業種 |
商社(化学製品)
商社(機械)/その他サービス/商社(建材・エクステリア)/化学
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本社 |
山形
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大学卒:営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
自動車関連、電子通信機器、医療機器、食品関連などさまざまなお客さまに向けて、塗料や機器設備、資材のご提案をします。 ※「仕事内容詳細」欄をご確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
宮城、山形、海外 備考:勤務地詳細 【山形県】 ・本社:寒河江市新山1-45-2 ・山形営業所:山形市松栄1-5-4 ・庄内営業所:酒田市京田4-9-2 【宮城県】 ・仙台営業所:仙台市若林区大和町4-9-11 【海外】 ・バンコク(タイ) ・ホーチミン(ベトナム) ・ハノイ(ベトナム) ※希望を考慮し決定 ※転勤なしの働き方も可能 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:15(休憩:45分) 備考:※現場状況により異なる場合があります |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
交通費支給、時間外手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
日祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与 交通費支給(規定有) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:研修3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後の新人研修を設けております。
また知識装着のため、社内で随時勉強会などもございます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
先輩社員の声 | 【本社・杉沼】
スガタ商事は取扱い商材が多いため、新規開拓や新しい分野へ挑戦できる環境が整っていることが強み。塗料メーカー様や塗装機器メーカー様と連携して、塗装品の品質向上やお客様の作業効率アップなど、様々な課題を解決していけるのがやりがいです。 【ベトナム・大平】 取引先は日系企業に限らず、ベトナムのローカル法人、欧米系や韓国系と多岐にわたります。当社は人と人のつながりを大切にする会社です。そのため事業の枠を超えて顧客同士のマッチングに寄与したり、専門外のご相談にもお応えしたり、“お客様のため”を全力で実践できることが魅力です。 |
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仕事内容詳細 | 建物の壁や自動車のボディ、木工製品、みなさんが普段使っているスマートフォンやそのケースにも「塗装」がされています。私たちの身の回りには塗装技術が用いられた製品が溢れているのです。
そのため、私たちの取引先は幅広い領域に広がっています。取引先の業種や製造品目に縛られず、あらゆるものづくりにおいてお力になれるのが私たちの仕事の特徴です。 【例えば…】 *自動車等に使用される金属用塗料 *機械部品等に用いられるプラスチック用塗料 *木製の家具等に用いられる木工用塗料 *防水・防音・遮熱等の効果がある建設用塗料 *刷毛や研磨剤といった塗装関連製品 *塗装ロボットや乾燥装置等の産業用設備 など 上記以外にも扱える製品はたくさん。お客様のお困りごとに応えるため、時にメーカーと連携して製品の改良に踏み込んだり、新たな製品の取り扱いを検討したり、柔軟な提案が可能です。 ◆仕事のやりがい 柔軟な提案ができる分、お客様に寄り添った課題解決ができる点がこの仕事のやりがい。お客様から「〇〇さんならきっと力になってくれる」と信頼していただけることが、モチベーションに繋がります。 ◆活躍できる人材 私たちの仕事で大切なのは、お客様にとって身近で頼れるパートナーとして信頼していただくこと。そのため相手の立場に立って物事を考える誠実さや「聞く」チカラ、“役に立ちたい”という気持ちを持って仕事と向き合う姿勢、などが大切です。 ◆サポート体制万全 当社には経験豊富な先輩社員が多数いますので、新人さんのサポート体制は万全!まずは先輩の営業に同行して、お客様との信頼関係を築くコツや提案の流れなどを学んでいきましょう。仕事に慣れるまでじっくりサポートしますので、ご安心ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |