業種 |
信用金庫・信用組合・労働金庫
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本社 |
神奈川
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大学卒 総合職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 102名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ゼネラリストコース(総合職)(2)【正社員】システムコース(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ゼネラリストコース(総合職)
雇入れ直後:営業店(営業・融資・渉外等の各業務) 変更の範囲:営業店(営業・融資・渉外等の各業務)、本部(本部業務)、システム関連部署(事務部) ※営業店、本部他部署への異動の可能性があります。 (2)【正社員】システムコース(総合職) 雇入れ直後:システム関連部署(事務部) 変更の範囲:営業店(営業・融資・渉外等の各業務)、本部(本部業務)、システム関連部署(事務部) ※営業店、本部他部署への異動の可能性があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】ゼネラリストコース(総合職)(2)【正社員】システムコース(総合職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ゼネラリストコース(総合職)(2)【正社員】システムコース(総合職)
東京、神奈川 備考:※総合職での採用のため、営業店、本部他部署への異動の可能性があります。 ※在籍出向の場合は、出向先の定めによります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ゼネラリストコース(総合職)(2)【正社員】システムコース(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ2026」からエントリー
↓ 川崎信用金庫LINE公式Recruitアカウントを友だち登録 ↓ 川崎信用金庫LINE公式Recruitアカウントからエントリーフォーム提出 ↓ 適性検査 ↓ 筆記試験・グループディスカッション ↓ 個人面接2回 ↓ 役員面接 ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ゼネラリストコース(総合職)(2)【正社員】システムコース(総合職)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:270,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ゼネラリストコース(総合職)(2)【正社員】システムコース(総合職)
備考:通勤手当、家族手当、外務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】ゼネラリストコース(総合職)(2)【正社員】システムコース(総合職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ゼネラリストコース(総合職)(2)【正社員】システムコース(総合職)
年3回 備考:3月・6月・12月(2024年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ゼネラリストコース(総合職)(2)【正社員】システムコース(総合職)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31~1/3) 年間休日:121日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇の範囲内にて連休制度あり (長期連続休暇制度・クリエイティブ休暇制度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】 奨学金返済支援制度・確定拠出年金・財形貯蓄・厚生資金貸付(住宅・生活・災害) 他 【施設】 保養所(ハワイ・箱根)、登戸総合グラウンド(野球・サッカー・テニス) 職員寮(川崎市麻生区) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ゼネラリストコース(総合職)(2)【正社員】システムコース(総合職) 期間:入庫後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ゼネラリストコース(総合職)(2)【正社員】システムコース(総合職) 期間:新入職員研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.4%
3年以内女性採用割合:46.6% |
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平均勤続年数 | 18.3年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:「新入職員集合研修」
信用金庫で働く上で、最低限必要となる業務知識や、オペレーション研修を約1カ月間行います。 その他「ルーキー研修」、「フォローアップ研修」、「係別フォロー研修」等を随時実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:「中小企業診断士養成制度」
中小企業診断士資格の取得支援制度を設け、専門学校の授業料を負担しています。 中小企業のお客さまと深いお付き合いのある≪かわしん≫では、この資格を取得し、お客さまへ専門的なアドバイスや事業再生のお手伝いをしている職員が活躍しています。 「副業」 金庫業務では得られない経験やスキルを獲得できるように副業が認められています。 |
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メンター制度 | あり:2015年度より「メンター制度」を導入しております。
新入職員が違う店舗の年齢の近い先輩職員に相談しやすい環境を提供する制度です。 悩みの相談や課題解決の他、先輩職員の経験談を聞くことで、仕事に活かせる知識を学ぶ機会にもなります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:「ジョブ・チャレンジ制度」
金庫が必要とするポストをあらかじめ社内に公開して、応募者の中から適した人材を選ぶ制度です。挑戦意欲の高い職員を応援しています。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.8時間(2023年度実績)
2024年12月31日時点
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有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2023年度実績)
2024年12月31日時点
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2023年に子どもが生まれた職員
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
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エントリーについて | マイページよりエントリーいただき、川崎信用金庫LINE公式Recruitアカウントを友だち追加してください。
エントリー期間開始になりましたら、LINEにてご案内します。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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