業種 |
商社(食料品)
商社(総合)/その他商社
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本社 |
東京
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営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 565名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
インポーター・仕入先とジョイントし、海外のネットを通じて新鮮な食材を日本の隅々にまで、 提案、販売をしてください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業
東京 備考:本社(東京・京橋) 住所:東京都中央区京橋2丁目14番1号 浅草線宝町駅下車 A2、A8番出口 徒歩1分 銀座線京橋駅下車 4番出口 徒歩3分 日比谷線八丁堀駅下車 A3番出口 徒歩6分 有楽町線銀座一丁目駅下車10、11番出口 徒歩6分 JR線八丁堀駅下車 A3番出口 徒歩7分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | ※本年度のエントリー受付は終了いたしました。
ただし、状況により追加の募集を行う可能性がございます。 当社にご興味がおありの方は引き続きエントリーをお願い致します。 リクナビよりエントリー ▼ OpenES提出 ▼ 会社説明会 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 三次面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 備考:※一律住宅手当:6万円、又は2万5000円(社内規定有り) ※一律自己啓発手当:5000円 [月収例] 大学卒の場合:月給24万5000円 又は 28万円 |
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手当 | (1)【正社員】営業
備考:※一律住宅手当:6万円、又は2万5000円(社内規定有り) ※一律自己啓発手当:5000円 扶養家族手当 残業手当 役職手当 ローン手当(転勤もなく社員の持ち家率は6割以上) 通勤手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 備考:(10月) |
賞与 | (1)【正社員】営業
年4回 備考:(3・6・9・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
週休2日制(土曜・日曜) 祝日 夏季 年末年始 年次有給休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇(褒賞金贈呈有り) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 各種お祝い(慶弔見舞金、新築、誕生日、結婚記念日) 健康診断・人間ドック(年1回) サークル活動(野球部、フットサル部、空手部、釣り同好会 他) 社内販売制度 福利厚生倶楽部加入:【主なサービス例(一部)】 契約保養所 約34,000施設 ビジネスホテル 約10,000施設 レジャー・エンターテイメント 約5,500施設 飲食・グルメ 約105,000店舗 医療機関 約1,000施設 スポーツクラブ 約3,300施設 育児施設 約3,000施設 介護施設 約5,000施設 自己啓発・スキルアップ支援・ビジネス資料割引購入 ライフプラン支援・暮らし無料相談ダイアル(健康・育児・介護他) 内定者福利厚生倶楽部 他 評価制度(営業):役職別に数値目標(利益目標)が設定されています。 リーダーまでは年間実績が目標に達すれば、勤続年数に関係なく、何人でも該当役職に就くことができます。文字どおり実力主義による抜擢人事が行われ、高い待遇も約束されます。 例えば、入社3年目でも、数値目標に達すれば、リーダーへ昇格します。 <昇格例>: Aさん 2008年4月 入社 2010年9月 主任 2011年9月 課長代理 2012年9月 リーダー 2019年9月 チームリーダー Bさん 2013年4月 入社 2015年9月 主任 2016年9月 係長 2017年9月 課長代理 2018年9月 課長 2019年9月 リーダー Cさん 2013年4月 入社 2015年9月 係長 2016年9月 リーダー 2021年9月 チームリーダー |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 15.2年(2023年4月1日時点) | ||||||
平均年齢 | 37.7歳(2023年4月時点) | ||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後新入社員基本徹底研修(外部研修)、営業研修、商品研修、OJT(社内研修)を実施
役職により、幹部社員研修(外部研修)や基礎研修(社内研修)を実施 全社員共通の研修(eラーニング等)を実施 |
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自己啓発支援 | あり:福利厚生倶楽部を通じて支援 | ||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、所属に関係無くどのような役職の人にでも相談できる社風・環境です。 | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | あり:日本さかな検定(3級)受験補助
お肉検定(2級)受験補助 |
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月平均所定外労働時間 | 0.7時間(2022年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2022年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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役職の段階 | 主任 代理
▼ 主 任 ▼ 係 長 ▼ 課長 代理 ▼ 課 長 ▼ 次 長 ▼ リーダー ▼ チームリーダー |
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募集学科 | 全学部全学科 |
応募資格 | 2025年3月大学卒業見込みの方、第二新卒可(既卒または社会人経験3年未満) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |