業種 |
タイヤ・ゴム製品
自動車/輸送機器/化学/その他製造
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本社 |
兵庫
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大学卒・大学院卒 事務職 | 11~15名 |
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大学卒・大学院卒 技術職 | 26~30名 |
気になる登録人数 | 886名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】事務系/技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系/技術系
■事務系/営業(国内、海外)、経理・財務、人事、総務、広報宣伝、法務、物流・購買調達・SCMなど ■技術系/商品設計・開発、材料研究、生産管理、生産技術、実験解析、技術サービス、品質保証、システムなど |
応募資格 | (1)【正社員】事務系/技術系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系/技術系
宮城、東京、愛知、三重、兵庫、広島、海外 備考:兵庫、東京、三重、愛知、宮城など国内各事業所および海外各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系/技術系
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 年間総労働時間:1,950時間 備考:9:00~18:00(本社) ※入社後数か月は固定時間制となります。 |
採用ステップ&スケジュール |
【選考ステップについて】 ■リクナビよりエントリー ↓ ■書類・SPI 選考(エントリーシート) ↓ ■一次面接(WEB/個別) ↓ ■二次面接(WEB/個別) ↓ ■最終面接(対面orWEB/個別) ↓ ■内定 *書類選考から内定まで最短1ヶ月! ※会社説明会については自由参加とします。 ※弊社では人物重視の選考を行っています。 学生時代に頑張った事などありのままのあなたを見せてください。 【会社説明会について】 現在開催中です! 会社説明会への予約方法、および選考の詳細につきましては、会員登録していただいた方 にご案内します。是非ともエントリーしていただきますようお願いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系/技術系
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:197,100円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:224,700円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:235,900円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】事務系/技術系
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:9,000円(固定給に含む) 備考:住宅手当2,000円(独身)、勤務地手当7,000円(給食補助無しの拠点に適用) 家族手当、住宅手当、勤務地手当、通勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】事務系/技術系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系/技術系
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系/技術系
週休2日制(原則土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:12日~12日 ※初年度12日、勤続1年で15日。最高で年間20日まで付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・寮完備、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制) 服装規定:TOYO TIREでは、働く社員が、働きやすい服装を自分で選ぶことを目的として、 就業時の服装の自由化を進めております。 従いまして、イベントや面談などに参加いただく際の服装は原則自由となりますので ご案内いたします。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系/技術系 期間:入社後1ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.0%
3年以内女性採用割合:16.0% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(座学+工場実習)、1年後フォローアップ研修
・各階層別研修 ・選抜型研修 ・ダイバーシティ研修 ・海外トレーニー制度 |
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自己啓発支援 | あり:・TOEIC、簿記3級、ITパスポートの受験料補助
・オンライン教育プラットフォーム(グロービス学び放題)による学習支援 |
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メンター制度 | あり:先輩社員(指導員)が1年目社員のサポートを行う制度。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア面談の実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:タイヤ技術者検定研修 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
期間:2歳誕生日前日まで
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年8月1日時点)
女性管理職・・・役職者
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |