株式会社マンセイ
マンセイ
株式会社マンセイ
ボートダビット（船舶用救命艇進水装置）メーカー
| 業種 |
機械
輸送機器／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
広島
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職(大卒・大学院卒) | 1～5名 |
|---|---|
| 一般職（事務） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 46名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職(大卒・大学院卒)
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
一般職（事務）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
ボートダビットの専門知識に関しては、入社後、ゼロから学んでいただけたらＯＫです。
設計は現在8名体制で、各自が年齢や経験に応じてスキルアップできるように、勉強会や実地訓練を行っております。
人数的には現状でも十分ですが、将来の仕事量を見越して、さらにお互いが休みをとりやすくなるように設計スタッフの増強を考えています。
成長を続ける当社の次世代を担う若手設計スタッフを、採用・育成していきたいと思っています。
１０年、２０年先を見据えながら、共に当社の将来について考えていけるような仲間を求めています。
重視しているのは挑戦しようという”意欲”や、”責任感”、”行動力”といった、人柄の部分です。
設計は現在8名体制で、各自が年齢や経験に応じてスキルアップできるように、勉強会や実地訓練を行っております。
人数的には現状でも十分ですが、将来の仕事量を見越して、さらにお互いが休みをとりやすくなるように設計スタッフの増強を考えています。
成長を続ける当社の次世代を担う若手設計スタッフを、採用・育成していきたいと思っています。
１０年、２０年先を見据えながら、共に当社の将来について考えていけるような仲間を求めています。
重視しているのは挑戦しようという”意欲”や、”責任感”、”行動力”といった、人柄の部分です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】『総合職』 設計、インスペクション、営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】『総合職』 設計、インスペクション、営業
設計全般、アフターサービス、営業全般 |
| 応募資格 | (1)【正社員】『総合職』 設計、インスペクション、営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2019年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】『総合職』 設計、インスペクション、営業
広島 備考：広島県福山市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】『総合職』 設計、インスペクション、営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:45 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 当社の主力商品であるボートダビットは救命ボートを動かす装置。
大切な人命を預かる責任を感じながら、それぞれの立場で仕事に取り組んでいます。 ■設計 工学部卒の方がより活躍できるフィールドです。 設計エンジニアとして、大体４～５年をかけてじっくり育てます。 入社後まずは品質保証部や製造部で製品知識をしっかりと身につけ、その後、先輩について設計実務をスタートします。 設計には2D/3DのＣＡＤを用い、3Dプリンターも活用します。語学力は不要です。 ■インスペクションチーム 英語が堪能な方がより活躍できるフィールドです。 アフターサービス市場において、国際ルールにより、弊社製品の立合い検査が年次で要求されます。弊社製品搭載船は4,000～5,000隻あり、それぞれの船舶から世界の港等で検査依頼され、その検査対応の手配を行います。世界35ヶ国にあるマンセイグローバルネットワークと連携し、検査対応や部品供給を行います。 ■営業 当社のお客様は造船業界全体で、全国にまたがります。 それらのお客様に対するルートセールスが基本的な仕事です。 カスタマイズなど技術的な打ち合わせも多く、セールスエンジニア的な側面もあります。 また、アフターサービスの分野で海外とのやりとりも多く、語学力があればより活躍できる機会が与えられます。 ■一般職・事務 英語が堪能な方がより活躍できるフィールドです。 各部門での事務作業を行います。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会・選考については、
原則皆さんのスケジュールに応じて実施させて頂きます。 【ステップ１】リクナビからエントリーください。 エントリーを頂いた方に直接、選考のご案内を差し上げます。 ▼ 【ステップ２】書類選考（OpenES提出のみ）となります、期日までにご提出 ください。 ▼ 【ステップ３】書類選考を通過した方には、次に会社見学にご参加いただき ます。 相互理解を深めるために、本社見学・工場見学を通じて仕事の 流れをご説明いたします。 ▼ 【ステップ４】社長面接を行います。 人柄重視の採用を行いたいので、じっくりとあなたの話を聞かせ てください。 ▼ 内定 ※面接後、１週間から10日程度でご連絡いたします。 【説明会前、事前のOpenES書類選考実施の理由】 学生のみなさんは、就活と学業（卒論・卒業研究など）二足のわらじの方も増えると思います。 これまで以上に「限られた時間の中で、将来の1社を探す」時間確保が大切になりますよね。 当社は緑に囲まれた産業団地内にあり、決してアクセスのいい立地とは言えません。 「時間のない就活生に、当社説明会だけの為に移動時間を含めると丸一日拘束してしまうことは、 学生にとって大変なのではないか？どうなんだろう？」と採用チームで検討させていただきました。 結果本年は「学生のみなさんの時間を有効に活用して欲しい」との思いから、 説明会以前にOpenESにて書類選考を行わせて頂くことにいたしました。 主旨ご理解いただけると幸いです。 【既卒の方の採用情報】 ■応募資格 5年以内既卒者の方も募集しています。 ■選考フロー 既卒の方の選考フローは、 基本的に上記の通り2025年3月卒業予定者同様ですが、 ご希望によって柔軟に対応する予定です。 ■入社時期 既卒の方は入社時期を個別にご相談させていただきます。 ■待遇 基本的には2025年3月卒業予定の方と同様です。 ※既卒の方の採用情報に関する問い合わせ・ご相談なども連絡先までご連絡ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】『総合職』 設計、インスペクション、営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：220,000円以上 ※基本給：220,000円以上 大学院 卒業の方 月給：230,000円以上 ※基本給：230,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】『総合職』 設計、インスペクション、営業
備考：設計手当（総合職のみ） 営業手当（総合職のみ） 通勤手当 住宅手当 残業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】『総合職』 設計、インスペクション、営業
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】『総合職』 設計、インスペクション、営業
年2回 備考：業績によって3回支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】『総合職』 設計、インスペクション、営業
週休2日制（土日、年2回土曜出社あり） 年間休日127日（計画付与含む） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・労働組合あり ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・制服貸与（夏季の暑さ対策として空調服も支給しています） ・レクリエーション 2023年度実施 6月24日 ボーリング大会・社内懇親会 9月30日 〃 ・エンターテインメントチケット補助 ・誕生日プレゼント 各種支援制度：・ ドイツ・香港・中国のパートナー企業への短期派遣（語学・技術習得） ・セブ島語学学校派遣 ・ 海外・国内への出張及び社内外での技術研修 （技術習得） ・ TOEIC・TECC・簿記受験（特殊技術習得）など、業務に必要な資格に関しては全額会社負担で取得していただきます。 ☆入社後、正式配属前に研修を十分に行っていただきます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】『総合職』 設計、インスペクション、営業 期間：入社後1年 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月16日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2024年2月16日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.5歳（2024年2月16日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社時ビジネスマナー研修、数ヶ月間工場にて実地研修
入社後、正式配属前に研修を十分に行っていただきます。 （例）工場での研修 各部署での実務研修 造船所での取扱説明や営業訪問への同行 外部の国際ルール研修等への参加 また、それ以降についても業務内容に応じて研修があります。 （例）海外・国内への出張及び社内外での技術研修（技術習得） |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に必要な資格に関しては、全額会社負担で取得していただきます。
（例） TOEIC・TECC・簿記受験（特殊技術習得） ドイツ・香港・中国のパートナー企業への短期派遣（語学・技術習得） セブ島語学学校派遣 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：定期的に上司との面談あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：機械、溶接検定（外部） 英語・中国語検定（外部） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年2月16日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛媛大学、関西学院大学、北見工業大学、九州共立大学、京都産業大学、近畿大学、県立広島大学、高知大学、島根大学、徳島大学大学院、獨協大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福山大学、福山平成大学、松山大学、桃山学院大学、山口大学大学院、弓削商船高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、商船系、その他理系 - 主な勤務地
- 広島
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2019年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
