業種 |
自動車
輸送機器/機械/プラント・エンジニアリング/金属製品
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本社 |
北海道
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大学卒(院卒含)・技術総合職 | 6~10名 |
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大学卒(院卒含)・事務総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 480名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職
管理部門全般における事務系業務 ▽ 総務部:広報、防災、採用・育成、労務管理、福利厚生など ▽ 経営管理部:決算・税務処理、原価管理、設備等の価格決定、生産・出荷計画、プロジェクト進行管理 (2)【正社員】技術職 製造・生産技術、品質管理に携わる業務 ▽ 技術部:生産準備業務、機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理の生産技術の活用、環境保全推進、インフラ対応 ▽ 品質管理部:車両搭載評価等の評価業務 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】技術職
北海道 備考:北海道苫小牧市 ▽ 札幌から約60分。新千歳空港から約25分。 陸・海・空交通の便に恵まれ、自然豊かな住みやすい街です。 ▽ 北海道へのUターン・Iターン入社者も多数。全国からのご応募をお待ちしています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (1) 総合職(文系) :管理部門全般における事務系業務
▽ 総務 :会社方針管理、CSR、広報、社会貢献活動、工場見学運営、渉外、防災 ▽ 人事 :採用・育成・配置、組織改変、労務管理、人事管理、人事制度や福利厚生 ▽ 経理 :決算・税務処理、原価管理、予算管理 ▽ 調達 :部品・資材・設備等の発注先・価格決定、仕入先との連携 ▽ 生産管理 :生産・出荷計画、物流管理、、新製品立上げのプロジェクト進行管理 ▽ 経営企画 :将来を見据えての経営企画 (2) 総合職(理系) :製造・生産技術、品質管理、品質保証、インフラ管理に携わる業務 ▽ ハイブリッド・トランスアクスル、オートマチックトランスミッション、CVT、トランスファーの 生産ライン設計、生産準備業務、品質管理、品質保証 ▽ 機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理などの生産技術の開発・改善・活用 ▽ 環境保全推進、インフラ(電気・ガス・水道など)関係の生産準備 ▽ 自社製品の車両搭載評価、耐久強度評価業務 |
採用ステップ&スケジュール | ▽ まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
【選考ステップ】 ・ WEBエントリー ↓ ・ OpenES提出 1次締め切り 3月下旬 最終締め切り 4月中旬 ↓ ・ 筆記試験・適性検査 1次締め切り 4月上旬 最終締め切り 4月下旬 ↓ ・ 面接 ↓ ・ 最終選考(役員面接) ↓ ・ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:189,000円 ※基本給:189,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:218,000円 ※基本給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】技術職
残業手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 健康維持・増進手当 暖房手当 カフェテリアポイント |
昇給 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:12日~20日 ※1年目12日、5年目以降20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:年3回長期連休あり('23年度/GW 9日、夏 9日、冬 10日) 年次有給休暇あり(完全取得推進) ▽ 社員一人ひとりがON-OFFのメリハリをつけ、仕事もプライベートも充実させています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・ 厚生施設(独身寮、専用運動施設(体育館・トレーニングジム・運動場)、提携宿泊施設補助) ・ 財産形成制度、選択式福利厚生制度(カフェテリア制) ・ 団体生命保険、自動車保険 ・ 車両購入資金融資制度 ・ 従業員向け保育所 他 ▽ 仕事の基盤となる、生活もしっかりサポート。 試用期間:有 職種:総合職(文系・理系) 〔最長:試用期間3ヵ月 労働条件に変更なし〕 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職 (2)【正社員】技術職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年10月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2023年10月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】
新入社員研修、各種階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:【内容】
語学教育支援 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 21.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | 新入社員教育(集合研修、工場実習、販売実習、関連会社視察研修、車両実習など)、
各種階層別教育など ▽ 新入社員研修は約6ヶ月。必要な知識・経験をじっくり積んでいただきます。 その他、配属後、一人ひとりに職場先輩がつく「職場先輩活動」で 新入社員をサポート。人材育成に力を入れています。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |