業種 |
商社(機械)
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/機械
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本社 |
兵庫、埼玉
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大卒 : 【総合職】営業(機器販売本部) | 1~5名 |
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大卒 : 【総合職】設備設計管理(エンジニアリング本部) | 6~10名 |
気になる登録人数 | 44名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】設備設計管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】営業
冷熱・空調機器及び関連部材の販売営業 (2)【正社員】【総合職】設備設計管理 冷熱・空調設備やクリーンルーム等の施工を伴う設備の施工管理。ゆくゆくは提案営業、設計・積算にチャレンジしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】設備設計管理
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】営業
群馬、埼玉、石川、愛知、兵庫、和歌山、広島 備考:初任地確約(大阪本社(兵庫県尼崎市)または東京本社(埼玉県戸田市)) (2)【正社員】【総合職】設備設計管理 埼玉、兵庫 備考:初任地確約(大阪本社(兵庫県尼崎市)または東京本社(埼玉県戸田市)) |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】設備設計管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接(通過者のみWEBテスト) ▼ 二次面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】【総合職】営業
大学 卒業見込みの方 月給:254,900円(一律手当含む) ※基本給:210,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:266,500円(一律手当含む) ※基本給:221,600円 (2)【正社員】【総合職】設備設計管理 大学 卒業見込みの方 月給:284,900円(一律手当含む) ※基本給:210,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:296,500円(一律手当含む) ※基本給:221,600円 |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】営業
【総合職】営業(大卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律等級手当:15,500円(固定給に含む) 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 一律インフレ調整手当:4,200円(固定給に含む) 一律成長期待手当:10,000円(固定給に含む) 非喫煙者には、非喫煙手当6000円/月を上乗せ 【総合職】営業(院了) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律等級手当:15,500円(固定給に含む) 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 一律インフレ調整手当:4,400円(固定給に含む) 一律成長期待手当:10,000円(固定給に含む) 非喫煙者には、非喫煙手当6000円/月を上乗せ (2)【正社員】【総合職】設備設計管理 【総合職】設備設計管理(大卒) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律等級手当:15,500円(固定給に含む) 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 一律インフレ調整手当:4,200円(固定給に含む) 一律成長期待手当:10,000円(固定給に含む) 一律現場手当:10,000円(固定給に含む) その他一律手当:20,000円(固定給に含む) 非喫煙者には、非喫煙手当6000円/月を上乗せ 【総合職】設備設計管理(院了) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律等級手当:15,500円(固定給に含む) 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 一律インフレ調整手当:4,400円(固定給に含む) 一律成長期待手当:10,000円(固定給に含む) 一律現場手当:10,000円(固定給に含む) その他一律手当:20,000円(固定給に含む) 非喫煙者には、非喫煙手当6000円/月を上乗せ |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】設備設計管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】設備設計管理
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】設備設計管理
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日には年休一斉取得5日含む。 担当する案件によっては休日出勤ございます。休日出勤をした場合は別途代休を取得していただきます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、確定拠出年金制度、借上社宅制度(条件あり)、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】設備設計管理 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:階層別研修 (フォローアップ研修、管理職研修 等)
目的別研修 (入門~上級レベルの技術研修、専門知識・スキル研修 等) |
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自己啓発支援 | あり:ビジネススキルから専門知識まで幅広いタイトルの社外ビジネスセミナーやオンデマンド教材を利用可能 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後2年間、先輩社員がメンター(相談相手)となりさまざまな面でサポートします | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 説明会参加方法についてはエントリーいただいた方に順次ご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |