静銀ビジネスクリエイト株式会社

当社では、仕事と家庭を両立させながら、“働きやすく、長く働ける”職場環境の整備に取組んでいます。休日は、完全土・日・祝日休みに加えて、1週間休暇（平日5日間＋土・日で最大9連休）、ミニ連続休暇（平日3日間＋土・日で5連休）などがあるほか、フレックスタイム制勤務なども設けており、多様な働き方にも対応しています。育児支援にも取り組んでおり、2023年度の育児休業取得率は、100％を達成。女性活躍推進法に基づいて企業が行う環境整備について厚生労働大臣より認定される「えるぼし認定企業」のうち、特に優秀な企業としての特例認定「プラチナえるぼし」を静岡県内で先駆けて取得しています。

職種は事務職ですが、さまざまな業務を経験し、スキルを身につけながら、いわば総合職としてキャリアを積んでいける環境があります。私たちが果たす役割は、銀行を利用される地域の方々の日々の暮らしを支えること。勤務地は大きく分けて2つ。その業務内容として、静岡銀行営業店ではお客様に対し、主に預金等における事務サービスを直接提供する他、キャリアを積んでいくと、検証席を担うなど、中心人材として活躍しています。一方、事務サービスセンターでは、グループ各社から受けた各種事務を代行・集中処理しています。その他、希望する事務サービスの企画業務や新規業務のプロジェクトチームなどへ、異動できるFA制度も導入しています。

「当社に興味を持ったきっかけは、会社説明会などで出会った先輩社員の人柄や仕事に対する熱意などに惹かれたから」と話す若手社員が多いのが、私たちの自慢です。当社には、人を財産と考え、全社を挙げて育てようという社風があります。入社から1年目はメンターがつき、仕事からプライベートに関する悩みをサポートするのと並行して、職場には教育係となるチューターがおり、担当業務に必要となる知識を教え、スキルアップを支えていきます。また、支給される業務用スマホを活用し、SNSで同僚の良い点を挙げ、それを全社員が見て“いいね！”するなど、お互いを認め合い、モチベーションを高め合うことに力を入れている職場です。