇入れ直後) 当社各サービスセンターでの銀行事務サービスの代行・集中処理 (変更の範囲) 当社各サービスセンターでの銀行事務サービスの代行・集中処理 静岡銀行等での事務サービスの提供(労働者派遣) |
応募資格 | (1)【正社員】事務職(総合職)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職(総合職)
静岡 備考:中部サービスセンター/静岡県静岡市葵区 東部サービスセンター/静岡県沼津市 西部サービスセンター/静岡県浜松市中央区 オペレーションサービスセンター/静岡県静岡市清水区 ドキュメントサービスセンター/静岡県静岡市清水区 事務集中サービスセンター/静岡県静岡市葵区 カスタマーサービスセンター/静岡県藤枝市 ※静岡銀行県内店舗および本部等への勤務地変更あり |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:00(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制勤務あり |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ ■グループディスカッション ↓ ■面接(個別/グループ) 複数回実施 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書、入社志望連絡表(※1)、成績証明書(※2)、卒業見込証明書(※2)、健康診断書(※2)
(※1)当社指定の書式であり、選考会応募者に別途送付します。 (※2)選考会参加までにご用意可能なものを送付頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職(総合職)
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:212,200円 ※基本給:212,200円 |
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昇給 | (1)【正社員】事務職(総合職)
随時 |
賞与 | (1)【正社員】事務職(総合職)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(総合職)
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:120日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:1週間連続休暇、ミニ連続休暇(土日含む5日間)、クウォーター休暇(3カ月毎に1日)、メモリー休暇、時間単位休暇、子の看護のための休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:【多様な働き方への対応】 在宅勤務制度、グループ会社間転籍制度、サイドジョブ等 【育児支援】 育児短時間・所定内勤務制度、育児支援のための各種セミナー開催等 【ダイバーシティ支援】 休職(学び直し、不妊治療等)、同性パートナーシップ制度の導入等 【その他】 確定拠出年金制度、持株会、財形貯蓄、ベネフィットプラン等 【諸施設】 契約リゾート施設、事業所内保育施設、健保直営保養所(伊豆高原)等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(総合職) 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.9%
3年以内女性採用割合:87.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社前研修
■新入社員研修(フォローアップ研修もあり) ■業務基礎研修(講義・実務) ■階層別研修 ■業務別研修 ■リーダー育成研修 ■仕事と育児の両立を目指す社員に向けたキャリアビジョン研修 |
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自己啓発支援 | あり:■各種通信講座
■各種銀行業務検定試験 ■各種金融業務能力検定 ※その他、指定の資格試験合格者に対してインセンティブ付与制度あり |
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メンター制度 | あり:■チューター制度
■メンター制度 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:■社内公募制度・FA(フリーエージェント)制度
■キャリア希望アンケート ■グループ会社間転籍制度 |
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社内検定等の制度 | あり:マネジメント職位へのステップアップを希望する社員は、自らの意思でエントリーし、社内選考を受験する制度を採用しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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