東急グループ
トウキュウグループ
| 業種 |
各種ビジネスサービス
ホテル／安全・セキュリティ産業／不動産／陸運（観光バス・バス・タクシー）
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|---|---|
| 本社 |
東京、神奈川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 4394名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
求める人物像や採用条件、提出書類等は、各社ごとに異なります。
詳しくは各社採用情報をご覧ください。
■選考スケジュールについて■
選考については会員制ページにご登録いただいた方のうち、ご応募会社のアンケートにご回答いただいた方にご案内いたします。
詳しくは各社採用情報をご覧ください。
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募集概要
| 東急グループ採用対象企業 | ■伊豆急ホールディングス株式会社
■東急カード株式会社 ■株式会社東急グルメフロント ■東急セキュリティ株式会社 ■東急テクノシステム株式会社 ■東急テックソリューションズ株式会社 ■東急バス株式会社 ■株式会社東急パワーサプライ ■株式会社東急百貨店 ■東急プロパティマネジメント株式会社 ■東急ホテルズ＆リゾーツ株式会社 ■株式会社東急モールズデベロップメント ■東急ライフィア株式会社 ■東急リネン・サプライ株式会社 |
|---|---|
| 伊豆急ホールディングス株式会社 | ■職種
総合職 ■仕事内容 グループ各社での業務知識やスキルを習得しながら、最終的にはグループの経営に携わっていただきます。 ■募集対象 理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 ■募集学科 全学部全学科 ■給与 院卒・大卒（2023年4月実績） 支給額（月給）203,000円 基本月額200,000円 諸手当（一律）／月3,000円※ 固定残業制度なし ※諸手当（一律）【住宅手当】 区分に応じて支給 月3,000円～11,000円 区 分 持家 住宅借入残額に応じて13,000円～7,000円 借家・アパート 家賃に応じて11,000円～7,000円 寮・社宅 5,000円 親元・実家 3,000円 ※30歳以下の寮・社宅の入居者で、親元・実家からの距離が 伊豆高原駅を起点とし70km以上の方については、特別補助6,000円を加算して支給 ■試用期間 試用期間あり ※入社後3ケ月間 条件については本採用時と変更なし （特定退職金共済制度は、本採用時からの加入） ■諸手当 早出残業手当、休日出勤手当、家族手当、役付手当等あり ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回 ■勤務地 【伊豆急ホールディングス】 静岡県伊東市 【グループ会社へ出向した場合】 静岡県伊東市、熱海市、下田市 出向先グループ会社 ・伊豆急行株式会社 ・株式会社伊豆急コミュニティー ・株式会社伊豆急ハウジング ・株式会社伊豆急ケーブルネットワーク ・下田ロープウェイ株式会社 ■勤務時間 【伊豆急ホールディングス】 9:00～17:55（実働８時間） フレックス、スライド勤務等あり 【グループ会社へ出向した場合】 勤務先の基準による ■休日休暇 【伊豆急ホールディングス】 完全週休二日制（土日） 【グループ会社へ出向した場合】 月4～8日 ※その他、勤務先の基準による ・有給休暇10日 ※入社時に5日、6ヶ月経過時に5日付与 （勤続年数に応じ、最大20日まで付与） ※別途、特定休暇あり（2023年度実績：17日） ■福利厚生 東急共済組合制度（東急共済保養所施設、優待施設、医療給付金、休業時の手当補助等 東急グループ団体保険制度 独身寮（原則30歳までの単身者） ■保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■過去3年間の新卒採用者数 2023年 4名 2022年 0名 2021年 0名 ■過去3年間の新卒離職者数 2023年 0名 2022年 0名 2021年 0名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年 女性1名 男性3名 2022年 女性0名 男性0名 2021年 女性0名 男性0名 ■研修 入社後まずは、新入社員研修を用意。 伊豆のこと、会社のこと、仕事の上でのマナーやルールなど、 社会人としての基礎を学べるプログラムを用意しています。 配属後は、OJTを通じて実務の流れを学んでいただきます。 その後も様々な研修を通じて 継続的なキャリアアップを応援します。 ※伊豆急行株式会社で車掌や運転士をめざす場合、 東急電鉄株式会社の「鉄道研修センター」での 研修プログラムなども用意されています。 ■自己啓発支援 なし ■月平均所定外労働時間 12.7時間（2022年度実績） ■平均有給休暇取得日数 15.3日（2022年度実績） ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） 屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし） 屋外喫煙スペースあり |
| 東急カード株式会社 | ■職種
総合職 ■仕事内容 TOKYU CARDのお客様を増やす「新規会員獲得」とお客様の利用を促す「利用促進」の仕事を行う《営業部門》、カードの売り上げ処理やカードの発行・メンテナンスを行う《業務部門》、クレジットカードの限度額を適正に管理する「与信管理」と、お引落しができなかったお客様に対しご入金を依頼する「債権回収」の仕事を行う《クレジット管理部門》など、入社後は会社を俯瞰的に見ることができるよう様々な部署を経験していただきます。 ■募集対象：理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 ■募集学科 全学部全学科 ■給与 大卒・院卒（月給）205,000円（2023年4月現在） 固定残業制度なし ■試用期間 試用期間あり：入社後3か月 条件については本採用時と変更なし ■諸手当 役職手当、残業手当、他各種手当 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■勤務地 本社（東京都世田谷区用賀） ■勤務時間 9：30～18：00（休憩1時間） ※部署により、8：30～20：30の間でシフト制あり ※育児・介護短時間勤務制度あり ■研修・見習い期間 無 ■休日休暇 4週8日以上※（土・日・祝日・年末年始・創立記念日に準ずる合計数）、有給休暇(半日・時間休暇制度有、有給休暇取得奨励日有)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇 など ※週休2日制 ■福利厚生 財形貯蓄、持株制度、退職金、産休・育児・介護休業制度、団体保険、共済会、東急グループ会員制リゾート施設利用、通信教育補助、資格試験支援 等 ■保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 ■過去3年間の新卒採用者数 2023年4月 11名 2022年4月 4名 2021年4月 6名 ■過去3年間の新卒離職者数 2023年 0名 2022年 0名 2021年 2名 ■過去3年間の男女別新卒採用数 2023年 男性 2名、 女性 9名 2022年 男性 2名、 女性 2名 2021年 男性 1名、 女性 5名 ■研修 新入社員研修、階層別研修、選択型研修、昇進・昇格時研修 など ■自己啓発支援制度 通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格修了した場合、受講料を補助。 資格試験支援…会社推奨の資格試験に合格すると、合格祝金の進呈や、受験料・関連テキスト代を補助。 ■月平均所定外労働時間 6.8時間（2022年度実績） ■有給休暇の平均取得日数 15日（2022年度実績） ■受動喫煙対策 敷地内すべて禁煙 就業時間内の全面禁煙、本社事業所における喫煙器具および施設の廃止 |
| 株式会社東急グルメフロント | ■職種
店舗運営管理マネジメント職（総合職） ■仕事内容 ・店舗ＱＳＣの向上 （Q：クオリティ S：サービス C：クレンリネス） ・アルバイトスタッフの指導・教育・採用 ・スタッフの勤務・労務管理 ■募集対象 理系・文系大学院生 理系・文系学部生 短大生 専門学校生 既卒者 （2025年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方） ■給与(2024年4月実績） 大卒・院了（月給）222000円 短卒・専門卒（月給）206000円 固定残業制度なし ■試用期間 試用期間あり ※試雇期間は3カ月となります。待遇についての変更はございません。 ■諸手当 時間外手当（全額支給）、休日出勤手当、役職手当、ライフプラン手当（確定拠出年金制度）、家族手当、子育て支援金、通勤手当（月額：100,000円まで） 他 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■勤務地 東京都・神奈川県 ※勤務地は、東京都・神奈川県の東急線沿線駅中、駅近くの各店舗 ■勤務時間 ローテーション制 ※ 各店舗営業時間帯でのシフト制 ※ コアタイム無し（8時間／日） ■休日休暇 年間休日 115日 ※土日祝日の日数 年次有給休暇（入社初年度に10日付与、勤続年数に応じて最大21日付与）、保存年次有給休暇（最大21日まで積立）、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、出産休暇、介護休暇、子供看護休暇 他 週休2日 ■福利厚生 各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、短時間勤務制度、東急共済組合、自己啓発サポート（資格取得支援）、東急グループ各社優待割引制度、独身寮あり（最寄り駅より徒歩5分、家具家電付きの１K、家賃：36,000円）、従業員割引制度 他 ■過去3年間の新卒採用者数 2023年 9名 2022年 0名 2021年 12名 ■過去3年間の新卒離職者数 2023年 1名 2022年 0名 2021年 4名 ■過去3年間の男女別新卒採用数 2023年 男性1名 女性8名 2022年 男性0名 女性0名 2021年 男性3名 女性9名 ■研修 新入社員研修、年次別研修、職務別研修、出張研修 他 ■自己啓発支援制度 通信講座、セミナー受講支援・・・会社指定の通信講座・セミナーは会社補助あり 資格取得支援・・・業務に必要な推奨資格を受験し合格終了した場合は受験料を全額支援 ■月平均所定外労働時間（前年度実績） 11時間（2023年度） ■有給休暇の平均取得日数 9.6日（2023年度実績） ■受動喫煙対策 店舗は原則禁煙、喫煙可能店舗では喫煙専用室を設置 |
| 東急セキュリティ株式会社 | ■職種
