株式会社アメフレック
アメフレック
2026

株式会社アメフレック

空調/省エネ/機械/電気/制御/施工管理/システム/環境
業種
商社(機械)
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/機械
本社
兵庫、埼玉
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 【総合職】営業(機器販売本部) 1~5名
大卒 : 【総合職】設備設計管理(エンジニアリング本部) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 44名

モデルケース

大卒 : 【総合職】営業(機器販売本部)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

大卒 : 【総合職】設備設計管理(エンジニアリング本部)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
◇人と話すことが好き
 周囲の人とコミュニケーションをとり協調性をもって物事に取り組むことで
 自分のフィールドが広がります
◇好奇心
 広くあらゆることに興味をもつことが、多角的に物事を見るチカラや可能性を
 最大限に引き出す能力につながります
◇チャレンジを恐れない
 失敗を恐れず行動し、その結果を次に生かすことでステップアップできます
◇向上心
 自ら目標や課題を見いだし達成を目指すことが成長を促進します

全学部学科が対象です。
冷熱・空調の知識や技術に初めて触れる方でも、各種研修や実務を通じた教育で
段階的に知識・スキルを習得することができますのでご安心ください。
文系出身の先輩社員も数多く活躍しています。

「アメフレックの理念や価値観に共感できる」
「安定した業界で長く働きたい」
「食の安心・安全を支える仕事をしたい」
「安全・安心な環境をゼロから作り上げ、カタチにしてゆく仕事」
「お客様のニーズに向き合い、最適解を導き出し提案する営業がしたい」
「仕事のやりがいもプライベートも大切に、メリハリのある働き方をしたい」, etc.

ひとつでも当てはまる方、ぜひアメフレックの説明会にご参加ください。
エントリーをお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】設備設計管理
仕事内容 (1)【正社員】【総合職】営業
冷熱・空調機器及び関連部材の販売営業
(2)【正社員】【総合職】設備設計管理
冷熱・空調設備やクリーンルーム等の施工を伴う設備の施工管理。ゆくゆくは提案営業、設計・積算にチャレンジしていただきます。
応募資格 (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】設備設計管理
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【総合職】営業
 群馬、埼玉、石川、愛知、兵庫、和歌山、広島
 備考:初任地確約(大阪本社(兵庫県尼崎市)または東京本社(埼玉県戸田市))
(2)【正社員】【総合職】設備設計管理
 埼玉、兵庫
 備考:初任地確約(大阪本社(兵庫県尼崎市)または東京本社(埼玉県戸田市))
勤務時間 (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】設備設計管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
一次面接(通過者のみWEBテスト)
 ▼
二次面接
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【総合職】営業
 大学 卒業見込みの方
  月給:254,900円(一律手当含む)
  ※基本給:210,200円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:266,500円(一律手当含む)
  ※基本給:221,600円
(2)【正社員】【総合職】設備設計管理
 大学 卒業見込みの方
  月給:284,900円(一律手当含む)
  ※基本給:210,200円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:296,500円(一律手当含む)
  ※基本給:221,600円
手当 (1)【正社員】【総合職】営業
【総合職】営業(大卒)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律等級手当:15,500円(固定給に含む)
 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む)
 一律インフレ調整手当:4,200円(固定給に含む)
 一律成長期待手当:10,000円(固定給に含む)

 非喫煙者には、非喫煙手当6000円/月を上乗せ
【総合職】営業(院了)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律等級手当:15,500円(固定給に含む)
 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む)
 一律インフレ調整手当:4,400円(固定給に含む)
 一律成長期待手当:10,000円(固定給に含む)

 非喫煙者には、非喫煙手当6000円/月を上乗せ
(2)【正社員】【総合職】設備設計管理
【総合職】設備設計管理(大卒)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律等級手当:15,500円(固定給に含む)
 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む)
 一律インフレ調整手当:4,200円(固定給に含む)
 一律成長期待手当:10,000円(固定給に含む)
 一律現場手当:10,000円(固定給に含む)
 その他一律手当:20,000円(固定給に含む)

 非喫煙者には、非喫煙手当6000円/月を上乗せ
【総合職】設備設計管理(院了)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律等級手当:15,500円(固定給に含む)
 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む)
 一律インフレ調整手当:4,400円(固定給に含む)
 一律成長期待手当:10,000円(固定給に含む)
 一律現場手当:10,000円(固定給に含む)
 その他一律手当:20,000円(固定給に含む)

 非喫煙者には、非喫煙手当6000円/月を上乗せ
昇給 (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】設備設計管理
 年1回
賞与 (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】設備設計管理
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】設備設計管理
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日には年休一斉取得5日含む。
担当する案件によっては休日出勤ございます。休日出勤をした場合は別途代休を取得していただきます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、確定拠出年金制度、借上社宅制度(条件あり)、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【総合職】営業(2)【正社員】【総合職】設備設計管理
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 0人
2021年度 5人 5人
2020年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 16.5年(2022年11月1日時点)
平均年齢
研修 あり:階層別研修 (フォローアップ研修、管理職研修 等)
目的別研修 (入門~上級レベルの技術研修、専門知識・スキル研修 等)
自己啓発支援 あり:ビジネススキルから専門知識まで幅広いタイトルの社外ビジネスセミナーやオンデマンド教材を利用可能
メンター制度 あり:入社後2年間、先輩社員がメンター(相談相手)となりさまざまな面でサポートします
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会参加方法についてはエントリーいただいた方に順次ご案内いたします。

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
群馬、埼玉、石川、愛知、兵庫、和歌山、広島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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