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東急グループ

グループ募集
正社員

業種	各種ビジネスサービスホテル／安全・セキュリティ産業／不動産／陸運（観光バス・バス・タクシー）
本社	東京、神奈川

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・総合職	51～100名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	3302名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年1月30日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数	今年度予定 51～100名昨年度実績（見込） 51～100名
初年度月収例	―
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会未定面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績書、その他

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像や採用条件、提出書類等は、各社ごとに異なります。
詳しくは各社採用情報をご覧ください。

■選考スケジュールについて■
選考については会員制ページにご登録いただいた方のうち、ご応募会社のアンケートにご回答いただいた方にご案内いたします。

募集概要

東急グループ採用対象企業	■伊豆急ホールディングス株式会社 ■東急カード株式会社 ■株式会社東急グルメフロント ■東急セキュリティ株式会社 ■東急テクノシステム株式会社 ■東急テックソリューションズ株式会社 ■東急バス株式会社 ■株式会社東急パワーサプライ ■株式会社東急百貨店 ■東急プロパティマネジメント株式会社 ■東急ホテルズ＆リゾーツ株式会社 ■株式会社東急モールズデベロップメント ■東急ライフィア株式会社
伊豆急ホールディングス株式会社	■職種総合職 ■仕事内容グループ各社での業務知識やスキルを習得しながら、最終的にはグループの経営に携わっていただきます。 ■募集対象理系大学院生　理系学部生　文系大学院生　文系学部生 ■募集学科全学部全学科 ■給与院卒・大卒（2024年4月実績）支給額（月給）203,000円　基本月額200,000円　諸手当（一律）／月3,000円※ 固定残業制度なし ※諸手当（一律）【住宅手当】区分に応じて支給　月3,000円～11,000円区分持家　　　　　　住宅借入残額に応じて13,000円～7,000円借家・アパート　家賃に応じて11,000円～7,000円寮・社宅　　　　5,000円親元・実家　　　3,000円 ※30歳以下の寮・社宅の入居者で、親元・実家からの距離が伊豆高原駅を起点とし70km以上の方については、特別補助6,000円を加算して支給 ■試用期間試用期間あり ※入社後3ケ月間　条件については本採用時と変更なし　（特定退職金共済制度は、本採用時からの加入） ■諸手当早出残業手当、休日出勤手当、家族手当、役付手当等あり ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回 ■勤務地静岡県 ■勤務時間【伊豆急ホールディングス】 9:00～17:55（実働８時間）フレックス、スライド勤務等あり【グループ会社へ出向した場合】勤務先の基準による ■休日休暇配属先による。完全週休２日制（伊豆急ホールディングス勤務の場合）【有給休暇】 10日 ※入社時に5日、6ヶ月経過時に5日付与（勤続年数に応じ、最大20日まで付与） ■福利厚生東急共済組合制度（東急共済保養所施設、優待施設、医療給付金、休業時の手当補助等）東急グループ団体保険制度独身寮（30歳までの単身者） ■保険社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ■過去3年間の新卒採用者数 2023年　4名 2022年　0名 2021年　0名 ■過去3年間の新卒離職者数 2023年　0名 2022年　0名 2021年　0名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年　女性1名　男性3名 2022年　女性0名　男性0名 2021年　女性0名　男性0名 ■研修入社後まずは、新入社員研修を用意。伊豆のこと、会社のこと、仕事の上でのマナーやルールなど、社会人としての基礎を学べるプログラムを用意しています。配属後は、OJTを通じて実務の流れを学んでいただきます。その後も様々な研修を通じて継続的なキャリアアップを応援します。 ■自己啓発支援なし ■月平均所定外労働時間 12.7時間（2022年度実績） ■平均有給休暇取得日数 15.3日（2022年度実績） ■受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）屋外喫煙スペースあり
東急カード株式会社	■職種総合職 ■仕事内容 TOKYU CARDのお客様を増やす「新規会員獲得」とお客様の利用を促す「利用促進」の仕事を行う《営業部門》、カードの売り上げ処理やカードの発行・メンテナンスを行う《業務部門》、クレジットカードの限度額を適正に管理する「与信管理」と、お引落しができなかったお客様に対しご入金を依頼する「債権回収」の仕事を行う《クレジット管理部門》など、入社後は会社を俯瞰的に見ることができるよう様々な部署を経験していただきます。 ■募集対象：理系大学院生　理系学部生　文系大学院生　文系学部生 ■募集学科全学部全学科 ■給与大卒・院卒（月給）205,000円（2023年4月現在）固定残業制度なし ■試用期間試用期間あり：入社後3か月条件については本採用時と変更なし ■諸手当役職手当、残業手当、他各種手当 ■昇給年1回　 ■賞与年2回 ■勤務地本社（東京都世田谷区用賀） ■勤務時間 9：30～18：00（休憩1時間）　 ※部署により、8：30～20：30の間でシフト制あり　 ※育児・介護短時間勤務制度あり ■研修・見習い期間無 ■休日休暇 4週8日以上※（土・日・祝日・年末年始・創立記念日に準ずる合計数）、有給休暇(半日・時間休暇制度有、有給休暇取得奨励日有)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇　など ※週休2日制 ■福利厚生財形貯蓄、持株制度、退職金、産休・育児・介護休業制度、団体保険、共済会、東急グループ会員制リゾート施設利用、通信教育補助、資格試験支援　等 ■保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 ■過去3年間の新卒採用者数 2023年4月　11名 2022年4月　4名 2021年4月　6名 ■過去3年間の新卒離職者数 2023年 0名 2022年 0名 2021年 2名 ■過去3年間の男女別新卒採用数 2023年男性 2名、女性 9名 2022年男性 2名、女性 2名 2021年男性 1名、女性 5名 ■研修新入社員研修、階層別研修、選択型研修、昇進・昇格時研修　など ■自己啓発支援制度通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格修了した場合、受講料を補助。資格試験支援…会社推奨の資格試験に合格すると、合格祝金の進呈や、受験料・関連テキスト代を補助。 ■月平均所定外労働時間 6.8時間（2022年度実績） ■有給休暇の平均取得日数 15日（2022年度実績） ■受動喫煙対策敷地内すべて禁煙就業時間内の全面禁煙、本社事業所における喫煙器具および施設の廃止
株式会社東急グルメフロント	■職種店舗運営マネジメント職(総合職) ■仕事内容 □　店舗QSC（品質・接客・清潔）の向上 □　アルバイトスタッフの指導・教育・採用 □　スタッフの勤務・労務管理 ■募集対象理系・文系大学院生　理系・文系学部生　短大生　専門学校生　既卒者（募集対象は2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方） ■給与(2024年4月実績）大卒・院了（月給）222000円短卒・専門卒（月給）206000円固定残業制度なし ■試用期間試用期間あり ※　試雇期間は3カ月となります。待遇についての変更はございません。 ■諸手当 □　時間外手当（全額支給） □　休日出勤手当 □　役職手当 □　ライフプラン手当（確定拠出年金制度） □　家族手当 □　子育て支援金 □　通勤手当（月額：100,000円まで）　　他 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■勤務地東京都・神奈川県 ※勤務地は、東京都・神奈川県の東急線沿線駅中、駅近くの各店舗 ■勤務時間ローテーション制 ※　各店舗営業時間帯でのシフト制 ※　コアタイム無し（8時間／日）　 ■休日休暇年間休日　115日 ※週休2日、4週8日の公休日、特定休日、年間11日（国民の休日分） □　年次有給休暇（入社初年度に10日付与、勤続年数に応じて最大21日付与） □　保存年次有給休暇（最大21日まで積立） □　結婚休暇 □　忌引休暇 □　配偶者出産休暇 □　出産休暇 □　介護休暇 □　子供看護休暇　他 ■福利厚生 □　各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） □　短時間勤務制度 □　東急共済組合 □　自己啓発サポート（資格取得支援） □　東急グループ各社優待割引制度 □　独身寮あり（最寄り駅より徒歩5分、家具家電付きの1K、家賃：36,000円） □　従業員割引制度　　他 ■過去3年間の新卒採用者数 2024年 10名 2023年 9名 2022年 0名 ■過去3年間の新卒離職者数 2024年 0名 2023年 3名 2022年 0名 ■過去3年間の男女別新卒採用数 2024年男性 3名、女性 7名 2023年男性 1名、女性 8名 2022年男性 0名、女性 0名 ■研修新入社員研修、年次別研修、職務別研修　他 ■自己啓発支援制度通信講座、セミナー受講支援・・・会社指定の通信講座・セミナーは会社補助あり資格取得支援・・・業務に必要な推奨資格を受験し合格終了した場合は受験料を全額支援 ■月平均所定外労働時間（前年度実績） 12.5時間（2023年度実績） ■有給休暇の平均取得日数 11.2日（2023年度実績） ■受動喫煙対策店舗は原則禁煙、喫煙可能店舗では喫煙専用室を設置
東急セキュリティ株式会社	■職種総合職（個人営業、法人営業・現場管理・事務系） ■仕事内容【個人営業】お客様ニーズに合わせたホームセキュリティ、シニアセキュリティなどのセキュリティ提案営業をおこないます。（反響営業が主体）【法人営業】東急関連や、その他大型商業施設へのセキュリティ提案営業をはじめ、テナント、病院などに防犯カメラやセンサーを活用したセキュリティ提案営業をおこないます。【現場管理】現場の警備員の管理をおこなっています。新規契約物件の営業、契約先との折衝、臨時警備の警備計画などをおこないます。【事務系】経営企画、経理、人事、教育、採用など会社全体を支えるお仕事です。 ■募集対象：理系学部生　文系学部生 ■募集学科全学部全学科 ■給与大卒　月給206,000円 (2023年4月実績）固定残業制度なし ■試用期間試用期間あり：入社後３か月間条件については本採用時と変更なし ■諸手当時間外手当、深夜手当、通勤手当 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■勤務地東京都 ■勤務時間 9：00～18：00　実働8時間／1日スライド勤務あり（前後30分毎、2時間まで） ■休日休暇基本：土日祝休み、基本外：完全週休2日、特定休日（年間12日程度）、年次有給休暇、慶弔休暇　他 ■福利厚生各種社保、東急共済組合、東急グループ保険、財形貯蓄制度、休日保育サービス制度、持株会制度 ■保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 ■過去3年間の新卒採用者数 2022年 3名 2021年 3名 2020年 7名 ■過去3年間の新卒離職者数 2022年 0名 2021年 0名 2020年 0名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2022年　　男性1名　女性2名 2021年　　男性1名　女性2名 2020年　　男性2名　女性5名 ■研修新入社員研修（ビジネスマナー研修）、東急グループ研修（チームマネジメント研修、チームリーダーシップ研修、スキルアップ研修ほか） ■自己啓発支援制度通信教育支援　会社指定の通信教育講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。 ■有給休暇の平均取得日数 12.3日（2021年度実績） ■月平均所定外労働時間 17.3時間（2021年度実績） ■受動喫煙対策屋内禁煙あり就業時間内禁煙
東急テクノシステム株式会社	■職種技術系総合職 ■仕事内容鉄道電気設備工事、電車・バスの保守・改造、鉄道教材・シミュレータ開発等技術部門における業務一般事務・営業職の場合もございます。 ■募集学科全学部全学科 ■給与大学院卒・大卒　月給217,700円（2024年4月実績）短大・専門・高専卒　月給207,700円（2024年4月実績）固定残業制度なし ■試用期間 ※試用期間あり入社後３か月間条件については本採用時と変更なし ■諸手当通勤費、世帯手当、時間外手当、深夜手当、年末年始手当、営業インセンティブ（営業職のみ）、資格手当等 ■昇給年1回（7月）（入社2年目以降） ■賞与年2回（6月、12月）（2022年実績）※入社年は12月のみ ■勤務地東京、神奈川、千葉 ■勤務時間 8:30～17:30（職種により異なる・夜勤シフトあり）※1日の標準労働時間8時間変形労働時間制 1ヵ月単位実働 40時間以内/週平均 ■休日休暇完全週休二日制、有給休暇（最大25日）、会社創立記念日1日、年末年始・結婚・忌引・災害・永年勤続休暇あり ■福利厚生東急グループ共済組合、確定拠出年金、独身寮、保養所1ヶ所、タイムシェアリゾート利用可、クラブ活動、東急グループ持株会、財形貯蓄　他 ■保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■過去3年間の新卒採用者数 2023年 12名 2022年 19名 2021年 17名 ■過去3年間の新卒離職者数 2023年 0名 2022年 1名 2021年 3名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年男性 11名、女性 1名 2022年男性 15名、女性 4名 2021年男性 15名、女性 2名 ■月平均所定外労働時間（前年度実績） 16時間（2022年度実績） ■平均有給休暇取得日数（前年度実績） 17.7日（2022年度実績） ■研修新入社員研修、職責別研修、テーマ別研修　ほか ■自己啓発支援制度資格取得奨励金制度・・・会社指定の資格を取得した際に、祝金が出ます。東急グループ通信教育・・・補助金を支給します。 ■メンター制度ブラザー・シスター制度（入社１年目） ■受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）・主要３事業所における分煙化・２０歳未満の者の立ち入りを禁止する旨の掲示
東急テックソリューションズ株式会社	■職種技術職(システムエンジニア/インフラエンジニア) ■仕事内容東急グループの各事業会社に関連したプロジェクトを支えるエンジニア職です。 ◎業務ローテーションを通して開発・運用保守など様々な領域へ携わります ◎企画・要件定義などの上流工程に若手から関与し、幅広いエンジニア経験を積むことを目指します ◎アプリケーション・ITインフラの両領域を支えています ◎取引先はグループ内企業が多くエンドユーザーが近いプライム案件に携われます ◎女性エンジニアが活躍しており、福利厚生や育児休業などの制度でバックアップします東急線沿線の街づくりを行っている東急グループという事業フィールドで、皆さんも活躍してみませんか？ ■募集対象理系・文系大学院生　理系・文系学部生　高専生　専門学校生 2026年3月卒業見込みの方 ■募集学部・学科全学部・全学科 ※専門卒のみ情報系選考の方 ■給与(2024年4月実績）専門卒　月給20万1000円高専卒　月給20万1000円四大卒　月給21万7000円修士了　月給23万3000円 ※月給はすべて基本給です。時間外手当全額支給(みなし残業制度はありません) 固定残業制度なし ■試用期間試用期間あり：2カ月 ※下記する有給休暇制度以外は試用期間後と支給額、労働条件に条件変更ありません。当社独自で入社時に特別有給休暇が付与されます。「試用期間に限り取得用途が傷痍疾病の際」となります。　 ※【入社時付与特別有給休暇制度】とは、通常入社6か月後に付与される法定有給休暇までの期間について、有給休暇ゼロ状態を救済するための当社独自の有給休暇付与制度です ■諸手当時間外手当(全額支給)、育英手当(1人目：20,000円/2人目以降1人につき10,000円)、通勤手当 ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月/12月)、期末賞与(3月末)※業績による ■勤務地用賀本社または東京都内(主に東急線沿線) 【主なプロジェクト先】用賀本社、東京都渋谷区、東京都世田谷区をはじめとするグループ会社　※一部グループ外あり ■勤務時間 9:30～18:30　実働8時間／1日就業場所により異なる場合があります。【スライド勤務制度】１日8時間勤務(9:30～18:30)を基本とし、都合に合わせて始業時間を前後にスライドできる制度です。申請利用ですが、日常的に活用されている制度です。　例：　朝7:30始業～16:30終業　2時間スライド　　用途：子供の保育園のお迎え　　　　朝10:30始業～19:30終業　1時間スライド　　用途：通院後の出社など ■休日休暇完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇(3日付与)、創立記念日休暇(1日付与)、年次有給休暇（半日休、時間休）、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、配偶者出産休暇、公務休暇他 ■福利厚生退職金制度、東急共済組合(各種給付金支給あり)、東急グループ持株会、東急グループ保険、東急グループ施設での健康診断(年1～2回)、会員制福利厚生サービス(WELBOX)、東急グループ寮または当社提携先寮あり(条件・審査有)、東急グループ社員優待あり、チケットレストラン(一定額のランチ代を毎月会社からICカードへチャージ) 育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等）　他社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金） ■過去3年間の新卒採用者数 2024年 6名 2023年 4名 2022年 5名 ■過去3年間の新卒離職者数 2024年 0名 2023年 0名 2022年 0名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2024年男性 2名、女性 4名 2023年男性 1名、女性 3名 2022年男性 3名、女性 2名 ■教育制度入社時研修、職種別スキル研修、階層別研修、選択型テーマ別研修、ITスキル診断（年1回）、資格取得支援制度（通信教育費補助、受験料負担・合格一時金等） ■自己啓発支援制度 [1]eラーニング・公開型研修・IT系スキル講座・ビジネス系スキル講座 [2]東急グループ通信教育 [3]資格取得支援・資格取得支援(情報処理技術者試験IPA、一部ベンダー試験) ・試験対策講座・各種セミナー利用申込 ■月平均所定外労働時間（前年度実績） 16.2時間（2023年度実績） ■有給休暇の平均取得日数 12.6日（2023年度実績） ■受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
東急バス株式会社	■職種総合職 ■仕事内容営業所勤務：運行管理など / 本社勤務：総務、財務、人事、運輸など ■募集対象理系・文系大学院生　理系・文系学部生 ■募集学科全学部全学科 ■給与院卒・大卒月給240000円　※基本給与（2024年度4月実績）固定残業制度なし ■試用期間試用期間あり入社後3か月 ※条件については本採用時と変更なし ■諸手当家族、時間外・休日出勤、深夜、宿泊、役職手当　通勤費支給（社内規定による）　他 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■勤務地東京、神奈川【転居を伴う異動なし】勤務地については、本社および、東京都内、神奈川県内の各営業所です。総合職は必ず一度運行の最前線である営業所での業務を経験します。現場を知らなければバス事業の新たな戦略は立てられないからです。現場での知見を基にそれぞれの部署でバス事業を担っています。 ■勤務時間本社：9:30～18:10 営業所：実働7時間55分のシフト勤務または一昼夜交代勤務 ■休日休暇完全週休2日制有給休暇（11～21日）、慶弔休暇、マイプラン休暇　他 ■福利厚生東急共済組合・財形貯蓄・グループ保険など単身寮（借上げ制）・社宅 ■保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 ■過去3年間の新卒採用者数 2024年 2名 2023年 4名 2022年 2名 ■過去3年間の新卒離職者数 2024年 1名 2023年 1名 2022年 2名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2024年男性 1名、女性 1名 2023年男性 4名、女性 0名 2022年男性 1名、女性 1名 ■研修新入社員研修、月曜講座（入社1・2年度フォロー）、階層別研修、昇格時研修 ■自己啓発支援通信教育受講料補助金制度 ■有給休暇の平均取得日数 16.5日（2023年度実績） ■受動喫煙対策・各事業所での分煙化屋内禁煙・本社におけるフロア内喫煙室の撤廃・一部営業所での出入り口付近設置の喫煙所廃止
株式会社東急パワーサプライ	■職種総合職 ■仕事内容企画、営業、マーケティング、システム、電力調達、需給管理、人事、経理等 ■募集対象理系大学院生　理系学部生　文系大学院生　文系学部生 ■募集学科全学部全学科 ■給与初任給（2024年4月実績）　大卒月給220000円、院了月給234000円固定残業制度なし ■試用期間試用期間あり入社後3か月間（待遇については変更なし） ■諸手当通勤手当、育英手当等 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■勤務地東京都世田谷区用賀　（世田谷ビジネススクエアタワー） ■勤務時間フレックスタイム標準労働時間：8時間標準的な勤務時間：09:30～18:30 所定勤務時間：８時間×各月における所定労働日数／1か月休憩：60分（12時30分から13時30分） ■休日休暇完全週休２日制土日祝日、年末年始休暇5日、その他（創立記念日10月1日）、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、介護休暇等 ■福利厚生確定拠出年金制度（マッチング拠出制度あり）介護休職制度、育児休職制度、東急共済組合・東急グループ団体保険、東急グループ施設利用など ■保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、各種社会保険完備 ■過去3年間の新卒採用者数 2024年 4名 2023年 2名 2022年 2名 ■過去3年間の新卒離職者数 2024年 0名 2023年 0名 2022年 1名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2024年男性 2名、女性 2名 2023年男性 0名、女性 2名 2022年男性 1名、女性 1名 ■研修【入社時】　・新入社員導入教育（入社後3か月間）　・東急グループ合同研修（4月）／フォローアップ研修（2月）【主な研修】　　・オンライン動画研修　・ビジネススキル診断テスト　・東急グループ合同階層別研修　・当社独自研修 ■自己啓発支援通信教育制度、資格取得補助制度 ■メンター制度メンター支援期間：入社後1年間 ■月平均所定外労働時間 19時間（2023年度実績） ■有給休暇の平均取得日数 14.4日（2023年度実績） ■受動喫煙対策敷地内すべて禁煙敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
株式会社東急百貨店	■職種総合職（東京地区） ■仕事内容売場運営やテナント管理といった店舗運営業務や、バイイングやリーシング（新しいショップや催事の誘致）、EC事業や外商事業、販売促進のような企画部門、総務や人事といった管理部門など、幅広いフィールドでキャリアアップを目指せます。 ■募集対象理系大学院生　文系大学院生　理系学部生　文系学部生 2026年3月卒業見込みの方 ■募集学科全学部全学科 ■給与大卒・院卒　月給220000円（2024年度実績）固定残業制度なし ■試用期間試用期間あり 2ヶ月労働条件は本採用と同じです。 ■諸手当通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、他 ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（7月、12月） ■勤務地東京都：各店舗および本社神奈川県：各店舗 ■勤務時間 9:40～18:40　実働7.75時間／1日シフト制（交代制）実働7時間45分、休憩時間75分 ※勤務時間帯は配属店舗によって異なります。 ※本社勤務者など一部の職場ではフレックスタイム制　標準勤務時間： 9：40～18：40 　コアタイム： 12：10～16：40 ■休日休暇【年間休日】 120日週休2日制（月8日以上）【休暇制度】・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・結婚休暇・配偶者出産休暇・年2回の連続休暇制度・年3日のアニバーサリー休暇制度・年24回の半日休暇制度、他 ■福利厚生・財形貯蓄制度・持株制度・共済会・買物優待・育児、介護勤務制度・資格取得支援制度・通信教育補助制度・自己啓発支援制度・確定拠出年金・退職金制度、他 ■保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 ■過去3年間の新卒採用者数 2024年 0名 2023年 0名 2022年 3名 ■過去3年間の新卒離職者数 2024年 0名 2023年 0名 2022年 0名 ■過去3年間の新卒採用者数（男女別） 2024年男性 0名、女性 0名 2023年男性 0名、女性 0名 2022年男性 1名、女性 2名 ■月平均所定外労働時間 8.7時間（2023年度実績） ■平均有給休暇取得日数 13.2日（2023年度実績） ■研修【入社後研修】入社後は2週間程度、集合研修にて社内基礎知識やビジネスマナー、接客販売技術等について学んでいただきます。その後、3か月間の店舗研修を経て、本配属となります。【その他】入社3年後までは基本的なビジネススキルやコミュニケーションを学ぶ入社後研修を定期的に受講します。その他、スキルアップや自己啓発支援、資格取得支援など手厚い支援制度を導入し、「自分に必要な能力を自分で伸ばせる」環境が整っていることも当社の魅力です。また、入社3年目までは「フルキャリ制度」という当社独自の配置ローテーション制度を導入しています。1年間のタームで3つの部署をローテーションする制度で、「店舗運営」、「営業企画」、「管理」のカテゴリーのなかで個々人の適性も考慮し、配属を行います。若手社員のうちから多様な職務経験を積むことで、能力開発やスキルの取得が可能になり、様々な部署の仕事を知ることでより具体的なキャリア開発ができます。4年目以降に自分が何をしたいのか、どのような仕事が向いているのかを自発的に考えられる環境を整えていることが当社の大きな魅力です。 ■自己啓発支援制度【資格取得支援】業務において必要な資格取得は全額会社負担となります。【その他】外部の通信講座やセミナーなどの自己啓発による資格取得も最大2万円まで補助します。 ■受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）各店舗、事業所により異なります。
東急プロパティマネジメント株式会社	【募集職種（１）】運営・業務系総合職（募集対象　全学部学科）入社後は研修を経て、事業部門（統括管理又は清掃管理を想定）からキャリアがスタートします。3年目以降はジョブローテーション制度に基づき、キャリア志向や適性を踏まえ、様々な部署で活躍いただきます。 ■配属職種 1：プロパティマネジメント（運営職） 2：統括管理（運営職） 3：清掃管理（運営職） 4：営業（運営職） 5：管理部門（業務職） ■募集対象理系大学院生　理系学部生　文系大学院生　文系学部生 2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生 ■募集学科全学部全学科学部学科は問いません ■給与大卒・院卒　月給213,000円（2024年4月実績） ※補足※ 月給220,000円　（2025年4月支給予定）固定残業制度なし ■試用期間試用期間あり 3カ月間あり（本採用時と条件変更なし）【募集職種（２）】技術系総合職（募集対象　電気・機械・建築系学部学科）入社後は研修を経て、大型管理物件の設備管理又はリニューアル業務からキャリアがスタートします。４年目以降は適性や能力、キャリア志向を踏まえ、技術系職種でジョブローテーションを行い活躍いただきます。 ■配属職種 1：設備管理 2：リニューアル（施工管理）　 ■募集対象理系大学院生　理系学部生　専門学生 2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生、専門学校生 ■募集学科電気・機械・建築系学部学科の方 ■給与大卒・院卒　　　月給213000円（2024年4月実績）専門卒　　　　　月給197000円（2024年4月実績）固定残業制度なし ※補足※ 【大卒・大学院卒】月給220,000円　（2025年4月支給予定）【専門学校卒】月給205,000円　（2025年4月支給予定） ■試用期間試用期間あり 3ヶ月間あり（本採用時と条件変更なし）以下、【募集職種（１・２）】ともに共通 ■諸手当通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、資格手当（※手当支給対象資格は下記参照）、子供手当　など ※各手当は当社規程による ※手当支給対象資格例）宅地建物取引士・ビルクリーニング技能士１級・電気主任技術者・電気工事士・ボイラー技士・冷凍保安責任者・消防設備士・施工管理技士（建築／電気工事／土木／管工事）・エネルギー管理士・ビル設備管理技能士など、他多数あり ■昇給年1回(6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■勤務地 ◆本社（東京都世田谷区用賀） ◆東急線沿線を中心とした東京・神奈川の各営業所、事業所 ※転居を伴う転勤はございません。 ■勤務時間 9:00～18:00 実働8時間／1日 ※所属・勤務地により異なる場合があります。　例）＜その他事業所・営業所＞9:00～18:00（休憩60分/実働8時間00分）他 ※シフト制勤務・変形労働制勤務の場合があります。 ※変形労働制勤務＝1カ月を単位とする変形労働時間制（1週平均40時間） ■休日休暇週休2日制／年間120日以上 ※休日取得日は配属先・勤務地により曜日が異なります。 ※創立記念日（10月）有給休暇は入社時に10日付与。翌年度以降毎年1日ずつ、4年目以降2日ずつ増え最大21日間。結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、多目的休暇など。 ■保険社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■福利厚生・厚生施設　東急グループ会員制リゾートクラブほか・諸制度　資格取得支援制度　退職金制度　東急グループ共済制度　育児と仕事の両立支援制度　東急グループ従業員持株会制度　東急グループ優待制度　定年再雇用制度　など ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2024年男性 6名、女性 9名 2023年男性 9名、女性 7名 2022年男性 7名、女性 6名 ■過去3年間の離職者数 2024年 0名 2023年 1名 2022年 1名 ■月平均所定外労働時間（前年度実績） 18.9時間（2023年度実績） ■平均有給休暇取得日数（前年度実績） 13.6日（2023年度実績） ■研修 ◆階層別研修／当社研修センターにて実施＊新入社員研修＊1年目振り返り研修＊2年目社員研修＊中堅社員研修＊新任主任研修＊新任管理職研修＊新任課長研修　など ◆専門職研修＊設備管理習熟度別研修＊設備責任者研修　など ◆その他＊キャリア研修＊外部セミナー＊東急グループ研修　など ■自己啓発支援制度資格取得支援制度 ■受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）本社屋内原則禁煙（敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり）
東急ホテルズ＆リゾーツ株式会社	■職種総合職 ■仕事内容【本社（チェーンホテル全体施策の推進）】経営管理、商品企画、CS（顧客満足度向上）対応、販売推進、国際営業活動、マーケティング、広報、DX推進、システムサポート、人事、財務など【ホテル（お客さまサービス中心）】客室部門、料飲部門、販売促進部門、管理部門 ■募集対象：理系大学院生　理系学部生　文系大学院生　文系学部生 ■募集学科全学部全学科 ■給与（2024年4月実績）大卒・院卒　支給額（月給）219000円　基本月額204000円　諸手当（一律）／月15000円　固定残業制度なし ※2025年度初任給予定額【諸手当】ライフプラン手当（前払退職金）　15,000円 ※入社時一律、役職により増額あり ■試用期間試用期間あり 3ヵ月試用期間終了後の諸条件の変更なし ■諸手当通勤手当、時間外勤務手当、深夜加給手当、宿泊手当、年末年始手当 ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏・冬） ■勤務地東急ホテルズ＆リゾーツ本社（渋谷）および首都圏ホテル（東京、神奈川） ※将来的に関連会社での勤務の可能性もあります ■勤務時間本社：9:00～18:00（ホテル店舗：変形労働時間制によるシフト勤務。1週間実働40時間） ■休日休暇週休2日制（土日休み）、その他祝日、創立記念日、グループの日など年間休日122日（祝祭日の曜日により異なる）年次有給休暇、各種慶弔休暇　 ※ただしホテル店舗出向時の場合、年間休日112日（アディショナル休暇8日含む、シフト制）休暇は各店舗の規定による ※アディショナル休暇：法定外休暇、原則「休み」だが業務の繁閑により「出勤」へ変更可能 ■福利厚生技能手当、資格取得報奨金制度、確定拠出年金、東急グループ従業員持株会、東急共済組合（グループホテル利用時補助金給付、一定額以上診療時の医療費給付など） ■保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2024年男性 3名、女性 11名 2023年男性 2名、女性 4名 2022年男性 1名、女性 5名 ■研修新入社員研修、若手向け次世代リーダー創出プログラム、昇格時研修、ダイバーシティ推進研修、DX研修、コンプライアンス研修 ■自己啓発支援 Eラーニング、自己研鑽補助金支給制度 ■有給休暇の平均取得日数 12.6日（2023年度実績） ■受動喫煙対策敷地内すべて禁煙屋内禁煙
株式会社東急モールズデベロップメント	■職種総合職 ■仕事内容商業施設の運営・管理を行い、オーナーさまとご出店者さまの収益の最大化をサポートする業務です。テナント管理（常駐・非常駐）／プロモーション計画／施設管理／収支管理ジョブローテ―ション制度により様々な業務を経験し、商業施設運営のプロフェッショナルを目指していただきます。本社部門に配属になる可能性もあります。 ■募集対象：理系大学院生　理系学部生　文系大学院生　文系学部生 ■募集学科全学部全学科 ■給与大卒・院卒月給230000円　（2024年4月実績）固定残業制度なし ■試用期間試用期間あり：入社後3ヶ月間条件については本採用時と変更なし ■諸手当通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、他 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■勤務地東京都、神奈川県、石川県 ■勤務時間以下パターンから選択可能。（実働8時間） 7：30～16：30 8：00～17：00 8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30　※標準パターン 10：00～19：00 10：30～19：30 11：00～20：00 11：30～20：30 12：00～21：00 12：30～21：30 ■休日休暇公休日（本社、事業所共に月10日、5・8・1月のみ11日　年間123日）年次有給休暇（初年度11日、半日休暇制度、時間休暇制度有）、リフレッシュ休暇、忌引休暇、自己啓発休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇他 ■福利厚生東急共済組合、クラブ活動、カフェテリアプラン、保養所有永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金育児介護休暇制度、東急グループ持ち株会、東急グループ保険婦人科検診補助制度　他 ■保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 ■過去3年間の新卒採用者数 2024年 7名 2023年 5名 2022年 3名 ■過去3年間の離職者数 2024年 0名 2023年 0名 2022年 0名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2024年男性 3名、女性 4名 2023年男性 1名、女性 4名 2022年男性 1名、女性 2名 ■研修新入社員研修、階層別研修、業務担当別研修、ライフプラン研修、キャリア開発研修　等 ■月平均所定外労働時間 17.3時間（2023年度実績） ■有給休暇の平均取得日数 15.7日（2023年度実績） ■受動喫煙対策屋内原則禁煙あり（喫煙専用室以外の対策あり）本社は完全禁煙事業所における完全分煙化
東急ライフィア株式会社	■職種総合職 ■仕事内容「お客様のあらゆる不動産ニーズに応える住まいと暮らしのトータルパートナー」・マンション・戸建の販売・不動産の仲介・事業開発・賃貸住宅等の企画・運営管理・駐車場の企画・運営管理 ■募集対象理系大学院生　理系学部生　文系大学院生　文系学部生 2026年3月に大学、大学院を卒業あるいは終了見込の方 ■募集学科全学部全学科 ■給与大卒・院了月給210,000円（通勤定期代、時間外手当別途支給）（2024年4月より）なお、勤務条件に応じて不動産営業手当（30,000円/月）が基本給に追加して支給されます。（詳細は会社説明等でお知らせしております）固定残業制度なし ■試用期間試用期間あり試用期間3カ月（待遇は試用期間後と同等） ■諸手当通勤手当、早出残業手当、休日出勤手当、深夜加給手当、不動産営業手当、役職手当、世帯手当 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■勤務地東京都、神奈川 ■勤務時間 9:30～18:30　実働8時間 ■休日休暇週休2日およびシフトによる公休日（年間休日120日程度　※2022年実績123日）、年末年始、年次有給休暇等 ■福利厚生出産育児支援・退職金制度・育児と仕事の両立支援制度東急共済組合・東急グループ団体保険・東急グループ会員制リゾートクラブ住まいるとくてん（住宅購入、生活サービス等割引制度） ■保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 ■過去3年間の新卒採用者数 2024年 5名 2023年 2名 2022年 2名 ■過去3年間の離職者数 2024年 0名 2023年 0名 2022年 0名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2024年男性 3名、女性 2名 2023年男性 1名、女性 1名 2022年男性 0名、女性 2名 ■研修新人研修・階層別研修・オンライン研修サービス資格取得支援制度 ■月平均所定外労働時間 21時間（2023年度実績） ■有給休暇の平均取得日数 10日（2023年度実績） ■受動喫煙対策敷地内すべて禁煙オフィス内全面禁煙オフィスビル（世田谷ビジネススクエア）内に喫煙スペース設置（加熱式専用）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数	－
過去3年間の男女別新卒採用者数	－
平均勤続年数	－
平均年齢	－
研修	－
自己啓発支援	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定等の制度	－
月平均所定外労働時間	－
有給休暇の平均取得日数	－
育児休業取得者数（男女別）	－
役員・管理職の女性比率	－

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地: 千葉、東京、神奈川、石川、静岡
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
応募資格は各社によって異なりますので、各社情報をご確認ください。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

-----------------------------------------------------------
■東急グループ採用事務局■
〒150-8511東京都渋谷区南平台町5－6
東急株式会社　採用センター内
saiyoug@tkk.tokyu.co.jp
-----------------------------------------------------------
・採用選考についてはご応募頂いた各社にて実施いたします。
お問い合わせは上記採用事務局まで、メールにてお願いいたします。
・エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。

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掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。