総合職（個人営業、法人営業・現場管理・事務系） ■仕事内容 【個人営業】 お客様ニーズに合わせたホームセキュリティ、シニアセキュリティなどのセキュリティ提案営業をおこないます。（反響営業が主体） 【法人営業】 東急関連や、その他大型商業施設へのセキュリティ提案営業をはじめ、テナント、病院などに防犯カメラやセンサーを活用したセキュリティ提案営業をおこないます。 【現場管理】 現場の警備員の管理をおこなっています。新規契約物件の営業、契約先との折衝、臨時警備の警備計画などをおこないます。 【事務系 】 経営企画、経理、人事、教育、採用など会社全体を支えるお仕事です。 ■募集対象：理系学部生 文系学部生 ■募集学科 全学部全学科 ■給与 大卒 月給206,000円 (2023年4月実績） 固定残業制度なし ■試用期間 試用期間あり：入社後３か月間 条件については本採用時と変更なし ■諸手当 時間外手当、深夜手当、通勤手当 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務地 東京都 ■勤務時間 9：00～18：00 実働8時間／1日 スライド勤務あり（前後30分毎、2時間まで） ■休日休暇 基本：土日祝休み、基本外：完全週休2日、特定休日（年間12日程度）、年次有給休暇、慶弔休暇 他 ■福利厚生 各種社保、東急共済組合、東急グループ保険、財形貯蓄制度、休日保育サービス制度、持株会制度 ■保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 ■過去3年間の新卒採用者数 2022年 3名 2021年 3名 2020年 7名 ■過去3年間の新卒離職者数 2022年 0名 2021年 0名 2020年 0名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2022年 男性1名 女性2名 2021年 男性1名 女性2名 2020年 男性2名 女性5名 ■研修 新入社員研修（ビジネスマナー研修）、東急グループ研修（チームマネジメント研修、チームリーダーシップ研修、スキルアップ研修ほか） ■自己啓発支援制度 通信教育支援 会社指定の通信教育講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。 ■有給休暇の平均取得日数 12.3日（2021年度実績） ■月平均所定外労働時間 17.3時間（2021年度実績） ■受動喫煙対策 屋内禁煙あり 就業時間内禁煙 |
| 東急テクノシステム株式会社 | ■職種
技術系総合職 ■仕事内容 鉄道電気設備工事、電車・バスの保守・改造、鉄道教材・シミュレータ開発等技術部門における業務 ■募集学科 全学部全学科 ■給与 大学院卒・大卒 月給217,700円（2023年4月実績） 短大・専門・高専卒 月給207,700円（2023年4月実績） 固定残業制度なし ■試用期間 ※試用期間あり：入社後３か月間 条件については本採用時と変更なし ■諸手当 通勤費、世帯手当、時間外手当、深夜手当、年末年始手当、営業インセンティブ（営業職のみ）、資格手当等 ■昇給 年1回（7月）（入社2年目以降） ■賞与 年2回（6月、12月）（2022年実績）※入社年は12月のみ ■勤務地 東京、神奈川、千葉 ■勤務時間 8:30～17:30（職種により異なる・夜勤シフトあり）※1日の標準労働時間8時間 ■休日休暇 完全週休二日制、有給休暇（最大25日）、会社創立記念日1日、年末年始・結婚・忌引・災害・永年勤続休暇あり ■福利厚生 東急グループ共済組合、確定拠出年金、独身寮、保養所2ヶ所、タイムシェアリゾート利用可、クラブ活動、東急グループ持株会、財形貯蓄 ■保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■過去3年間の新卒採用者数 2023年 12名 2022年 19名 2021年 17名 ■過去3年間の新卒離職者数 2023年 0名 2022年 1名 2021年 3名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年 男性 11名、 女性 1名 2022年 男性 15名、 女性 4名 2021年 男性 15名、 女性 2名 ■月平均所定外労働時間（前年度実績） 16時間（2022年度実績） ■平均有給休暇取得日数（前年度実績） 17.7日（2022年度実績） ■研修 新入社員研修、職責別研修、テーマ別研修 ほか ■自己啓発支援制度 資格取得奨励金制度・・・会社指定の資格を取得した際に、祝金が出ます。 東急グループ通信教育・・・補助金を支給します。 ■メンター制度 ブラザー・シスター制度（入社１年目） ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） その他、取り組みあり ・主要３事業所における分煙化 ・２０歳未満の者の立ち入りを禁止する旨の掲示 |
| 東急テックソリューションズ株式会社 | ■職種
技術職(システムエンジニア/インフラエンジニア) ■仕事内容 東急グループの各事業に関連したプロジェクトで様々なIT支援を行います ◎開発・運用保守業務とローテーションを通して、様々な業務へ携わります。 ◎企画・要件定義などの上流工程に若手のうちから関与し、幅広いエンジニア経験を積むことを目指します ◎アプリケーション領域だけでなく、グループのITインフラも支えています ◎取引先はグループ内企業が多くエンドユーザーが近いプライム案件に携われます。 東急線沿線の街づくりを行っている東急グループという事業フィールドで、皆さんも活躍してみませんか？ ■給与(2023年4月実績） 専門卒 月給20万1000円 高専卒 月給20万1000円 四大卒 月給21万7000円 修士了 月給23万3000円 ※月給はすべて基本給です。時間外手当全額支給 固定残業制度なし ■試用期間 試用期間あり 試用期間：2カ月 ※下記する有給休暇制度以外は試用期間後と支給額、労働条件に条件変更ありません。 当社独自で入社時に特別有給休暇が付与されます。 「試用期間に限り取得用途が傷痍疾病の際」となります。 ※【入社時付与特別有給休暇制度】とは、通常入社6か月後に付与される法定有給休暇までの期間について、有給休暇ゼロ状態を救済するための当社独自の有給休暇付与制度です ■諸手当 時間外手当(全額支給)、育英手当(1人目：20,000円/2人目以降1人につき10,000円)、通勤手当 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6月/12月)、期末賞与(3月末)※業績による ■勤務地 用賀本社、東京都渋谷区、東京都世田谷区をはじめとするグループ会社、一部グループ外あり ※業務請負/派遣契約による本社外の勤務先となる場合があります ■勤務時間 9:30～18:30 実働8時間／1日 就業場所に準ずる 【スライド勤務制度】 １日8時間勤務(9:30～18:30)を基本とし、都合に合わせて始業時間を前後にスライドできる制度です。申請利用ですが、日常的に活用されている制度です。 例： 朝7:30始業～16:30終業 2時間スライド 用途：子供の保育園のお迎え 朝10:30始業～19:30終業 1時間スライド 用途：通院後の出社など ■休日休暇 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇(3日付与)、創立記念日休暇(1日付与)、 年次有給休暇（半日休、時間休）、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、配偶者出産休暇、公務休暇 他 ■福利厚生 退職金制度、東急共済組合(各種給付金支給あり)、東急グループ持株会、東急グループ保険、東急グループ施設での健康診断(年1～2回)、会員制福利厚生サービス(WELBOX)、東急グループ寮または当社提携先寮あり(条件・審査有)、東急グループ社員優待あり 育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等） 他 社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金） ■過去3年間の新卒採用者数 2023年 4名 2022年 5名 2021年 5名 ■過去3年間の新卒離職者数 2023年 0名 2022年 0名 2021年 1名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年 男性 1名、 女性 3名 2022年 男性 3名、 女性 2名 2021年 男性 3名、 女性 2名 ■研修制度 入社時研修(新卒エンジニア向け基礎研修)ほか 【IT系】 ・プログラミング基礎・実践研修（HTML・CSS・JavaScript・Java等） ・データベース基礎研修（Oracle、SQL等） ・社内インターン 【ビジネス系】 ・ビジネスマナー研修 ・コミュニケーション＆プレゼンテーション研修 ・簿記研修 など ■自己啓発支援制度 ・職種別Web教材 ・通信教育講座 ・試験対策講座 ・資格取得支援制度 ・各種セミナー利用申込 ■月平均所定外労働時間（前年度実績） 12.9時間（2020年度実績） ■有給休暇の平均取得日数 13.5日(2020年度実績) ■受動喫煙対策 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 |
| 東急バス株式会社 | ■職種
総合職 ■仕事内容 営業所勤務 ： 運行管理など / 本社勤務 ： 総務、財務、人事、運輸など ■募集学科 全学部全学科 ■給与 大卒 月給218,000円 ※基本給与（2023年度4月実績） 固定残業制度なし ■試用期間 試用期間あり：入社後3か月 ※条件については本採用時と変更なし ■諸手当 家族、時間外・休日出勤、深夜、宿泊、役職手当 通勤費支給（社内規定による） 他 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■勤務地 【転居を伴う異動なし】勤務地については、本社および、東京都内、神奈川県内の各営業所です。総合職は必ず一度運行の最前線である営業所での業務を経験します。現場を知らなければバス事業の新たな戦略は立てられないからです。現場での知見を基にそれぞれの部署でバス事業を担っています。 ■勤務時間 本社：9:30～18:10 営業所：実働7時間55分のシフト勤務または一昼夜交代勤務 ■休日休暇 完全週休2日制 有給休暇（11～21日）、慶弔休暇、マイプラン休暇 他 ■福利厚生 東急共済組合・財形貯蓄・グループ保険など 単身寮（借上げ制）・社宅 ■保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 ■過去3年間の新卒採用者数 2023年 4名 2022年 2名 2021年 5名 ■過去3年間の新卒離職者数 2023年 0名 2022年 1名 2021年 1名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年 男性 4名、 女性 0名 2022年 男性 1名、 女性 1名 2021年 男性 3名、 女性 2名 ■研修 新入社員研修 月曜講座（入社1・2年度フォロー） 階層別研修 昇格時研修 ■自己啓発支援 通信教育受講料補助金制度 ■月平均所定外労働時間 19.5時間（2022年度実績） ■有給休暇の平均取得日数 18.6日（2022年度実績） ■受動喫煙対策・各事業所での分煙化 屋内禁煙 ・本社におけるフロア内喫煙室の撤廃 ・一部営業所での出入り口付近設置の喫煙所廃止 |
| 株式会社東急パワーサプライ | ■職種
総合職 ■仕事内容 企画、営業、マーケティング、システム、需給管理、人事、経理等 ■募集対象 理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 ■募集学科 全学部全学科 ■給与 初任給（2023年4月実績） 大卒 月給206,000円、院了 月給220,000円 固定残業制度なし ■試用期間 試用期間あり 入社後３か月間（待遇については変更なし） ■諸手当 通勤手当、育英手当 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■勤務地 東京都世田谷区用賀 （ 世田谷ビジネススクエア タワー 14階） ■勤務時間 フレックスタイム（標準労働時間1日8時間） 標準労働時間：09:30～18:30 所定勤務時間：８時間×各月における所定労働日数／1か月 休憩：60分（12時30分から13時30分） ■休日休暇 完全週休２日制 土日祝日、年末年始休暇5日、その他（創立記念日10月1日）、 年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、介護休暇等 （部署により、曜日が異なる場合有り） ■福利厚生 確定拠出年金制度（マッチング拠出制度あり）介護休職制度、育児休職制度、東急共済組合・東急グループ団体保険、東急グループ施設利用など ■保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、各種社会保険完備 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年 男性 0名、 女性 2名 2022年 男性 1名、 女性 1名 2021年 男性 3名、 女性 3名 ■研修 ＜主な研修＞ ・新入社員導入教育（入社後半年間） ・4月新入社員グループ合同研修／2月頃グループ合同新入社員フォローアップ研修 ・社外研修機関主催WEB研修…4講座／人／年受講可 ・グループ合同階層別研修（チームリーダー研修・マネジメント研修） ・法務研修等の当社独自専門研修 ■自己啓発支援 通信教育制度、資格取得補助制度 ■メンター制度 メンター支援期間：入社後1年間 ■月平均所定外労働時間 18.9時間（2022年度実績） ■有給休暇の平均取得日数 13.2日（2022年度実績） ■受動喫煙対策 敷地内すべて禁煙 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 株式会社東急百貨店 | ■職種
総合職（東京地区） ■仕事内容 売場運営やショップ管理といった店舗運営業務を軸に、将来的にはバイイングやリーシング（新しいショップや催事の誘致）、EC事業や外商事業、販売促進のような企画部門、総務や人事といった管理部門など、幅広いフィールドでキャリアアップを目指せます。 ■募集対象 理系学部生 文系学部生 ■募集学科 全学部全学科 ■給与 大卒・院卒 月給210,000円（2023年度実績） 固定残業制度なし ■試用期間 試用期間あり 入社後2ヶ月間※条件については本採用時と変更なし ■諸手当 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当 ■昇給 年1回（2月） ■賞与 年2回（7月、12月） ■勤務地 東京都、神奈川県 ■勤務時間 9:40～18:40 実働7.75時間／1日 シフト制（交代制） ※勤務時間帯は配属店舗によって異なります。 本社勤務者など一部の職場ではフレックスタイム制 ■休日休暇 週休2日制（月8日以上）・年間休日116日 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・年2回の連続休暇制度 ・年2日のアニバーサリー休暇制度 ・年24回の半日休暇制度 他 ■福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・持株制度 ・共済会 ・買物優待 ・育児、介護勤務制度 ・資格取得支援制度 ・通信教育補助制度 ・自己啓発支援制度 ・確定拠出年金 ・退職金制度 ■保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 ■過去3年間の新卒採用者数 2023年 0名 2022年 3名 202１年 13名 ■月平均所定外労働時間 7.4時間（2022年度実績） ■平均有給休暇取得日数 14.9日（2022年度実績） ■研修 【新人研修（1年目）】 ご入社後は2～3週間程度、集合研修にて社内基礎知識やビジネスマナー、接客技術等について学んでいただきます。配属後も3カ月ごとに、コミュニケーションスキルとコンサルティングセールスについて学ぶ研修がございます。集合研修で、同期に会えるので情報共有ができます。 【若手社員研修（2～4年目）】 入社1年後～3年後の社員対象に、年1回スキルアップのための研修を実施します。 このほか【VMD研修】【接客ロールプレイング研修】【ビジネスリーダー研修】【昇格者研修】などがあります。 ■自己啓発支援制度 【資格取得支援】 業務において必要な資格は全額会社負担、自己啓発による資格取得も最大2万円まで補助します。 【海外研修支援プログラム】 自己研鑽のため社員が自ら企画した海外における業務外の活動に対し、会社が一部費用を支援するプログラムです。 ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 東急プロパティマネジメント株式会社 | 募集職種【１】事務系職種
こちらの職種は、管理物件の運営・管理業務や営業、一般管理部門のお仕事など、様々な部門のお仕事に携わる可能性があります。 ■仕事内容 ◆管理物件の運営・管理業務（顧客対応、スタッフのマネジメント等） ◆新規営業受注に関わる業務 ◆一般管理部門および事業部内管理部門等の部門サポート業務 ローテーションを行いながら、様々なお仕事に携わっていただく可能性があります。 ■募集対象 理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 ■募集学科 全学部全学科 ■給与 大卒・院卒 月給204,500円（2023年4月実績） 固定残業制度なし ■試用期間 試用期間あり 入社後3ヶ月間※条件については本採用時と変更なし 募集職種【２】技術系職種 こちらの職種は、設備管理、または施工管理のお仕事に携わっていただきます。 ■仕事内容 ◆設備管理 管理物件の設備保守管理・メンテナンス等 各種設備の運転監視・点検・保守管理計画の立案・実施など ◆リニューアル 管理物件の修繕計画の作成や工事計画の策定・実施調整・施工管理など ■募集対象 理系大学院生 理系学部生 専門学生 ■募集学科 電気・機械・建築系学部学科の方 ■給与 大卒・院卒 月給204,500円（2023年4月実績） 専門卒 月給193,000円（2023年4月実績） 固定残業制度なし ■試用期間 試用期間あり 入社後3ヶ月間※条件については本採用時と変更なし 以下、募集職種【１・２】ともに共通 ■諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、資格手当、子供手当 など ※各手当は当社規程による ■昇給 年1回(6月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■勤務地 ◆本社（東京都世田谷区用賀） ◆東急線沿線を中心とした東京・神奈川の各営業所、事業所 ※転居を伴う転勤はございません。 ■勤務時間 9:20～18:20 実働8時間／1日 ※所属・勤務地により異なる場合があります。 例）＜本社＞9:20～18:20（休憩60分/実働8時間00分） ＜その他事業所・営業所＞9:00～18:00（休憩60分/実働8時間00分） ※シフト制勤務・変形労働制勤務の場合があります。 ※変形労働制勤務＝1カ月を単位とする変形労働時間制（1週平均40時間） ■休日休暇 週休2日制／年間120日以上 ※休日取得日は配属先・勤務地により曜日が異なります。 ※創立記念日（10月） 有給休暇は入社時に10日付与。 翌年度以降毎年1日ずつ、4年目以降2日ずつ増え最大21日間。 結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、多目的休暇など。 ■保険 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■福利厚生 ◆厚生施設 東急グループ会員制リゾートクラブほか ◆諸制度 資格取得支援制度 退職金制度 東急グループ共済制度 育児と仕事の両立支援制度 東急グループ従業員持株会制度 東急グループ優待制度 定年再雇用制度 など ■過去3年間の新卒採用者数 2023年 16名 2022年 15名 2021年 15名 ■過去3年間の離職者数 2023年 0名 2022年 1名 2021年 2名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年 男性 9名、 女性 7名 2022年 男性 9名、 女性 6名 2021年 男性 8名、 女性 7名 ■月平均所定外労働時間（前年度実績） 19.9時間（2022年度実績） ■平均有給休暇取得日数（前年度実績） 12.8日（2022年度実績） ■研修 ◆階層別研修／当社研修センターにて実施 ＊新入社員研修 ＊1年目振り返り研修 ＊2年目社員研修 ＊中堅社員研修 ＊新任主任研修 ＊新任管理職研修 ＊新任課長研修 など ◆専門職研修 ＊設備管理習熟度別研修 ◆その他 ＊外部セミナー、東急グループ研修 など ■自己啓発支援制度 資格取得支援制度 ■メンター制度 新入社員それぞれに、メンターを任命しています。職場環境への適応や人間関係の構築、働き方の確立、自立的成長の促進、業務意欲の向上などをサポートする体制を整えています。 ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 本社屋内原則禁煙（敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり） |
| 東急ホテルズ＆リゾーツ株式会社 | ■職種
総合職（マネジメント職） ■仕事内容 【本社（チェーンホテル全体施策の推進）】 経営管理、商品企画、CS（顧客満足度向上）対応、販売推進、国際営業活動、マーケティング、広報、DX推進、システムサポート、人事、財務など 【ホテル（お客さまサービス中心）】 客室部門、料飲部門、販売促進部門、管理部門 ■募集対象：理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 ■募集学科 全学部全学科 ■給与 院了・大卒 月給209,000円（2023年4月実績） 固定残業制度なし ■試用期間 試用期間あり：3ヵ月 試用期間終了後の諸条件の変更なし ■諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、深夜加給手当、宿泊手当、年末年始手当 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（夏・冬） ■勤務地 東急ホテルズ＆リゾーツ本社（渋谷）および首都圏ホテル（東京、神奈川） ※将来的に関連会社での勤務の可能性もあります ■勤務時間 本社：9:00～18:00（ホテル店舗：変形労働時間制によるシフト勤務。1週間実働40時間） ■休日休暇 週休2日制（土日休み※第一土曜日のみ出社）その他祝日、創立記念日、グループの日など年間休日106日～112日（祝祭日の曜日により異なる） 年次有給休暇、各種慶弔休暇 ※ただし出向時の場合、年間休日104日（公休日月4日以上、シフト制） 休暇は各店舗の規定による ■福利厚生 技能手当、資格取得報奨金制度、確定拠出年金、東急グループ従業員持株会、 東急共済組合（グループホテル利用時補助金給付、一定額以上診療時の医療費給付など） ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年 男性 2名、 女性 4名 2022年 男性 1名、 女性 5名 202１年 男性 4名、 女性 11名 ■研修 新入社員研修、若手向け次世代リーダー創出プログラム、昇格時研修、ダイバーシティ推進研修、DX研修、社内大学 ■自己啓発支援 Eラーニング、自己研鑽補助金支給制度 ■有給休暇の平均取得日数 13.7日（2022年度実績） ■受動喫煙対策 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 |
| 株式会社東急モールズデベロップメント | ■職種
総合職 ■仕事内容 商業施設の運営・管理を行い、オーナーさまとご出店者さまの収益の最大化をサポートする業務です。 テナント管理（常駐・非常駐）／プロモーション計画／施設管理／収支管理 ジョブローテ―ション制度により様々な業務を経験し、商業施設運営のプロフェッショナルを目指していただきます。本社部門に配属になる可能性もあります。 ■募集対象：理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 ■募集学科 全学部全学科 ■給与 大卒・院卒 月給21万9,000円 （2023年4月実績） 固定残業制度なし ■試用期間 試用期間あり：入社後3ヶ月間 条件については本採用時と変更なし ■諸手当 通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、 他 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務地 東京都、神奈川県、石川県 ■勤務時間 以下パターンから選択。（実働8時間） 7：30～16：30 8：00～17：00 8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30（標準パターン） 10：00～19：00 10：30～19：30 11：00～20：00 11：30～20：30 12：00～21：00 12：30～21：30 ■休日休暇 公休日（本社、事業所共に2月以外の月は10日、2月は9日 年間119日） 年次有給休暇（初年度11日、半日休暇制度、時間休暇制度有）、忌引休暇、自己啓発休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇 他 ■福利厚生 東急共済組合、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金、育児介護休暇制度、保養所有、東急グループ持ち株会、東急グループ保険、クラブ活動、WELBOX、婦人科検診補助制度 他 ■保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 ■過去3年間の新卒採用者数 2023年 5名 2022年 3名 2021年 6名 ■過去3年間の離職者数 2023年 0名 2022年 0名 2021年 0名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年 男性1名 女性4名 2022年 男性1名 女性2名 2021年 男性2名 女性4名 ■平均年齢 38.5歳（2022年3月時点） ■研修 新入社員研修、階層別研修、業務担当別研修、ライフプラン研修、キャリア開発研修 等 ■月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績) ■有給休暇の平均取得日数 16.6日（2022年度実績） ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙あり（喫煙専用室以外の対策あり） 本社並びに全事業所における完全分煙化 |
| 東急ライフィア株式会社 | ■職種
総合職 ■仕事内容 「お客様のあらゆる不動産ニーズに応える住まいと暮らしのトータルパートナー」 ・マンション・戸建の販売 ・不動産の仲介・事業開発 ・賃貸住宅等の企画・運営管理 ・駐車場の企画・運営管理 ■募集学科 全学部全学科 ■募集対象 理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 ■給与 大卒・院了 月給202,000円（通勤定期代、時間外手当別途支給）（2023年４月実績） 備考：短大卒につきましては受付を終了していますが、2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 固定残業制度なし ■試用期間 試用期間あり 試用期間3か月（待遇は試用期間後と同等） ■諸手当 通勤手当、早出残業手当、休日出勤手当、深夜加給手当、不動産営業手当、役職手当、世帯手当 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■勤務地 東京都、神奈川 ■勤務時間 9:30～18:30 実働8時間（休憩60分） ■休日休暇 週休2日およびシフトによる公休日（年間休日120日程度 ※2022年実績123日）、年末年始、年次有給休暇等 ■福利厚生 出産育児支援・退職金制度・育児と仕事の両立支援制度 東急共済組合・東急グループ団体保険・東急グループ会員制リゾートクラブ 住まいるとくてん（住宅購入、生活サービス等割引制度） ■保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 ■過去3年間の新卒採用者数 2023年 2名 2022年 2名 2021年 1名 ■過去3年間の離職者数 2023年 0名 2022年 0名 2021年 1名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年 男性 1名、 女性 1名 2022年 男性 0名、 女性 2名 2021年 男性 0名、 女性 1名 ■研修 新人研修・階層別研修 資格取得支援制度 ■月平均所定外労働時間 20時間(2022年度実績) ■有給休暇の平均取得日数 12日（2022年度実績） ■受動喫煙対策 敷地内すべて禁煙 オフィス内全面禁煙 オフィスビル（世田谷ビジネススクエア）内に喫煙スペース設置（加熱式専用） |
| 東急リネン・サプライ株式会社 | ■職種
総合職 ■仕事内容 営業部門(新規開拓、既存顧客のアフターフォロー) 生産部門(リネンサプライ工場の生産・管理) 管理部門(人事、総務、経理、仕入、経営企画、システム管理) ■募集対象 理系学部生 文系学部生 ■募集学科 全学部全学科 ■給与 大卒 月給224,000円（2023年4月実績） 固定残業制度なし ■試用期間 試用期間あり 入社後3ヶ月間※条件については本採用時と変更なし ■諸手当 時間外手当、通勤手当全額、退職金制度有 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務地 東京・神奈川・千葉・栃木・静岡 入社後研修のため、東京、神奈川千葉のいずれかに一時配属となります ■勤務時間 9:15～18:15 実働8時間／1日 本社以外は勤務地により異なる。 また一部を除き、スライド勤務制度を導入。(15分単位で勤務時間をスライドでき、最大で90分繰り上げ、60分繰り下げて出勤できる制度。) ■休日休暇 年間112日（公休月4日以上、その他指定休有） ■福利厚生 共済会制度、財形制度、持株制度、東急グループ保険、東急ハーヴェストクラブ他の保養施設・スポーツクラブ利用可 ■保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 ■過去3年間の新卒採用者数 2022年 0名 2021年 5名 2020年 7名 ■過去3年間の離職者数 2022年 0名 2021年 3名 2020年 3名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2022年 男性 0名、 女性 0名 2021年 男性 3名、 女性 2名 2020年 男性 3名、 女性 4名 ■平均有給休暇取得日数（前年度実績） 13.2日（2021年度実績） ■研修 階層別研修(新入社員、入社3年次、中堅社員、管理職) 職種別研修(営業担当者、生産担当者、管理担当者） ■自己啓発支援 会社で定める資格を取得した場合には、受験費用補助金と合格祝金の支給があります。また業務上必要資格を取得した場合には資格手当が支給されます。 その他、会社負担にて各種セミナーの参加を推奨しています。 ■有給休暇の平均取得日数 13.2日（2021年度実績） ■受動喫煙対策 屋内禁煙 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 研修・見習い期間 | なし |
|---|
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | － |
| 平均年齢 | － |
| 研修 | － |
| 自己啓発支援 | － |
| メンター制度 | － |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | － |
| 有給休暇の平均取得日数 | － |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 千葉、東京、神奈川、石川、静岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
応募資格は各社によって異なりますので、各社情報をご確認ください。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
