業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
医薬品/専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)/医療関連・医療機関/その他専門店・小売
|
---|---|
本社 |
埼玉、群馬
|
薬剤師 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 81名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月35万円程度(年俸制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
募集会社所在地 | ◆有限会社アドニス
本社/埼玉県深谷市上柴町東4-13-5 ◆有限会社プリムラ 本社/埼玉県深谷市上柴町東4-13-5 ◆有限会社ケージーエフ 本社/埼玉県深谷市上柴町東4-13-5 ◆有限会社セントラルファーマシー 本社/埼玉県深谷市上柴町東4-13-5 ◆有限会社メデフア 本社/埼玉県深谷市上柴町東4-13-5 |
---|---|
職種(各社共通) | 【正社員】薬剤師(薬剤師免許取得予定者を含む)
◆保険調剤 処方箋の受付・チェック、調剤、薬剤監査、服薬指導などの業務を行います。 また、配属された薬局によっては在宅業務なども担当していただきます。 ◆一般医薬品・医療用具の販売 OTCや健康食品、血圧計や血糖測定機などの 医療用具に関する相談・販売を行っていただきます。 ●医薬品在庫管理 薬局の仕事に慣れてきたら、 徐々に医薬品の在庫管理などの仕事も担当していただきます。 |
勤務地(各社共通) | ◆埼玉県:深谷市、熊谷市、本庄市、東松山市、羽生市、小川町、上里町
◆群馬県:伊勢崎市 |
勤務時間(各社共通) | 9:00~19:00
※実働8h ※店舗により異なる |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用フロー(各社共通) | プレエントリー
↓ 薬局見学・会社説明会(対面またはWEB) ↓ 面接(個別) ↓ 内定 ※配属は内定後に、ご本人の希望や状況などを判断して決定いたします。 |
給与(各社共通) | 【大卒】
年俸430万円(一律手当含む) ※上記金額を12分割し、毎月支給(月35万8000円支給) ※時間外(残業)手当は別途支給 一律手当:薬剤師手当5万円/月、特別手当5万8340円/月(上記固定給に含む) |
---|---|
諸手当(各社共通) | 通勤手当
時間外手当 |
昇給(各社共通) | 年1回 |
賞与(各社共通) | 年俸制のため年俸に含む |
休日休暇(各社共通) | 週休2日制
年間休日:120日 ※年次有給休暇有り 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、夏期休暇、特別休暇 |
保険(各社共通) | 社会保険完備
|
福利厚生(各社共通) | 退職金制度
交通費全額支給 薬剤師賠償責任保険 福利厚生施設(テーマパークリゾートオフィシャルホテル) |
試用期間(各社共通) | あり:3ヶ月
※労働条件や待遇の変更はありません |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒者、未経験者は埼玉県深谷市の研修センターにて1~4週間程度研修を受け、その後、各薬局へ配属となります。必要に応じて、数ヶ月後にフォローアップ研修を行っています。
(各社共通) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:月例勉強会5回程度/年、年2回グループ全体勉強会(各社共通) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |